本書主要包含以下內(nèi)容:商業(yè)組織的分類、有限公司的設(shè)立與治理結(jié)構(gòu)、合伙企業(yè)的設(shè)立與運行、股權(quán)融資原理、股權(quán)融資爭議解決、股權(quán)融資疑難問題、上市公司的融資通道與機(jī)遇、信息技術(shù)行業(yè)融資要點、生物醫(yī)藥行業(yè)融資要點、智能制造行業(yè)融資要點、新能源行業(yè)融資要點、新零售行業(yè)融資要點。通過本書的相關(guān)專業(yè)觀點,本領(lǐng)域的實務(wù)從業(yè)者,理論研究
本書從社會交換理論出發(fā),揭示了員工-組織經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系和工作壓力對安全績效的影響機(jī)制,試圖減少工作中的事故和傷害。全書共6章。第一章緒論,包括研究背景、研究問題、研究目的、研究貢獻(xiàn)、全書結(jié)構(gòu);第二章文獻(xiàn)綜述,包括員工-組織經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系、工作壓力、安全風(fēng)險感知、角色超載、安全績效;第三章理論基礎(chǔ)和研究假設(shè),包括研究的理論基
本書講述了基本建設(shè)工程項目,建設(shè)工程項目勘查、設(shè)計,基本建設(shè)程序典則,建設(shè)工程項目行政審批制度,建設(shè)用地行政審批,建設(shè)工程項目發(fā)改委立項審批,建設(shè)工程項目城鄉(xiāng)規(guī)劃審批管理,建設(shè)工程項目環(huán)境資源保護(hù)審批管理等方面的內(nèi)容。
本書是一本標(biāo)桿學(xué)習(xí)的方法論,目的是介紹廣大的企業(yè)如何對標(biāo)所在行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),快速、高效地學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的能力和經(jīng)驗,并實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理躍升。 第一部分對標(biāo)桿學(xué)習(xí)行業(yè)做了全景式介紹,見微知著,通過數(shù)據(jù)透視行業(yè)發(fā)展背后的企業(yè)發(fā)展驅(qū)動要素。 第二部分對標(biāo)桿學(xué)習(xí)方法論做了系統(tǒng)介紹,如何選取標(biāo)桿企業(yè)、如何設(shè)計并運營學(xué)習(xí)產(chǎn)品,并介
在2022年之前,元宇宙還主要出現(xiàn)在電影和科幻小說中。而如今,元宇宙已經(jīng)迅速發(fā)展成為一個包羅萬象的術(shù)語,包括虛擬游戲、數(shù)字孿生、Web3和非同質(zhì)化代幣(NFT)。估計,元宇宙的市場機(jī)會將達(dá)到數(shù)萬億美元。許多人認(rèn)為元宇宙將顛覆從游戲、音樂、時尚、汽車到房地產(chǎn)等眾多行業(yè)。元宇宙有望進(jìn)一步擴(kuò)展傳統(tǒng)零售和消費者體驗,超
本書主要介紹管理會計的基礎(chǔ)理論和基本方法。本書共11章,主要內(nèi)容包括概論、成本及其分類、本—量—利分析、經(jīng)營預(yù)測、生產(chǎn)經(jīng)營決策、存貨決策、投資決策、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、預(yù)算管理和業(yè)績考評等。本書在編寫中力圖將理論與實踐相結(jié)合,以體現(xiàn)管理會計的實務(wù)性特點。 本書提供PPT課件、教學(xué)大綱、參考答案等資源,用書教師可在人
本書以新的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范為基準(zhǔn),分別就非貨幣資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、租賃會計、或有事項、會計政策及會計估計變更和差錯更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項、外幣業(yè)務(wù)會計、企業(yè)合并、合并財務(wù)報表等專題,介紹了相關(guān)會計處理的基本理論和基本方法,對會計領(lǐng)域中的特殊業(yè)務(wù)和復(fù)雜業(yè)務(wù)從理論上進(jìn)行了詳細(xì)闡述。同時,本書還提供了大量的與高級財務(wù)
供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋龐大而又復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng),時刻面臨著各種內(nèi)外部環(huán)境的影響和挑戰(zhàn)。供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)競爭力、區(qū)域競爭力和國家競爭力的核心要素。供應(yīng)鏈在企業(yè)內(nèi)部的地位不斷提升,其在外部領(lǐng)域的影響力也不斷增強(qiáng),如在宏觀經(jīng)濟(jì)、全球可持續(xù)性和社會凝聚力等方面。為此,企業(yè)急需具備專業(yè)知識與能力的復(fù)合型管理人才,推動供應(yīng)鏈管理變革與發(fā)展
本書以企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為基底,以理論與實踐應(yīng)用為導(dǎo)向,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論與實踐的相關(guān)內(nèi)容展開了論述,概述了數(shù)字化的基本內(nèi)容,從發(fā)展階段、模型思維、基本概念三個方面引導(dǎo)讀者對數(shù)字化有一個基本的了解;對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了論述,包括企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風(fēng)險、動力、模式、技術(shù);探討了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工具——數(shù)據(jù)中臺,包
本書基于大數(shù)據(jù)背景,從大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇出發(fā),對如何實現(xiàn)人力資源管理模式創(chuàng)新進(jìn)行了闡述,系統(tǒng)研究了大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新面臨的諸多命題。同時,對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新的價值進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并以此為基礎(chǔ),對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新的應(yīng)用路徑提出自己的見解。本書內(nèi)容主要包括大數(shù)據(jù)與人