典型的城鎮(zhèn)圍繞著河流、海洋、深港等自然資源形成，或者干脆依傍一個大的繁榮城鎮(zhèn)。新城鎮(zhèn)卻不是，它是依據(jù)法令而非必要性創(chuàng)建的。新城鎮(zhèn)是一個標(biāo)簽，在特定歷史時刻用來表達(dá)有意識的、具有高度象征性的領(lǐng)土控制和定居行為。它是插進(jìn)土里的一面旗幟，是一個不折不扣的霸權(quán)標(biāo)志。新城鎮(zhèn)的一切如何設(shè)計與布局，又如何建造，社會在其中如何運作，等

以無政府主義者宮下太吉制造炸彈為開端，幸德秋水等二十六人被指企圖暗殺天皇，以大逆罪交付法庭。大審院特別刑事部在非公開審理中，沒有傳喚任何證人，僅用了三個星期左右的時間，就在1911年1月18日做出判決，以大逆罪判處二十四人死刑，同時以違反《爆炸物管制處罰規(guī)定》判處另外兩人有期徒刑。判決后僅過了一個星期左右，被判死刑的秋

“彩虹布面石黑一雄作品”系列將收入石黑一雄全部九種作品，包括《遠(yuǎn)山淡影》《浮世畫家》《長日將盡》《無可慰藉》《我輩孤雛》《莫失莫忘》《小夜曲》《被掩埋的巨人》和《卡拉拉與太陽》。新版文集封面將采用英國著名出版公司Faber&Faber的新版“石黑一雄作品”設(shè)計。《長日將盡》是諾獎得主石黑一雄1989年獲布克獎的作品，也

《員工招聘與培訓(xùn)實操從入門到精通》內(nèi)容循序漸進(jìn)、深入淺出，在對招人、選人、用人等各種業(yè)務(wù)進(jìn)行透徹分析的基礎(chǔ)上，重點講解其在實務(wù)中的應(yīng)用技巧，力圖在方法上、策略上、系統(tǒng)架構(gòu)上給讀者提供良好的工作啟迪與閱讀收獲。《員工招聘與培訓(xùn)實操從入門到精通》共分4篇，第1篇：規(guī)劃篇，包括第1章，主要介紹了介紹企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析，人員

本書以城市空間擴散理論和商品住房價格溢出文獻(xiàn)為基礎(chǔ)，形成本書的邏輯框架。選取中房指數(shù)的100個城市為樣本，通過空間聚類分析將樣本城市劃分為若干個城市群，同時確定相應(yīng)城市群的中心城市；從時間角度研究中心城市與外圍城市之間、中心城市之間、城市群之間商品住房價格的溢出效應(yīng)；從空間角度構(gòu)建城市房價的星型網(wǎng)絡(luò)，研究城市及空間關(guān)聯(lián)

本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀著作，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵所在，強調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結(jié)合當(dāng)今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟、社會和技術(shù)變化，傳授人力資源管理的理論和實踐進(jìn)展。全書知識點全面，管理

本書采用項目式編寫體例，系統(tǒng)介紹了企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)理論與實務(wù)。全書共有10個項目，主要包括企業(yè)及企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理與企業(yè)物流管理、物資與設(shè)備管理、市場營銷管理、財務(wù)管理和企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。書中設(shè)置了項目情境導(dǎo)入、項目分析、項目學(xué)習(xí)任務(wù)書、任務(wù)引入、相關(guān)知識、任務(wù)實

強化房地產(chǎn)企業(yè)財稅管理，合理安排資金籌集與應(yīng)用，降低資金成本，做好業(yè)財融合，完善內(nèi)部控制，做好風(fēng)險管控是房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的主要著力點。本書主要從十個方面對房地產(chǎn)企業(yè)的財稅管理實務(wù)操作進(jìn)行專題研究，第一講和第二講闡述了房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理體系與財務(wù)管理戰(zhàn)略，第三講闡述了房地產(chǎn)企業(yè)如何建立完善的內(nèi)部控制，第五講至第十講則

2019年以來，社會各界對上市公司ESG表現(xiàn)的關(guān)注度大幅提高，投資機構(gòu)和監(jiān)管部門對上市公司的ESG管理、信息披露和評級表現(xiàn)也提出了越來越高的要求。新浪財經(jīng)專門建立了ESG的相關(guān)板塊，國內(nèi)ESG相關(guān)的投資基金產(chǎn)品陸續(xù)上市。如何全面了解ESG的整體框架及社會各界利益相關(guān)方對企業(yè)的期望值，進(jìn)行企業(yè)自身差距分析，建立ESG管理

本書是“復(fù)旦博學(xué)?經(jīng)濟學(xué)系列”之一。 本書是介紹現(xiàn)代博弈論的基礎(chǔ)教程。全書共分十一章。第一章導(dǎo)論介紹博弈論的內(nèi)容和理論結(jié)構(gòu)等；第二到第四章分別介紹理想信息狀態(tài)和完全理性假設(shè)下的靜態(tài)、動態(tài)和重復(fù)博弈理論；第五到第七章分別介紹非理想信息狀態(tài)下的靜態(tài)和動態(tài)博弈論；第八章介紹有限理性的博弈學(xué)習(xí)理論和進(jìn)化博弈理論；第九章對合作博