內(nèi)容簡介 ??本書以近年來上海加快推進韌性城市建設(shè)的創(chuàng)新理念與政策實踐為底本，對上海韌性城市建設(shè)中的公共衛(wèi)生體系、城市營商環(huán)境、城市“一網(wǎng)統(tǒng)管”、巨災(zāi)保險與托底制度設(shè)計等重點領(lǐng)域和內(nèi)容進行了分析和比較研究。 ??本書重點關(guān)注以下3個方面的問題：①研究上海加快韌性城市建設(shè)面臨的形勢與問題。依據(jù)《上海市城市總體規(guī)劃（201

定位于基礎(chǔ)階段，供零基礎(chǔ)學(xué)員全面復(fù)習(xí)備考用。本書由東奧名師編著而成，覆蓋2023考季所有重要考點，適合所有備考初級職稱的考生用。全書由兩部分組成，分別為先導(dǎo)篇和基礎(chǔ)篇。先導(dǎo)篇主要是站在全書角度，整體概括復(fù)習(xí)方法，幫忙學(xué)員從整體認(rèn)識該科目；本部分結(jié)合老師多年的授課經(jīng)驗和思路，將最貼合學(xué)員學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法進行總結(jié)，幫助學(xué)員能

新時期，山西省中小企業(yè)面臨的突出矛盾之一是用人問題，最為明顯的是“用工難”、“留人難”與“就業(yè)難”并存�？焖侔l(fā)展的企業(yè)規(guī)模與人才供需之間的矛盾加深，甚至有的企業(yè)面臨勞動力短缺而不敢接訂單的現(xiàn)象。中小企業(yè)使用廉價勞動力實現(xiàn)低成本擴張的時代正在結(jié)束。探索新時期山西省中小企業(yè)用工模式及相關(guān)問題具有重要的現(xiàn)實意義。本書在歷經(jīng)3

本書主要討論了空間經(jīng)濟學(xué)的理論和實證前沿進展，并就我國區(qū)域發(fā)展格局變化與趨勢進行了研究，特別是對城市群、都市圈、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略及區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新、區(qū)域綠色發(fā)展、數(shù)字化和人工智能、快速交通、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“一帶一路”倡議等經(jīng)濟熱點問題進行了深入分析。全書共收錄25篇，論文內(nèi)容具有較高的學(xué)術(shù)價值，反映了我國經(jīng)濟

本書主要內(nèi)容包括：了解企業(yè)會計工作組織和會計法律制度；描述會計、會計對象和會計方法；劃分會計要素，建立會計等式；開設(shè)會計賬戶，運用借貸記賬法；核算企業(yè)主要經(jīng)營過程的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和成本計算；填制和審核會計憑證；設(shè)置和登記會計賬簿。介紹了會計的基本理論和基本方法，使學(xué)生在熟悉會計基本理論的基礎(chǔ)上，掌握會計核算的基本方法和基本技

本書主要內(nèi)容分8個項目，各項目由學(xué)習(xí)導(dǎo)航和鞏固練習(xí)兩部分組成，其中學(xué)海導(dǎo)航依據(jù)主教材內(nèi)容，設(shè)置了學(xué)習(xí)建議、知識脈絡(luò)、學(xué)習(xí)要點等欄目，鞏固練習(xí)設(shè)置了單項選擇題、多項選擇題、判斷題、填空題、簡答題、案例分析等題型。

“綠水青山就是金山銀山”是我國生態(tài)文明建設(shè)的核心理念。本書通過“踐行‘兩山’理念構(gòu)建山水人城生命共同體”“構(gòu)建公園形態(tài)與城市空間融合格局”“建立藍(lán)綠交織公園體系”“保護修復(fù)自然生態(tài)系統(tǒng)”“挖掘釋放生態(tài)產(chǎn)品價值”“完善現(xiàn)代環(huán)境治理體系”“塑造公園城市特色風(fēng)貌”等7章，系統(tǒng)梳理了成都市在鞏固綠色生態(tài)本底、建設(shè)公園城市過程中

本書以黨中央提出的一系列關(guān)于城市治理的新理念新思想新戰(zhàn)略為根本指引，圍繞中共四川省委關(guān)于推進區(qū)域城市治理體系現(xiàn)代化的重大部署，分六章對成都健全現(xiàn)代治理體系、建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)以及探索超大城市轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑進行系統(tǒng)闡釋，具體包括成都在推進社會治理共同體建設(shè)、安全韌性城市建設(shè)、智慧城市建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等

本書為職業(yè)教育教材，涉及：物流設(shè)備辨識、選配、使用、操作、保養(yǎng)、維護。

本書聚焦于人力資源管理三支柱理論的實施操作研究，對人力資源管理的三支柱理論在企業(yè)的運用進行了粗淺的研究。全書共分為七個部分：管理及其發(fā)展沿革、人力資源管理、人力資源管理三支柱理論、HR-COE的運作、HR-SSC設(shè)計、HRBP的執(zhí)行、人力資源管理操作的方法，內(nèi)容涵蓋了人力資源管理三支柱理論條件下，人力資源管理工作中的重