本研究基于企業(yè)異質性視角,以出口企業(yè)為研究對象,沿著產品質量提升的出口增長效應貿易利得效應工資溢價效應的脈絡,從微觀層面考察了產品質量提升對企業(yè)出口規(guī)模、成本加成以及工資水平的影響。本研究首先從產品質量動態(tài)演變的量變質變規(guī)律著手,界定產品質量提升與產品質量升級的內涵,構建產品質量提升的測度指標和產品質量升級的評價指標體
基于系統(tǒng)論視角,通過理論探討、量化與質性研究并舉,本書對領導者特質、領導行為與VUCA環(huán)境不確定性多要素對領導有效性的互動影響展開了系統(tǒng)研究,以闡明VUCA環(huán)境下領導要素互動影響領導有效性的作用機制和深層機理。在理論層面梳理分析VUCA環(huán)境對領導有效性影響底層邏輯基礎上,基于問卷調查數(shù)據(jù),實證研究了領導特質、共享型領導
物流信息化與自動化
《會計學基礎》作為會計入門的必修課程,同時也是是金融學、經濟學、管理學等專業(yè)的一門專業(yè)基礎必修課程。本課程總共11章,從會計本質、會計核算、會計循環(huán)、會計報表等方面來學習會計的基本理論和基本方法。了解會計的基本理論,理解會計要素、會計等式和復式記賬法的基本原理,掌握確認、計量的方法;掌握各種經濟業(yè)務對資產、負債、權益、
本書首先在相關理論回溯與核心概念綜述的基礎上,通過對員工工作績效的內涵解構,厘清了柔性工作安排的三類員工績效領域:任務績效、公民績效以及反生產績效,構建了本書的整體理論架構。其次,基于不同的理論視角建立研究模型,運用多種實證分析方法,探索了柔性工作安排對員工任務績效、創(chuàng)新行為以及反生產行為的影響機制和權變條件。最后,依
本專著在新發(fā)展理念指導下構建創(chuàng)新要素配置與經濟高質量發(fā)展指標體系,依據(jù)測度和空間經濟學等相關理論,從數(shù)量層面依次探究創(chuàng)新要素配置水平、配置過程中的障礙因子以及配置水平的空間分異特征,并從質量層面依次探究創(chuàng)新要素配置效率、空間分異特征及其長期增長趨勢和內在驅動力;最后,依據(jù)評價和耦合協(xié)調等相關理論,從投入角度探析地區(qū)層面
本書主要內容包括:公司治理的形成及理論基礎、公司治理模型、股權結構與治理效率、激勵機制的設計、董事會、負債經營與股利政策、市場競爭與公司控制權市場、聲譽市場與經理人的職業(yè)關注、信息披露機制、網(wǎng)絡治理:公司治理的延伸、互聯(lián)網(wǎng)金融時代的公司治理以及公司治理模式的國內外比較。
本書首先提出企業(yè)道德名聲的雙因素理論,從利益相關者理論、企業(yè)社會責任類型、企業(yè)社會責任宣傳類型,以及中國人的倫理差序等方面出發(fā),層層解析導致企業(yè)“偽善”的履責謬誤,進而分析提出企業(yè)履責的“積善成德”之道,有效規(guī)避“偽善”陷阱。其次,就企業(yè)履責實踐和學術研究中存在的一些熱點問題,如同行模仿履責活動的問題、企業(yè)履責的善因營
在顧客心智中創(chuàng)建差異化,讓顧客買你而不買對手,這就是定位。說大白話,定位就是聊個天。隨著飽和經濟時代的到來,市場極大豐富,也宣告了“產品為王”經營理念的結束。德魯克說企業(yè)的成果在外部,定位回答了外部成果就是用戶心智。誰懂心智,誰就能被選擇,誰就能賺到錢。定位就是幫你賺錢的硬道理。酒香一定要走出巷子,全力吆喝,讓用戶知道
本書較為系統(tǒng)地介紹了綠色制造與供應鏈運營管理。本書共分為三篇,其中第一篇為綠色制造,該部分主要對綠色制造內涵、綠色制造體系、綠色制造的質量管理和綠色智能制造等進行了梳理。第二篇為綠色供應鏈運營管理,該部分關注綠色供應商管理、綠色供應鏈庫存管理、綠色供應鏈銷售管理三個方面。第三篇為綠色制造與供應鏈運營管理前沿,該部分則主