三本書立足于作者在特大型企業(yè)的長期實踐，通過對大時代和大量案例的研究，重構(gòu)數(shù)字時代企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，提出思想治理這一新的理論范式，構(gòu)架了企業(yè)文化、企業(yè)美學、企業(yè)價值傳播的系列概念和這些概念的哲學基點，力圖冷靜凝思這個大變革時代，給出破解時代迷霧的哲思細想。 《企業(yè)傳播的價值——重構(gòu)數(shù)字時代價值傳播方法體系》分析數(shù)字

2024版一建官方教材 建設(shè)工程項目管理

2024一級建造師歷年真題建設(shè)工程項目管理

財富是怎么產(chǎn)生的？財富與人是怎么相互連接的？財富的流動有規(guī)律嗎？財富的本質(zhì)是什么？我們能從歷史中學到哪些致富方法？……創(chuàng)造財富的源頭，就是人的大腦。擁有財富腦的人對這個世界有全面的認知，有通透的歷史觀。本書作者朱國勇從文化、歷史、時代和洞察四個視角全面解讀財富規(guī)律，探尋財富的底層邏輯，總結(jié)出

《創(chuàng)業(yè)管理》系成都中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范課程《創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理學基礎(chǔ)》建設(shè)的成果之一。教材由成都中醫(yī)藥大學管理學院、山西中醫(yī)藥大學牽頭，聯(lián)絡(luò)全國10余所中醫(yī)藥院校及川渝兩地高校共同編寫。教材分為導(dǎo)論、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新和實踐等七大模塊九個章節(jié)，主要特色：一是內(nèi)容上更系統(tǒng)，摒棄過往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教

本書是國家示范性骨干高職院校廣西職業(yè)技術(shù)學院物流管理專業(yè)的骨干教師與企業(yè)合作的教改成果，也是廣西教育科學十二五規(guī)劃課題高職物流管理專業(yè)學生核心能力培養(yǎng)研究的研究成果。本書在編寫過程中始終堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，對接企業(yè)實際用人需求，把培養(yǎng)學生的專業(yè)核心能力、職業(yè)核心能力與專業(yè)素養(yǎng)結(jié)合起來，具有很強的實踐性和實用性。

人力資源管理是組織中最為重要的管理活動，僅通過理論知識的學習較難理解企業(yè)中的人力資源管理實踐工作。本書就是幫助讀者將人力資源管理理論知識應(yīng)用于管理實踐的操作手冊。全書共計十章內(nèi)容，包括工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、員工素質(zhì)測評、人力資源培訓、職業(yè)生涯管理、員工績效管理、薪酬管理、福利管理、員工勞動關(guān)系的管理等,

本書從供應(yīng)鏈管理與運營的角度出發(fā)，結(jié)合當前時代發(fā)展背景，對供應(yīng)鏈基本戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈運營管理、供應(yīng)鏈流程管理進行了詳細分析，深入探討了質(zhì)量管理、能力管理、銷售與運營計劃、供應(yīng)鏈庫存管理等方面內(nèi)容。本書在講清基本概念和原理的基礎(chǔ)上以實際應(yīng)用為主，對一些應(yīng)用限制因素較多、復(fù)雜的管理技術(shù)與方法進行了相關(guān)介紹，力求在有限的篇幅內(nèi)聯(lián)

經(jīng)濟發(fā)展對于企業(yè)的整體發(fā)展有非常重要的作用，是實現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的推動力，因此，經(jīng)濟管理工作的有效性十分關(guān)鍵。本書主要以經(jīng)濟管理為研究主題，以現(xiàn)代經(jīng)濟管理的內(nèi)涵、特征等基礎(chǔ)內(nèi)容為切入點，對當前經(jīng)濟管理的前沿理論進行了論述、研究，針對當前的經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢與現(xiàn)狀進行深入的分析，并提出對策來改善其中的不足。本書將理論與實踐

本書基于委托代理理論，首先從股權(quán)激勵合約設(shè)計的視角，研究公司治理中的第I類代理沖突對資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探究高管股權(quán)激勵合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度；其次，從股權(quán)質(zhì)押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類代理沖突對資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探討控股股東股權(quán)質(zhì)押行為是否會加重控股股東和中小股東