《中儲糧勤廉風采錄》一書，生動記錄了黨的十九大以來中儲糧集團公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出的18位先進人物的奮斗勵志故事。這些勤廉兼優(yōu)的先進典型心懷崇高理想、充滿奮斗激情，扎根儲糧一線、默默無私奉獻，是中儲糧集團公司系統(tǒng)廣大黨員、干部、員工學習的榜樣。本書是在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀檢監(jiān)察干部隊伍教

本書的撰寫與出版旨在通過整理和總結南方電網(wǎng)公司現(xiàn)代數(shù)字供應鏈的發(fā)展過程以及創(chuàng)新實踐，為相關企業(yè)的發(fā)展提供參考和幫助，并希望對相關企業(yè)的數(shù)字化轉型發(fā)展起到標桿和引領作用，對其數(shù)字供應鏈的建設有所啟迪。同時，本書對今后的供應鏈發(fā)展趨勢做出了研判。最后，希望讀者能從本書中學習到企業(yè)數(shù)字化轉型的具體實踐過程，共同實現(xiàn)“十四五”

城市管理網(wǎng)格員是2020年確定的新職業(yè)，運用現(xiàn)代城市網(wǎng)格化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程(公用)設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面的問題，并對相關信息進行采集、分析、處置的人員。目前較多高校和職業(yè)院校相關專業(yè)開設了該方向的培訓，有博銀網(wǎng)格(北京)教育科技有限公司、泰州網(wǎng)格學院、南京網(wǎng)格學院、蘇州網(wǎng)格學院等培訓

《薪酬管理》共分為11章，包括薪酬管理概論、基本工資制度、薪酬調(diào)查與薪酬水平、薪酬結構管理、獎金管理、福利管理、股權期權激勵、不同崗位的薪酬設計、薪酬控制管理、薪酬運行管理、薪酬外包。本書集合了人力資源管理的“知識”“技能”“實訓”，三位一體，“新趨勢””新方法”，合理運用。

本書主要內(nèi)容：本書為全國高職會計專業(yè)教材的配套習題冊。本書題型設計多樣，包括填空題、判斷題、單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋、簡答題、實訓題及案例分析等，編寫時力求充分體現(xiàn)教材的重點和難點能夠反映實際工作中接觸的具體問題，使學生能夠通過習題冊的訓練進一步掌握知識，理解原理，提高解決實際問題的能力。主要特點：題型設計多樣

本教材為國家級職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國高等職業(yè)學校會計專業(yè)教材，介紹了與會計工作密切相關的會計信息系統(tǒng)應用的有關知識。2.主要特點：本教材根據(jù)我國最新頒布的會計準則及相應法規(guī)，以及會計專業(yè)較前沿的教學理念編寫，采取任務驅動的編寫思路，詳略得當，深入淺出，案例豐富，有較好的可讀性。教材能夠反映實際工作中接觸的具體問題，使學

持續(xù)做好審計整改，是擺在被審計單位及其有關部門面前的一項重要管理任務和責任。本書從違反土地資源管理法規(guī)行為整改、違反礦產(chǎn)資源管理法規(guī)行為整改、違反水林草濕地管理法規(guī)行為整改、違反生態(tài)環(huán)境管理法規(guī)行為整改、違反生態(tài)環(huán)境污染防治法規(guī)行為整改五個方面，收錄自然資源和生態(tài)環(huán)境審計常見的600個問題的整改標準，對于被審計單位高質

本書將資產(chǎn)評估理論與案例有機結合，通過提供大量鮮活的案例和實際可行的技術方法，讓學生既能掌握資產(chǎn)評估理論知識，也能將資產(chǎn)評估理論運用于實踐。

《全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查年鑒2024》一書收錄了我國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查最新年度(2023年)的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是較為全面反映我國當前企業(yè)創(chuàng)新活動開展情況的統(tǒng)計資料書。全書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標和主要分組進行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)

全書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標和主要分組進行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標和主要分組情況，第十二部分為為國際比較情況。最后附有調(diào)查簡要技術說明和主要統(tǒng)計指標解釋。