《品牌管理與推廣》是一本為有效提高各類(lèi)高等院校大學(xué)生品牌管理能力而編寫(xiě)的創(chuàng)新型實(shí)用教材，可作為高校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的“品牌管理”“品牌管理與推廣”等課程的教材。本書(shū)立足于當(dāng)前高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位，注重學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)的全方位訓(xùn)練，有效實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的高度融合與有機(jī)統(tǒng)一，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新性與實(shí)戰(zhàn)性的特點(diǎn)。教材共十三章，具

本書(shū)為高職院校物流專(zhuān)業(yè)教材，以運(yùn)輸業(yè)務(wù)為內(nèi)容載體，以各種運(yùn)輸方式的作業(yè)操作為講解主線，以運(yùn)輸技能實(shí)訓(xùn)為學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)以“物流管理1+X證書(shū)”制度為本位的教學(xué)思想。同時(shí)以培養(yǎng)學(xué)生掌握物流專(zhuān)業(yè)所需具備的運(yùn)輸作業(yè)基本技能為原則，通過(guò)項(xiàng)目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等方式，寓教于樂(lè)，使生澀、枯燥的理論知識(shí)生動(dòng)化，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

本書(shū)是高等教育商貿(mào)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)系列教材之一，由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和企業(yè)管理人員結(jié)合企業(yè)人力資源管理工作實(shí)際共同編寫(xiě)而成。本書(shū)按照“項(xiàng)目任務(wù)驅(qū)動(dòng)”模式，根據(jù)企業(yè)人力資源管理的工作內(nèi)容和工作程序，編制了共9個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容：初識(shí)人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、走進(jìn)人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的不斷發(fā)展和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的日益滲透，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)可以依靠數(shù)字化資源這個(gè)新型生產(chǎn)要素和價(jià)值共創(chuàng)這條重要路徑來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書(shū)運(yùn)用案例研究方法，以“特性—路徑—結(jié)果”為邏輯框架，以無(wú)數(shù)字化基因企業(yè)(晨光生物)、半數(shù)字化

本書(shū)致力于深度探討品牌建設(shè)與視覺(jué)設(shè)計(jì)之間的緊密關(guān)系。通過(guò)對(duì)成功品牌案例的深入剖析以及市場(chǎng)趨勢(shì)的悉心研究，作者系統(tǒng)地闡述了品牌策劃與視覺(jué)設(shè)計(jì)在當(dāng)代商業(yè)環(huán)境中的互動(dòng)關(guān)系。本書(shū)開(kāi)篇即對(duì)品牌策劃的戰(zhàn)略性進(jìn)行了深入剖析，強(qiáng)調(diào)了品牌在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中如何運(yùn)用巧妙策略來(lái)塑造獨(dú)特形象和價(jià)值。隨后，本書(shū)重點(diǎn)關(guān)注了視覺(jué)設(shè)計(jì)在品牌傳播中

本教材立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新性講授數(shù)字化供應(yīng)鏈，旨在幫助學(xué)生提高對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知，解其困惑，并從供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)、方法策略、實(shí)踐案例、績(jī)效度量幾個(gè)方面分別闡述。書(shū)中還詳細(xì)分析計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)/制造、運(yùn)營(yíng)、逆向供應(yīng)鏈等要素的變革路線、數(shù)字技術(shù)，介紹京東、菜鳥(niǎo)、美的、聯(lián)想等先進(jìn)企業(yè)探索出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)

ERP沙盤(pán)模擬系統(tǒng)集先進(jìn)的管理思想于一身，為企業(yè)信息化管理理念創(chuàng)新及管理水平提升提供了一個(gè)平臺(tái)，它對(duì)企業(yè)深人挖據(jù)資源潛力具有重要意義。ERP沙盤(pán)模擬是在充分調(diào)研了ERP培訓(xùn)市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，汲取了國(guó)內(nèi)外咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理訓(xùn)練課程精髓而設(shè)計(jì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)訓(xùn)課程。ERP沙盤(pán)模擬課程面市以來(lái)，其體驗(yàn)式教學(xué)方法獲得受訓(xùn)

本書(shū)是關(guān)于現(xiàn)代物流運(yùn)輸管理實(shí)務(wù)研究的著作，是作者多年在物流管理、物流工程等相關(guān)領(lǐng)域研究的理論成果。全書(shū)主要從現(xiàn)代物流的理論知識(shí)入手，從物流信息管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理、智慧物流等方面深入探討物流作業(yè)與技術(shù)管理的相關(guān)內(nèi)容，就現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了分析并提出相關(guān)解決措施，可作為現(xiàn)代物流管理研究領(lǐng)域的有益補(bǔ)充，也使本書(shū)的內(nèi)容

《人力資源管理研究》是一本旨在深入探討人力資源領(lǐng)域的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。它為人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士、學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生提供深刻見(jiàn)解和實(shí)際指導(dǎo)。目標(biāo)是研究現(xiàn)代組織中人力資源管理的重要性以及其在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、員工發(fā)展和組織成功方面的作用。介紹了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)了員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)

本書(shū)是泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究系列叢書(shū)中的一本，本書(shū)以RCEP的簽訂為背景，以泉州民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)融入RCEP為主題，在全面闡釋泉州民營(yíng)企業(yè)融入RCEP過(guò)程中所面臨的現(xiàn)實(shí)困難的基礎(chǔ)上，研究了泉州民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)融入RCEP的有效路徑與對(duì)策，推動(dòng)泉州民營(yíng)企業(yè)全球布局持續(xù)增長(zhǎng)、促進(jìn)泉州外向型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，并為相關(guān)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和對(duì)外貿(mào)易