本書首先介紹了數(shù)字化時代對財務(wù)管理的重要性和影響，包括大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)等。接著詳細(xì)探討了智能財務(wù)管理工具的應(yīng)用，包括智能會計軟件、預(yù)測分析工具、自動化報告系統(tǒng)等。本書還包括企業(yè)在數(shù)字化財務(wù)管理領(lǐng)域的實際案例和成功經(jīng)驗，展示了不同行業(yè)如何應(yīng)用智能技術(shù)改善財務(wù)管理效果。本書強調(diào)了數(shù)字化時代財務(wù)管理的戰(zhàn)略性作

本書主要圍繞省域副中心城市的概念內(nèi)涵、特征和發(fā)展規(guī)律，以及南陽市該如何高質(zhì)量建設(shè)省域副中心城市等問題展開系統(tǒng)研究。本書中指出，“我國各地情況千差萬別，要因地制宜推進城市空間布局形態(tài)多元化”“中西部有條件的省區(qū)，要有意識地培育多個中心城市，避免‘一市獨大’的弊端”。根據(jù)國家提出的培育多個中心城市的指示，一些省區(qū)對其區(qū)域發(fā)

本書旨在分析與研究湖北74家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司2022年的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，通過與2021年進行對比分析，探究湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司發(fā)展過程中存在的問題，以促進湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司的持續(xù)發(fā)展。

本書從創(chuàng)新政策概念及內(nèi)涵的研究展開，研究創(chuàng)業(yè)團隊與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)業(yè)法律問題與知識產(chǎn)權(quán)、新創(chuàng)業(yè)企業(yè)熱點問題理論與實踐、家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)、金融創(chuàng)業(yè)等各方面，通過評估結(jié)果的應(yīng)用，可以促進科技創(chuàng)新政策的優(yōu)化和完善，提高科技創(chuàng)新政策的執(zhí)行效果和創(chuàng)新貢獻。同時，還可以為其他政策的制定和調(diào)整提供參考和借鑒，推動社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

本教材為追求卓越的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者量身定制，內(nèi)容系統(tǒng)有序，重點突出。本教材以任務(wù)驅(qū)動，包括“讀懂時代的召喚”“看清大學(xué)到底學(xué)什么”“緊盯崗位中的三創(chuàng)能力”“打拼北上廣還是回家鄉(xiāng)”“制訂藍(lán)海戰(zhàn)略”“探索創(chuàng)業(yè)版人生地圖”“DISC測評，利用性格創(chuàng)好業(yè)”“破解企業(yè)生命密碼”“組件和管理創(chuàng)業(yè)團隊”“選擇企業(yè)的法律形態(tài)”“制訂利潤計

本書深入探討貨幣外部性對產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉(zhuǎn)移的影響機理，主要用中國工業(yè)統(tǒng)計年鑒及中國各地區(qū)統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)來檢驗企業(yè)經(jīng)濟活動空間選擇的內(nèi)在規(guī)律，為地方政府制定以市場發(fā)展機制為基礎(chǔ)、以獲取貨幣外部性收益為宗旨的產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉(zhuǎn)移政策提供理論基礎(chǔ)。全書共分五章，內(nèi)容包括貨幣外部性、產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉(zhuǎn)移的理論基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀特征與問

中級會計考點詳解及真題點撥系列圖書主要針對全國中級會計職稱資格考試。本書分為上、下兩冊，內(nèi)容依據(jù)全國中級會計職稱資格考試大綱及會計準(zhǔn)則編寫，通過對歷年考題及命題規(guī)律的分析，以章為基本單位，將教材繁雜的知識提煉，通過考點進行編排，可作為全國中級會計職稱考試的輔導(dǎo)用書。本書共二十六章，包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)

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本書將深入探討財務(wù)管理的發(fā)展與應(yīng)用，從歷史的角度出發(fā)，追溯財務(wù)管理的起源與演變，逐步引領(lǐng)讀者深入了解財務(wù)管理的核心概念與原則。本書旨在為讀者提供深度的理論知識與實踐經(jīng)驗。主要內(nèi)容包括：財務(wù)管理的基本理論；企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容；財務(wù)管理的實踐等。

本書就現(xiàn)代人力資源管理進行了深入剖析，從人力資源管理的歷史發(fā)展脈絡(luò)開始，展現(xiàn)了這一領(lǐng)域如何從初級的人事管理逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略的核心部分，對現(xiàn)代人力資源管理的新趨勢進行了全面解讀。書中詳細(xì)剖析了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、信息系統(tǒng)管理、跨文化管理、風(fēng)險管理、效能評估等內(nèi)容