本書分速刷題、速刷題參考答案及解析兩部分，內(nèi)容包括：總論；存貨；固定資產(chǎn)；無形資產(chǎn)；投資性房地產(chǎn)；長期股權(quán)投資和合營安排；資產(chǎn)減值；金融資產(chǎn)和金融負債；職工薪酬；股份支付；借款費用；或有事項；收入；政府補助；非貨幣性資產(chǎn)交換；債務重組；所得稅等。

本書收錄了八套2024年度中級會計資格《中級會計實務》全真模擬試題，并附有答案速查、參考答案及解析。

本書共兩部分二十五章，內(nèi)容包括：存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期股權(quán)投資和合營安排、金融資產(chǎn)和金融負債、股份支付、借款費用、或有事項、收入、政府補助、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務重組、所得稅等。

本書主要內(nèi)容包括：總論；存貨；固定資產(chǎn)；無形資產(chǎn)；投資性房地產(chǎn)；長期股權(quán)投資和合營安排；資產(chǎn)減值；金融資產(chǎn)和金融負債；職工薪酬；股份支付；借款費用；或有事項；收入；政府補助；非貨幣性資產(chǎn)交換；債務重組等。

本書收錄了黨的十八以來習近平總書記關(guān)于品牌建設工作的重要論述，中央中央政治局常委、國務院副總理丁薛祥，國家發(fā)展改革委主任鄭柵潔等領(lǐng)導同志在2023年中國品牌日活動上的致辭，還編入了11位專家學者、企業(yè)家對品牌建設工作的豐富思考，16座城市、12個行業(yè)過去一年品牌建設工作的生動實踐，以及8家國內(nèi)新聞媒體對品牌建設工作的報

本書獨辟蹊徑，以“讓員工失去干勁的上司”的10個問題以及“組織逐漸疲軟的公司”的15個問題為反面教材，重點介紹領(lǐng)導者“不能做的事情”，并提供易于操作的改善對策。本書還包含了適合所有管理人員學習的心理學知識，以及在現(xiàn)實中靈活運用這些知識的方法，介紹了心理安全感、黑箱化、習得性無助感、自我效能感、幸福四要素、生涯彩虹圖等普

本書介紹了庫存管理的基本理論和方法，以及企業(yè)中應用比較廣泛的庫存管理的基礎模型與策略，并配以實現(xiàn)的Python代碼。本書還介紹了一系列實戰(zhàn)案例，案例貫穿業(yè)務問題、數(shù)據(jù)、模型、代碼實施、結(jié)果分析的完整流程，以幫助讀者更好地了解現(xiàn)代企業(yè)庫存管理面臨的問題，以及分析問題、解決問題的思路和方法。

本書是一部實用房地產(chǎn)銷售類作品，屬于市場營銷。是作者用十多年的房地產(chǎn)經(jīng)銷經(jīng)驗總結(jié)出的一套適用房地產(chǎn)銷售從業(yè)者的通俗讀物。本書主要內(nèi)容分成兩大部分，其中，第一部分，通過對房產(chǎn)經(jīng)紀人40種常見營銷場景的還原，從房源、客源、帶看、簽約四大方向展開，細致地描寫出對應銷售場景中的困難點、常見問題，并給出了對應的解決方案。第二部分

每個人都與生俱來創(chuàng)意潛能，只是有些人放棄了他們的想法，有些人卻很執(zhí)著。書中列舉了許多沒有受過專業(yè)訓練的普通人，他們?yōu)榱私鉀Q生活問題，或是改善周遭環(huán)境，不斷試驗，最終成功。作者以巧妙的講故事方式介紹了許多平凡人的創(chuàng)新故事，并總結(jié)為八大心法，教你培育創(chuàng)意火花。通過不斷積累，這些微小火花最終轉(zhuǎn)化為意想不到的成果。

本書共分六章。第一章為引言；第二章為文獻綜述，分別回顧了市場風險信息披露、衍生金融工具使用的經(jīng)濟后果、信息披露內(nèi)容形式等相關(guān)文獻的研究現(xiàn)狀；第三章基于心理學的個體認知能力有限性、啟動效應、風險判斷行為觀等相關(guān)理論，分析了被套期項目及其套期工具的風險信息披露內(nèi)容、形式對個體投資者判斷的影響，提出了本書的研究假設；第四章介