本書是國家審計理論的分領(lǐng)域國家治理審計的研究成果。國家審計與國家治理有天然的聯(lián)系，國家審計關(guān)乎國家治理的成敗與成效，國家審計與國家治理在諸多方面具有重要聯(lián)系，本書是中國特色社會主義國家審計理論研究的一個部分，旨在探索構(gòu)建中國特色社會主義國家審計理論體系，為推動國家審計理論創(chuàng)新發(fā)展提供新的思考和經(jīng)驗�！吨袊�特色社會主義國

本書是中國特色社會主義國家審計理論研究的一個分領(lǐng)域的研究成果。在新時代新形勢下，在全球貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的國際環(huán)境下，國家的經(jīng)濟(jì)安全關(guān)乎一個國家的穩(wěn)定和國際地位的維持。維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和推進(jìn)社會主義民主政治發(fā)展是國家治理的兩個重要內(nèi)容，因此，維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全是國家審計服務(wù)國家治理功能發(fā)揮的兩條重要實現(xiàn)路徑�！吨袊�特色社會主義國際

本書是一本理論性、實操性兼具的指導(dǎo)手冊，凝聚了筆者多年指導(dǎo)各地業(yè)委會成立、換屆、運(yùn)作（包括更換物業(yè)企業(yè)、決策公共收益等重大事項）的實踐經(jīng)驗，囊括了業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理委員會成立運(yùn)行過程中最為常見的疑難問題，同時涉及業(yè)主組織與業(yè)主、物業(yè)公司、開發(fā)商、政府主管部門等主體關(guān)系處理的技巧和思路。本書采用了場景再現(xiàn)的編

為落實2016年全國高校思想政治工作會議精神，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，加強(qiáng)人文關(guān)懷，本書2017年8月在第1版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂。為了更好地貫徹2020年《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要〉的通知》（教高〔2020〕3號）精神，本書再次進(jìn)行修訂。本次教材修訂的最大特點是在保持原有教材體系和特色的同時，

內(nèi)容簡介 ??本書以近年來上海加快推進(jìn)韌性城市建設(shè)的創(chuàng)新理念與政策實踐為底本，對上海韌性城市建設(shè)中的公共衛(wèi)生體系、城市營商環(huán)境、城市“一網(wǎng)統(tǒng)管”、巨災(zāi)保險與托底制度設(shè)計等重點領(lǐng)域和內(nèi)容進(jìn)行了分析和比較研究。 ??本書重點關(guān)注以下3個方面的問題：①研究上海加快韌性城市建設(shè)面臨的形勢與問題。依據(jù)《上海市城市總體規(guī)劃（201

本書運(yùn)用DEA及回歸分析對我國公共物品供給進(jìn)行了實證分析，認(rèn)為我國目前的公共物品供給中存在著三個主要問題：第一，整體效率不足；第二，供給結(jié)構(gòu)不合理；第三，供給理念落后。本書通過實證分析，認(rèn)為造成上述三個問題的原因主要包括：供給主體缺乏激勵、尋租行為、政府間的代際博弈、自然壟斷、財政分權(quán)與地方政府競爭、政府治理能力不足以

盡管經(jīng)過三十多年的高速發(fā)展，高新區(qū)取得了舉世矚目的成就，但是認(rèn)識到，在前期以稅收優(yōu)惠、土地開發(fā)以及招商引資等“政策洼地”為導(dǎo)向的發(fā)展模式下，當(dāng)前很多高新區(qū)存在要素驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長漸趨乏力、自主創(chuàng)新能力不足、等問題。為此，對高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新效率進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究變得尤為重要。本書試圖回答以下問題：(1)高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀

《中國企業(yè)國際形象建設(shè)案例集。2022》是基于“2022(第五屆)中國企業(yè)國際形象建設(shè)案例征集活動”的基礎(chǔ)上展開。中國企業(yè)國際形象建設(shè)案例征集活動于2018年發(fā)起，每屆活動均得到企業(yè)積極參與和廣泛好評，相關(guān)案例收錄進(jìn)中國企業(yè)“走出去”故事庫，并先后編輯出版《出海者2018》《共生·共贏2019》《命運(yùn)與共2020》和《

本書共分八章，從企業(yè)風(fēng)險評估、企業(yè)內(nèi)部控制活動、業(yè)務(wù)流程控制、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制、人力資源的內(nèi)部控制、企業(yè)內(nèi)部控制的評價與審計企業(yè)內(nèi)部控制的實踐等八個方面深刻闡述了企業(yè)內(nèi)部控制的理論與實踐，對于授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護(hù)控制、生產(chǎn)循環(huán)控制、投資活動控制、人才測評與績效考核控制、信息系統(tǒng)安全管理的內(nèi)部控制等進(jìn)行

這是一本有關(guān)人力資源管理理論與實踐研究的學(xué)術(shù)著作。本書從人力資源戰(zhàn)略的高度出發(fā)，全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃與工作分析、人力資源的獲取與有效配置、員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯管理、員工績效與薪酬福利管理、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展與實踐，是一本理論性和實踐性相結(jié)合的