中國(guó)的創(chuàng)始人和企業(yè)能夠發(fā)展為估值高達(dá)成百上千億的全球性企業(yè)，究竟占據(jù)了何種優(yōu)勢(shì)？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如何制定策略、激勵(lì)員工？中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，企業(yè)是如何迅速展開(kāi)行動(dòng)并捍衛(wèi)領(lǐng)地？進(jìn)軍海外市場(chǎng)時(shí)，中國(guó)企業(yè)又是如何去蕪存菁？最重要的是，這些事情對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、投資人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，乃至這些企業(yè)的高管或客戶(hù)又意味著什么？本書(shū)將中國(guó)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，打造一家千億級(jí)別的公司是許多企業(yè)家的夢(mèng)想。然而，要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)并非易事，需要綜合考慮多個(gè)方面的因素。本文將探討打造千億公司的六大關(guān)鍵要素：選賽道、定戰(zhàn)略、建機(jī)制、搭班子、找資源和創(chuàng)投行。綜上所述，打造一家千億級(jí)別的公司需要綜合考慮多個(gè)方面的因素。選擇一條超過(guò)萬(wàn)億的賽道為企業(yè)提供了廣闊的發(fā)

清晰的戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的基礎(chǔ)，正確的經(jīng)營(yíng)和盈利模式是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，而精細(xì)化管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。企業(yè)運(yùn)營(yíng)藍(lán)圖，是一張指引企業(yè)走向成功的“地圖”，可以清晰地展示出企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)和管理的關(guān)系，推動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，形成合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理，三者并不是孤立的存在，而是一體的。當(dāng)

本書(shū)以地方財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育為研究對(duì)象，旨在通過(guò)深入分析和實(shí)踐探索，推動(dòng)其綜合改革進(jìn)程。結(jié)合河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)具體案例，詳細(xì)闡述綜合改革策略在實(shí)際教育中的應(yīng)用及成效，以期為相關(guān)高校提供有益參考。同時(shí)，我們也將對(duì)改革過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)探索了以

《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)信息化發(fā)展報(bào)告(2024)數(shù)字住建應(yīng)用與發(fā)展》將整體呈現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)“數(shù)字住建”建設(shè)與發(fā)展應(yīng)用現(xiàn)狀，系統(tǒng)總結(jié)“數(shù)字住建”建設(shè)概念體系、關(guān)鍵技術(shù)，全面夯實(shí)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)資源體系“兩大基礎(chǔ)”，構(gòu)筑信息安全保障體系和政策標(biāo)準(zhǔn)保障體系“兩大體系”，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)字住房、數(shù)字工程、數(shù)字城市、數(shù)字村鎮(zhèn)等“四大領(lǐng)域”

會(huì)計(jì)被稱(chēng)為國(guó)際商務(wù)語(yǔ)言，英語(yǔ)在今天仍為國(guó)際上應(yīng)用最為廣泛的語(yǔ)言，既掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又能熟練使用英語(yǔ)，是當(dāng)今國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的必備素質(zhì)，這種人才具有廣泛的社會(huì)需求和發(fā)展空間。與此同時(shí)，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)英語(yǔ)相關(guān)教材主要是引進(jìn)國(guó)外的原版教材，或者只是參照西方的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)處理方式，忽視了國(guó)情與學(xué)情分析。綜上，本教材在編寫(xiě)過(guò)程中

本報(bào)告從公司治理、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)三個(gè)維度，使用132個(gè)具體指標(biāo)，利用各種公開(kāi)渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近120萬(wàn)，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計(jì)算出了2023年5061家上市公司(剔除截至2024年3月31日因上市不足一年而導(dǎo)致信息披露不完整以及截止本報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)退市和暫停上市的公司)的質(zhì)量/ESG指數(shù)，并進(jìn)行了總

本報(bào)告以國(guó)際通行的公司治理規(guī)范，同時(shí)基于中國(guó)的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為六類(lèi)，即中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會(huì)治理、企業(yè)家能力、財(cái)務(wù)治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設(shè)計(jì)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，每類(lèi)指數(shù)含有31-38個(gè)二級(jí)指標(biāo)，利用各種公開(kāi)渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近120萬(wàn)，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計(jì)算出了2023年5

金融管理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中是一項(xiàng)極為重要的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)金融管理工作的有效開(kāi)展能夠幫助企業(yè)最大限度地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基礎(chǔ)上保障企業(yè)朝著一個(gè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)的方向不斷前進(jìn)�？傮w來(lái)看，強(qiáng)化財(cái)務(wù)金融管理對(duì)于新時(shí)期下國(guó)內(nèi)各大企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著積極促進(jìn)的作用�；�于此，本選題將從企業(yè)的款項(xiàng)難以回收、過(guò)分依賴(lài)銀

《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告2021》是在2019年編寫(xiě)的《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告(1949—2019)》和2022年編寫(xiě)的《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告2020》的基礎(chǔ)上的第三部，匯集了近三年關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的研究成果，為進(jìn)一步深入研究勞動(dòng)關(guān)系提供了參考與借鑒。本書(shū)系統(tǒng)的梳理了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)與工會(huì)工作重要論述研究，