"本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)基礎(chǔ)課“經(jīng)世濟(jì)民立德樹人”新形態(tài)一體化教材。本書適應(yīng)新時(shí)代技術(shù)技能人才培養(yǎng)的新要求，立足職業(yè)教育類型定位，突出職業(yè)教育實(shí)踐特色，對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)管理需求，吸收企業(yè)管理新理念、新技術(shù)、新方法等，以掌握和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)與技能為目標(biāo)，基于企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者視角構(gòu)建內(nèi)容體系。全書共

本書分認(rèn)識(shí)物流、感受企業(yè)物流、體驗(yàn)物流作業(yè)、構(gòu)建物流人生幾部分，內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)物流行業(yè)；體驗(yàn)物流企業(yè)；了解物流活動(dòng)；知曉數(shù)字物流術(shù)語(yǔ)；描述流通企業(yè)物流；了解其他物流等。

本書不僅從理論層面出發(fā)構(gòu)建了基于供應(yīng)鏈復(fù)雜化發(fā)展視角下的融資績(jī)效提升模型，而且還應(yīng)用實(shí)證研究方法對(duì)“中小企業(yè)是如何通過(guò)供應(yīng)鏈伙伴特性培養(yǎng)、關(guān)系資本積累與自身能力的提升，進(jìn)而獲取更高融資績(jī)效”的核心問(wèn)題展開分析，解讀中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資獲取路徑當(dāng)中尚未被完全揭示出的內(nèi)在機(jī)制。

本書針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)權(quán)益保障等方面以論文集的形式進(jìn)行了探討，包括理論篇、制度篇和實(shí)踐篇，主要針對(duì)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、就業(yè)保障、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)法治、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)工會(huì)工作的探索和能力建設(shè)能方面進(jìn)行了闡述。

本書針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的人才生態(tài)系統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系這一話題展開探討。首先，對(duì)人才生態(tài)系統(tǒng)、協(xié)同創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行多角度文獻(xiàn)梳理和概念界定，在生態(tài)系統(tǒng)理論、協(xié)同創(chuàng)新理論、資源基礎(chǔ)觀理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了“人才生態(tài)系統(tǒng)——協(xié)同創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效”的理論模型，并提出研究假設(shè)；其次，通過(guò)設(shè)計(jì)三個(gè)變量不同維度的測(cè)量指標(biāo)，采

本書匯集了上市公司2021年度的基本狀況，共設(shè)有9個(gè)篇目，內(nèi)容包括綜合發(fā)展篇、上市公司行業(yè)篇、上市公司地區(qū)篇、上市公司黨建篇、上市公司并購(gòu)重組篇、上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型篇、上市公司助力鄉(xiāng)村振興篇等。

本書基于科創(chuàng)金融發(fā)展機(jī)理，立足于科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持三個(gè)維度，探討長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)+金融”良性互動(dòng)模式的創(chuàng)新實(shí)踐和卓著成效。報(bào)告分為上下兩篇，上篇構(gòu)建長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊科創(chuàng)金融發(fā)展指數(shù)，科學(xué)測(cè)度科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融發(fā)展水平，評(píng)估長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊科創(chuàng)金融發(fā)展水平和建設(shè)成效，厘清科創(chuàng)金融發(fā)

本書的適用對(duì)象為各大高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院、商學(xué)院以及管理學(xué)院的本科生以及研究生，尤其是國(guó)際商務(wù)專業(yè)碩士(MIB)以及工商管理專業(yè)碩士(MBA)。也適用于從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)或者跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)和管理者，以及在各類跨國(guó)公司工作的員工.教材是以勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主題，以人力資源各模塊為章節(jié)，集中通過(guò)本模塊發(fā)生的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議判例為背景，解析勞

企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)(含活頁(yè)實(shí)訓(xùn)手冊(cè))（新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·工商管理類；普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材）

近年來(lái)，人力資本重要性的提升引起了金融領(lǐng)域?qū)W者對(duì)勞動(dòng)力與金融之間關(guān)系的關(guān)注，催生了“勞動(dòng)與金融”這一新興交叉領(lǐng)域的研究。本書梳理了國(guó)際、國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的相關(guān)研究，結(jié)合國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度背景與現(xiàn)狀，探討了我國(guó)的“勞動(dòng)與金融”問(wèn)題，最后聯(lián)系目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)與環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念的興起，展望未來(lái)的“勞動(dòng)與金融”研究。