本書以現有文獻作為支撐，綜合運用了新新貿易理論、產業(yè)集聚理論、勞動經濟理論、公司金融理論等相關理論，系統(tǒng)探討了產業(yè)集聚對地區(qū)貿易活動影響的微觀機制。具體以產業(yè)集聚的勞動力蓄水池效應、產業(yè)關聯效應和技術溢出效應，結合勞動力市場、金融市場和產品市場，具體從勞動力成本、融資成本和產品技術復雜度三個視角闡述了產業(yè)集聚對企業(yè)出口

在《江蘇省中等職業(yè)學校會計專業(yè)類課程指導方案(試行)》《江蘇省中等職業(yè)學校會計類會計事務專業(yè)指導性人才培養(yǎng)方案(試行)》的基礎上，由江蘇省中等職業(yè)學校會計專業(yè)學業(yè)水平考試專委會牽頭開發(fā)了職業(yè)學校會計專業(yè)類教學改革規(guī)劃教材及配套資源。本書從Excel的基礎知識入手，以企業(yè)會計核算流程為主線，介紹如何利用Excel解決企業(yè)

本書從人力資源管理的基本概念和原則入手，闡述了人力資源管理的理論基礎；探討了人力資源管理的實踐問題，如人才招聘、員工培訓、績效評價和激勵機制等；介紹了人力資源管理的未來趨勢和發(fā)展方向。學校作為人才聚集和人才培養(yǎng)的基地，承擔著人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新和服務社會的重要任務。作者以學校人力資源管理為切入點，講述了人力資源管理的理論

本書是一本研究戰(zhàn)略視角下的人力資源管理的學術專著，從理論出發(fā)，對人力資源、人力資源管理的定義和發(fā)展歷史等方面的內容進行了系統(tǒng)的論述；對組織結構進行分類，對審計要素和職位分析的內容、方法、步驟進行了分析研究；結合實際對員工招聘的流程、途徑、辦法以及員工培訓管理的流程、效果和影響等內容進行了論述；著重介紹了績效管理與薪酬管

這是一本學術專著圖書，本書主要研究財務會計與會計內部控制方面的問題，涉及豐富的財務會計知識。主要內容包括財務會計概述、財務會計的基本價值觀念、項目投資管理、資本成本與資本結構、籌資管理及應用、內部會計控制概論、貨幣資金的內部會計控制、業(yè)務流程的內部會計控制等。本書涉及面廣，實用性強，使讀者能理論結合實踐，獲得知識的同時

本書是一本學術專著，邏輯清晰，遵循會計理論、會計方法和程序、會計信息的處理和分析這條基本主線，介紹財務會計的基礎理論和主要方法，其理論性和實踐性強。本書吸收了我國多年來體系建設的優(yōu)點，結合高校學生的教學需要，提出了新的建設思路，對一些重難點知識點給出了知識解構圖表，幫助學生掌握理解，并以思維拓展的方式增加了需要學生了解

黨的二十大報告中提出“加快建設農業(yè)強國”。這是黨中央著眼全面建設社會主義現代化國家大局做出的重大決策部署，明確了新時代新階段農業(yè)農村現代化的主攻方向。農村創(chuàng)業(yè)通過繁榮鄉(xiāng)村產業(yè)、促進農業(yè)供給側改革、增加農民收入、促進城鄉(xiāng)融合，成為推動農業(yè)強國建設的重要抓手。本書共分為十二單元，以創(chuàng)業(yè)過程為主線、以實訓任務為驅動、以學生學

本書主要是針對想提前備考24年初級考試的零基礎學員，提前了解初級會計實務高頻考點所編寫。全書通過專題的方式，結合最新考試大綱、近3年的考試情況、時事熱點等信息篩選高頻考點進行列示。本書覆蓋23年初級會計實務教材全部章節(jié)的內容，考點覆蓋面比較廣�？键c的展現形式多樣，表格、圖形等多種形式呈現，旨在幫助學員快速理解、記憶高頻

本書通過系統(tǒng)梳理國有企事業(yè)單位公開招聘人員有關政策文件、制度要求，對科學組織實施公開招聘進行了深入思考。從計劃編制、報名組織、資格審核、筆試、面試等關鍵環(huán)節(jié)入手，提出國有企事業(yè)單位公開招聘的規(guī)范流程及實施細節(jié)，讓公開招聘工作更加務實高效。通過親歷公開招聘全過程所積累經驗進行系統(tǒng)總結，研究提出新形勢下國有企事業(yè)單位公開招

本書共8章，包括人力資本和經濟增長關系相關理論、我國及各省份人力資本存量估算、人力資本的經濟增長效應、人力資本的內生經濟增長效應等內容。