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本書共七個項目，內容包括：企業(yè)財務機器人應用基礎、RPA財務機器人基礎UiPath認知、RPA財務機器人Excel應用、RPA財務機器人E-mail應用、RPA財務機器人Web應用、RPA財務機器人在財務場景下的應用、RPA財務機器人部署與運維。
IYB培訓幫助創(chuàng)辦企業(yè)時間不長，但通過企業(yè)的日常經營已經有一些企業(yè)管理體驗，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓幫助你開發(fā)和實施市場營銷計劃；計算并控制企業(yè)的產品或服務成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實施企業(yè)改善計劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建
為總結改革經驗、剖析改革歷程、推廣南寧實踐，勞動保障分社與南京人社局共同編撰出版相關書籍，聚焦南寧市人社部門以不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感為目的開展的“數(shù)智人社”信息化建設改革歷程，及時總結歸納改革經驗和做法，展現(xiàn)南寧市推動人社服務“數(shù)智化”體系構建的新局面，面向全國人社系統(tǒng)推出南寧市“數(shù)智人社”改革歷程、
本書從基礎理論概念出發(fā)，結合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關概念，詳細介紹了人力資源管理的基礎理論及實際操作方法和技巧，包括人力資源管理概述、組織設計與職位分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、績效管理與績效考核、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的內容。本書旨在提升人力資源管理專業(yè)學生和從業(yè)人員
本書作為資料性手冊，匯集與解讀了國家和上海社會保障方面的各項政策法規(guī)與管理條例，以供從事人力資源工作的人員使用。全書分“勞動管理”“保險福利”“事業(yè)單位人事管理”“爭議處理”“居住證管理”“人力資源市場管理”以及“工會、集體協(xié)商和民主管理”等七大部分，其中詳細列出了2023-2024年的最新規(guī)定，對許多新發(fā)布的規(guī)定都有
《財務數(shù)據(jù)分析》課程是中等職業(yè)學校會計事務專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，在會計事務課程體系中屬于專業(yè)能力模塊課程。通過對本課程的學習，學生能夠從最簡單、實用的角度，利用金山WPS或微軟EXCEL進行數(shù)據(jù)處理，力求使用最簡單、最快捷的方式進行數(shù)據(jù)的各項處理，達到為實際工作服務的要求。本書共有七個項目，包括財務數(shù)據(jù)分析概述、資產
本書從理論和實踐兩個角度探討了數(shù)字化轉型中戰(zhàn)略審計、會計和財務的核心論題，主要涵蓋了內部控制、企業(yè)治理、企業(yè)風險管理、可持續(xù)性以及競爭等多個領域。本書不僅強調了該領域的戰(zhàn)略方法如何幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，說明了企業(yè)如何通過提供良好的治理、可靠的財務報告以及問責制贏得競爭優(yōu)勢；除此之外，本書還進一步探討了人工智能、網絡系統(tǒng)、網
本書采用理論分析與案例研究結合、縱向的歷史比較分析方法，全面呈現(xiàn)城投的過去與未來，以期探尋城投在未來經濟社會中更好發(fā)揮作用的路線圖。主要解決三個問題：一是回溯歷史，城投在中國經濟發(fā)展中起了怎樣的作用？如何客觀認識城投的利與弊？二是立足當下和展望未來，城投轉型面臨的外部約束和內部要求有哪些？城投轉型的實質和總體思路是什么
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