本書是藍迪國際智庫每年度工作報告，該報告由十二屆全國人大外事委員會副主任委員、藍迪國際智庫專家委員會主席趙白鴿和第十屆中華全國律師協(xié)會監(jiān)事長呂紅兵共同擔任主編。該報告全面系統(tǒng)梳理了藍迪國際智庫2022年度在智庫、國際、城市、企業(yè)、媒體五大網(wǎng)絡(luò)中形成的重大活動和重要成果。該報告整編相關(guān)專家學者的觀點和“一帶一路”建設(shè)等多

我國政府信息化歷經(jīng)20多年的發(fā)展，取得了巨大的成績，異地辦理身份證、醫(yī)保服務(wù)、養(yǎng)老金發(fā)放等一批公眾特別關(guān)心的業(yè)務(wù)逐步實現(xiàn)了電子化。特別是“互聯(lián)網(wǎng)”提出以來，“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”迅速得到社會的廣泛關(guān)注，各級政府圍繞政務(wù)服務(wù)電子化、網(wǎng)絡(luò)化展開了全面的建設(shè)。本報告以中國（港、澳、臺地區(qū)除外）省、市級政務(wù)網(wǎng)站、政務(wù)微信、政務(wù)微博

本書分為3個部分，共18章，第1部分中，作者帶領(lǐng)我們踏上U型之旅，學習和變革的4個層次，發(fā)現(xiàn)組織、社會的盲點，了解科學的哲學基礎(chǔ)；第2部分中，我們與作者一同進入U境，通過觀察和感知實例，開發(fā)共同觀察的能力，走出困境，學習U型的四項基本原則與兩種意志，了解聯(lián)結(jié)的三種類型與交流機制，創(chuàng)造高效學習的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)；第3部分中，作者

本書為各類組織及個體如何應對劇變時代與頑劣問題提供思路、方法及工具。基于所提出的環(huán)境系統(tǒng)問題分析矩陣，幫助讀者判別其處境的本質(zhì)特征，并理解為何共創(chuàng)（Co-creation）是越來越重要的應對范式。作者結(jié)合理論演繹與多年來的親身實踐，對共創(chuàng)的范式與概念進行了系統(tǒng)性闡述。本書讀者對象包括企業(yè)、社會組織和政府機構(gòu)中的各層級管

本書是領(lǐng)導力領(lǐng)域全球銷量突破數(shù)百萬冊的經(jīng)典著作。出版30多年來，經(jīng)歷了由暢銷書向長銷書的轉(zhuǎn)變，已被翻譯成22種語言。第3版、第4版、第5版、第6版在中國出版后獲得極大好評。作者庫澤斯和波斯納是領(lǐng)導力領(lǐng)域的權(quán)威。領(lǐng)導是一種人與人之間的關(guān)系，領(lǐng)導力是帶領(lǐng)大家迎接挑戰(zhàn)走向卓越的能力。通過30多年的研究和對幾千個領(lǐng)導者案例的分

本書提出，人力資本積累是時間配置的結(jié)果，閑暇時間內(nèi)從事積極休閑活動的個體可以通過直接或間接形式對人力資本的認知能力和非認知能力產(chǎn)生積極效用，使得個體具備更高的勞動生產(chǎn)率。消極的休閑活動不僅有損個體的身體健康，還會損耗個體的精神意志，而積極的休閑活動既能提高居民幸福感和生活滿意度，還能通過增強體質(zhì)和人力資本積累來促進個體

本書作者試圖從營銷學視角探究企業(yè)、政府和非營利組織能夠為推進共同利益，創(chuàng)造一個全人類共有的、更美好的世界做些什么。通過名人和知名企業(yè)的案例，描述這些改革者的行動所取得的社會進步，并提出如何制定“為最大多數(shù)人帶來最大利益”的戰(zhàn)略。作者指出本書的讀者對象為，想解決社區(qū)問題的公眾、希望為公益事業(yè)作出貢獻的企業(yè)、旨在改善服務(wù)和

在商業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，越來越多的公司管理者為打理不完的瑣事而煩惱，急切地想要找一位干練的文秘來輔助自己工作。同時，也有越來越多的人選擇文秘這一職業(yè)。然而，文秘的工作內(nèi)容系統(tǒng)且煩瑣，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職文秘都能獲得公司管理者的好評。本書分為三篇，從會務(wù)工作、文書寫作、檔案工作、接待工作、商務(wù)禮

本教材系全國高等教育自學考試指導委員會組織編寫的全國高等教育自學考試指定用書，適合政治學與行政學專業(yè)（專升本）。本教材致力于普及領(lǐng)導科學知識和提升領(lǐng)導藝術(shù)水平，以揭示領(lǐng)導本質(zhì)、分析領(lǐng)導特征為邏輯起點，以揭示領(lǐng)導規(guī)律、改進領(lǐng)導工作為內(nèi)容主線，以解析領(lǐng)導職能、描述領(lǐng)導過程為篇章結(jié)構(gòu)，以改善領(lǐng)導方法、提高領(lǐng)導藝術(shù)水平為實踐指

《管理學原理（中級）》針對自考�？粕�的特點，按照“基本概念、基本理論、基本技能”的學習要求，做到了對標自學考試�？频膶W習要求。本書主要從管理概論、管理思想及理論的形成發(fā)展、管理的基本職能、組織文化、社會責任、組織變革、溝通和控制等幾個方面詳細地介紹了管理這門學科，全書共十二個章節(jié)，每章內(nèi)容分為八個欄目，包括本章導讀、學