本書主要內(nèi)容包括:組織行為學(xué)(組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(勞動力市場理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論)、人力資源與社會保險政策(勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體
全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書是全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù),從2011年起每年由我集團(tuán)出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫,每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新,各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進(jìn)行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括:組織行為學(xué)基礎(chǔ)(個體心理與
全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。根據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱要求,人力資源和社會保障部人事考試中心組織專家編
老字號是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,是中國商業(yè)文化的重要載體。本書從國內(nèi)外老字號的興起和發(fā)展、江蘇老字號在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用、江蘇老字號發(fā)展歷程等幾個方面,對江蘇老字號進(jìn)行研究和分析,讓讀者可以更好地理解江蘇傳統(tǒng)商業(yè)文化的內(nèi)涵,弘揚地區(qū)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,促進(jìn)地方文化軟實力的提升。通過研究江蘇老字號的發(fā)展模式和經(jīng)驗,提高江
針對現(xiàn)云計算環(huán)境下需求不確定與并發(fā)性、混合云異構(gòu)成本與計算環(huán)境動態(tài)性、新興的容器化資源分配方式等新特征與新挑戰(zhàn),以提升流程QoS、降低云成本、改善云資源利用率和應(yīng)對不確定需求為目標(biāo),解決大數(shù)據(jù)服務(wù)流程QoS與資源配置的協(xié)同優(yōu)化問題。本書結(jié)合深度學(xué)習(xí)注意力機(jī)制、圖網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等新興方法,從云計算流程(服務(wù))QoS(性能
本書根據(jù)教材章節(jié)布局,對稅務(wù)師職業(yè)資格考試主要考點進(jìn)行了梳理,圍繞2018-2022年近五年真題,對各個考點的考查思路進(jìn)行了深度解析,并給出識別和應(yīng)對考試陷阱的方法與技巧,幫助考生在面對各類試題時“有思路、有方法、有技巧”。每章共包含三大板塊:1.本章考情Q&A:通過問答的形式,對2018-2022年近五年真題考點和題
為打造“科創(chuàng)中國”旗下開放共享的公共數(shù)字智庫平臺,中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心和中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會明確分工、密切合作、共同推進(jìn),在充分開展調(diào)研的基礎(chǔ)上,圍繞科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),深入挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,提出新時代背景下推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新使命,分析總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的總體態(tài)勢,持續(xù)對我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展特征進(jìn)行研究、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合指數(shù)與分指數(shù)進(jìn)行測
中國高鐵的大規(guī)模建設(shè)和運營不僅改善了中國的交通運輸條件,提高了區(qū)域可達(dá)性,還對中國勞動力大規(guī)模流動和勞動力空間布局演化產(chǎn)生了不可忽視的影響,F(xiàn)有研究大多從宏觀層面強(qiáng)調(diào)高鐵對中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局的重塑作用,但是卻在一定程度上忽視了高鐵對促使空間經(jīng)濟(jì)版圖發(fā)生改變的微觀基礎(chǔ)——勞動力區(qū)位選擇的直接影響。然而,從理論上來看,勞動力
通過本書的“小人物”可以折射出這個群體近三十年,乃至四十年的專業(yè)變革與創(chuàng)新發(fā)展,眾多低學(xué)歷或非名校畢業(yè)的從業(yè)人員,通過自身艱苦努力,成為具有較高理論水平和實踐經(jīng)驗豐富的高級會計師(或CPA),本書也收錄了他(她)們的部分(專業(yè))文章及其成長歷程中的感想感悟。本文作者的經(jīng)歷與改革開放緊緊聯(lián)系在一起,參與和見證了一個偉大的