這是一本經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)專著，主要內(nèi)容包括合規(guī)管理概述、企業(yè)合規(guī)管理理論、企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容、企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)、合規(guī)管理風(fēng)險識別與評估、合規(guī)管理的組織架構(gòu)、企業(yè)法律、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控一體化管理平臺等。本書旨在向讀者介紹企業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險防控的基本概念、原理和應(yīng)用，使讀者能系統(tǒng)地理解合規(guī)管理基礎(chǔ)知識，熟練地掌握風(fēng)險防控的應(yīng)

本書是一本人力資源方面的學(xué)術(shù)專著。無論是檔案管理還是人力資源都是各個企事業(yè)單位日常工作的基礎(chǔ)工作，是企事業(yè)單位合理有序運營的重要基石。本書對人力資源開發(fā)與檔案管理等核心理論進(jìn)行闡述，研究人力資源開發(fā)與檔案管理的契合度。本書重點闡述了人力資源開發(fā)與檔案管理二者之間的關(guān)系及其影響，從而提高我們檔案管理的管理效率和人力資源開

這是一本學(xué)術(shù)專著圖書，本書主要介紹智能財務(wù)的相關(guān)問題，主要內(nèi)容包括智能財務(wù)的基礎(chǔ)理論、新技術(shù)在財務(wù)中的運用、智能財務(wù)建設(shè)總體規(guī)劃、智能財務(wù)建設(shè)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、智能財務(wù)匯集共享設(shè)計、智能財務(wù)核算自動化設(shè)計、智能財務(wù)共享平臺建設(shè)、智能財務(wù)新技術(shù)應(yīng)用等，既兼顧到知識的系統(tǒng)性，又考慮到可接受性，同時強(qiáng)調(diào)智能財務(wù)的應(yīng)用性。本書旨

本書為職業(yè)教育教材，涉及：戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理，管理會計報告與管理會計信息系統(tǒng)，企業(yè)風(fēng)險管理。

好題大通關(guān)作為基礎(chǔ)大通關(guān)配套同步習(xí)題，但不局限于哪個階段用。本書分為兩大部分，第一部分基礎(chǔ)題庫演練，第二部分綜合題庫演練。第一部分基礎(chǔ)演練按章進(jìn)行題目分布，以母子題的形式出現(xiàn)。所謂的母題就是歷年經(jīng)典真題，經(jīng)過老師對近5年真題進(jìn)行精心挑選，配備詳細(xì)的解析并給出破解思路。子題是通過對真題的延展，老師通過多年教學(xué)經(jīng)驗，結(jié)合母

本書是作者根據(jù)我國通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣我國勞動力市場運行的實際特點，在多年的積累和管理實踐基礎(chǔ)上撰寫而成的。全書共分為四篇：基礎(chǔ)理論篇介紹了人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)涵、人力資源管理的發(fā)展演進(jìn)與理論依據(jù)；人力資源開發(fā)篇就人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位設(shè)計、員工招聘與培訓(xùn)開發(fā)展開討論；人力資源管理篇研究了人力資

本書融合編者的企業(yè)工作經(jīng)驗及人力資源管理的教學(xué)實踐，理論聯(lián)系實際，過程與案例相結(jié)合，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時，結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，針對越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理的內(nèi)容。本書立足于人力資源管理的現(xiàn)實需要，汲取

黨的二十大報告(2022年)指出，要構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，要建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要全面貫徹落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，更好統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面深化改革開放，推動高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步引導(dǎo)經(jīng)營主體強(qiáng)信心、穩(wěn)定社會預(yù)期，努力

品牌健身房》是一本令人耳目一新、簡單且實用的指南，可以用于提升你的品牌和業(yè)務(wù)績效。本書為更新版本，“重啟”了從品牌愿景到行動的整個過程，以適應(yīng)當(dāng)今的數(shù)字時代，并穿插了照片分享平臺色拉布(Snapchat)、愛彼迎(Airbnb)、奈飛(Netflix)、博柏利(Burberry)、多芬(Dove)、蘋果(Apple)、

相信并不等于知道：50個問答告訴你有關(guān)歐洲品牌管理法則的基本事實！從早餐麥片到智能手機(jī)，所有商品都有自己的品牌。品牌與我們息息相關(guān)：我們通過與自己相關(guān)的品牌(或者標(biāo)簽)來定義自己。即使我們拒絕品牌，這本身也是一種品牌宣言。品牌在21世紀(jì)無處不在——這就是為什么我們所有人對此都有自己的看法。在私人生活中對此幾乎沒有異議。