提高領導干部隊伍整體素質,增進領導干部心理健康調適能力,是貫徹落實新發(fā)展理念,加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求。現代領導心理研究表明,領導干部的心理素質,對其成長與發(fā)展具有重要的影響。本書從積極心理學的角度對領導干部心理健康進行分析探討,系統闡述了領導干部心理健康及其重要性、領導干部心理健康的基本標準、領導干部的主要心理
本書是一本論文集,分4個不同主題展開,1.“習近平關于文藝工作重要論述研究與實踐”2.“現實題材文藝創(chuàng)作研討會”3.“新時代文藝談”4.“脫貧攻堅主題文學創(chuàng)作研討會”,不同的主題下有對應的論文。這些文章立足當今社會主義文藝大發(fā)展大繁榮的輝煌現實,以馬克思主義文藝理論家的勇氣、素養(yǎng)、品格和創(chuàng)造力,緊扣時代脈搏,既對文壇繁
本書以思想史研究為基礎,以管理學研究為紐帶,對中國古代管理思想進行了系統的梳理、提煉、分析和比較。一方面采用最基本的歷史研究方法,尤其注意史料的選取和考證,以扎實的文獻功夫和嚴密的邏輯推理形成靠得住的學術見解;另一方面采用比較研究法,將中國古代管理思想與國外管理思想進行比較,分析兩者之間關于管理原理、方法的相通性及在環(huán)
本書在應急管理體系一案三制核心框架的基礎上,提出將應急預案納入到應急管理的預防準備機制,將應急法制和應急平臺納入到應急保障機制,將應急管理體系分解為應急管理體制和應急管理機制。其中,應急管理體制包括機構設置、職能劃分和人員配置等內容,應急管理機制包括預防準備機制、監(jiān)測預警機制,處置響應機制和恢復重建機制。在重新整合應急
多屬性決策問題是現代決策科學的重要組成部分,多屬性決策是與多個屬性有關的有限方案的選擇問題,其在工程設計、經濟、管理和軍事等諸多領域有著廣闊的實際應用前景。信息不確定是實際多屬性決策問題的基本特征之一,如何有效實現不確定信息的集成與決策信息(包括屬性值的表達形式、屬性值的排序、屬性權重、決策者的風險偏好、決策者的決策行
《有影響力的學問是怎么煉成的》作者邀請12位管理學**學者對自己職業(yè)歷程的回顧來說明有影響力的學問是如何做出來的。主要包括如何尖銳觀察組織現象,如何提出重大研究問題,如何把研究問題轉化成可能結出碩果的研究領域。本書也提供了有助于建立合作關系、掌控同行評審、論文發(fā)表,以及傳播研究結果的資源。本書分12個篇章,涵蓋理論構建
無論你是正按照自己喜歡的方式生活,還是想生活得更好,養(yǎng)成自律都是你獲得你想要的成功的關鍵。自律可以幫助你:◎專注于自己的目標,最大限度地減少外界的干擾;◎在遇到困難時堅持到底,克服困難,比別人更成功;◎打破失敗的負面循環(huán),戰(zhàn)勝拖延和自我放縱;◎建立自己的競爭優(yōu)勢,成為更好的自己。自律養(yǎng)成需要時間和毅力,最重要的是你要關
《共贏領導力》一書從打造卓越領導力、掌握有效溝通的藝術、培育卓越領導力的內在素質、共贏領導力需要有使命、優(yōu)秀高管的素養(yǎng)和高管執(zhí)行力六大方面,講明了企業(yè)該如何構建共贏領導力。書中具象材料豐富,所舉例子貼合實際,可模仿、可操作性強,是一本企業(yè)高管提升領導力、打造共贏團隊的必備讀物。
本書通過在實際工作中遇到的一個個真實的工作任務的引領,講述了以下內容,主要有:計算機設備、網絡設備、打印設備、復印設備、掃描設備、投影設備、影像與音響設備、傳真設備等常用辦公設備的功能、使用及維護方法,并通過實訓環(huán)節(jié)的設置展示了多種辦公設備的綜合應用。本書可作為計算機應用、計算機組裝等相關專業(yè)的教材,也可作為文秘專業(yè)、
本書框架結構清晰完整,系統、全面介紹了管理產生以來的主要理論和中外企業(yè)界的實踐案例。本書以管理的四大基本職能為內容框架,共分為導論、計劃、組織、領導、控制五篇,主要內容包括:管理概述、管理思想的發(fā)展與演變、決策、計劃、目標管理、組織環(huán)境與文化、組織設計、組織變革、領導、激勵、溝通、控制。本書理論價值和實踐應用價值均較高