作為研究虛假招聘的首個(gè)系統(tǒng)性文本，本書(shū)基于“局內(nèi)人”與“局外人”的雙重視角，搜集整理了源自深度參與和訪談的豐富一手資料以及各種文獻(xiàn)資料，全景式呈現(xiàn)了虛假招聘的三類(lèi)約二十種欺詐模式，并綜合運(yùn)用社會(huì)學(xué)理論系統(tǒng)闡釋了騙子、受騙求職者、媒體和地方政府四類(lèi)行動(dòng)主體的實(shí)踐邏輯與結(jié)構(gòu)（文化）邏輯，深刻揭示了虛假招聘的社會(huì)根源。本書(shū)有

企業(yè)從誕生之日到經(jīng)營(yíng)達(dá)到頂峰之時(shí)，都需要通過(guò)會(huì)計(jì)核算來(lái)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。會(huì)計(jì)人員在為企業(yè)決策提供重要數(shù)據(jù)信息的同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中也發(fā)揮了重要的作用。 本書(shū)共11章。首先，以“我”的親身經(jīng)歷，幫助讀者了解會(huì)計(jì)的作用、會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，進(jìn)而幫讀者走進(jìn)會(huì)計(jì)的世界。然后，以如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算為出發(fā)點(diǎn)，從原始憑證到記

本書(shū)為“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材修訂版，按照快遞公司的主要業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容，針對(duì)高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)要求，既包含快遞業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目任務(wù)的教學(xué)設(shè)計(jì)，又涵蓋部分基層管理業(yè)務(wù)內(nèi)容。結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和職業(yè)崗位要求，本書(shū)對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，以幫助學(xué)生培養(yǎng)快遞公司的基層業(yè)務(wù)管理素養(yǎng)和技能。本書(shū)在編寫(xiě)中充分體

長(zhǎng)久以來(lái)，如何進(jìn)行個(gè)體價(jià)值的評(píng)價(jià)和分配，激活人才自驅(qū)力，使人人皆成經(jīng)營(yíng)者，真正做到“力出一孔”，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，是很多企業(yè)面臨的重要課題。本書(shū)包含流程創(chuàng)造價(jià)值、搭建經(jīng)營(yíng)模型、構(gòu)建人人賬本、組織績(jī)效解碼、關(guān)聯(lián)個(gè)人績(jī)效、融合長(zhǎng)期激勵(lì)、適配管理方法、持續(xù)激活組織8章內(nèi)容，詳細(xì)介紹了基于經(jīng)營(yíng)視角構(gòu)建人人賬本的邏輯和方法，以及如何

《決策之道（第7輯）》圍繞“新引擎：未來(lái)的產(chǎn)業(yè)、未來(lái)的企業(yè)”展開(kāi)，有三大部分：專(zhuān)題、案例、讀書(shū)。“專(zhuān)題”聚焦于宏觀的產(chǎn)業(yè)，邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家何志毅、“硬科技”提出者米磊、投資人王煜全等人，梳理產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，布局科創(chuàng)賽道的企業(yè)攻略，為企業(yè)家指明方向。“案例”聚焦于具體的企業(yè)案例，劉慶峰、王林解析安徽樣板：制造業(yè)如何“逆襲

本書(shū)是在作者博士學(xué)位論文基礎(chǔ)上形成的管理類(lèi)學(xué)術(shù)專(zhuān)著。面對(duì)顧客需求以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的制造模式已無(wú)法在多變的市場(chǎng)環(huán)境中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的制造企業(yè)通過(guò)服務(wù)化創(chuàng)新尋求新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多盈利空間，提升競(jìng)爭(zhēng)能力。然而，在服務(wù)化實(shí)施過(guò)程中，如果新的業(yè)務(wù)無(wú)法滿足顧客期望，反而會(huì)造成顧客流失，給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。積

教材內(nèi)容共有12章，由三大部分組成：第一部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論篇，主要介紹創(chuàng)新與創(chuàng)新思維，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神，創(chuàng)業(yè)步驟與商業(yè)計(jì)劃書(shū)，等；第二部分稅收與稅收籌劃，主要介紹稅法基礎(chǔ)理論，稅收政策和稅收籌劃，等；第三部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與稅收籌劃實(shí)務(wù)，主要介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源與稅收籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與稅收籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式與稅收籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)新

中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)界的泰斗，被譽(yù)為“中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”的潘序倫先生（1893—1985）先后創(chuàng)辦立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、立信會(huì)計(jì)學(xué)校和立信會(huì)計(jì)圖書(shū)用品社，開(kāi)創(chuàng)了相互支持、配合，共同發(fā)展的“三位一體”立信事業(yè)，在中國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)和會(huì)計(jì)教育發(fā)展過(guò)程中做出了非常巨大的貢獻(xiàn)。潘序倫先生一生勤奮自勉、精益求精，身體力行地從事會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究，編著

本書(shū)以《管理會(huì)計(jì)基本指引》《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》為依據(jù)，以管理會(huì)計(jì)的基本理論和應(yīng)用實(shí)務(wù)為主線，對(duì)管理會(huì)計(jì)的基本原理和基本方法、實(shí)踐應(yīng)用以及發(fā)展前沿等方面進(jìn)行了介紹。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中致力于將體系完整化、思路清晰化，注重理實(shí)結(jié)合、學(xué)做一體；同時(shí)，用Excel將實(shí)務(wù)問(wèn)題模型化，在立體化教材改革方面進(jìn)行了探索，課程資源二維碼化，

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要領(lǐng)域和專(zhuān)門(mén)學(xué)科，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)企業(yè)如何生存、發(fā)展和應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才，財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)作為財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的核心課程，如何將財(cái)務(wù)管理的理論教學(xué)和技能培養(yǎng)融為一體，充分體現(xiàn)高職高專(zhuān)教育“理論與實(shí)踐結(jié)合，理論以夠用為度，重在應(yīng)用與技能培養(yǎng)”的特點(diǎn)，是編者一直以來(lái)