本書以事務和工作為核心,為企業(yè)的行政管理工作構(gòu)建了一套完善的操作流程和管理體系,為行政管理人員推進流程與制定制度提供了實用的參考范本。 本書從行政管理人員的日常工作出發(fā),涵蓋行政管理的接待工作、會議工作、文秘工作、行政工作、后勤工作、辦公室工作、信息管理工作、活動管理工作、公關策劃工作、宣傳工作、物資與服務采購工作、資
《人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧,關注企業(yè)人力資源切實、迫切的員工關系管理難點,針對從入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點、100個員工關系管理風險點進行系統(tǒng)詳解,助力HR落地企業(yè)人力資源管理合規(guī)。可作為企業(yè)管理者、合規(guī)師、人力資源管理者、法務人員、律師的案頭書。
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展日新月異,內(nèi)部審計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的監(jiān)督作用也日益增強。但是在實務中,仍有部分內(nèi)部審計人員對內(nèi)部審計的風險導向、問題導向、制度基礎導向的理解不夠透徹;部分內(nèi)部審計組織仍以傳統(tǒng)的財務收支審計為主,在制訂年度內(nèi)部審計計劃時未系統(tǒng)考慮組織風險。如何適應組織的發(fā)展,幫助組織加強內(nèi)部控制和風險管理,從而助力組織實
本書通過分析典型案例,用較新的資料和數(shù)據(jù)闡述了跨文化管理的理論與方法。全書包含9章,第1章為導論,主要分析了全球化背景下國際企業(yè)的文化管理環(huán)境;第2章介紹了文化差異理論;第3章介紹了跨文化管理的基本理論;第4章介紹了跨國公司的文化整合;第5章介紹了跨文化溝通;第6章介紹了跨文化營銷管理;第7章介紹了跨文化團隊管理;第8
在新一輪城鎮(zhèn)化過程中,保護并提升生態(tài)用地的生產(chǎn)能力,是新時代生態(tài)文明建設的重要內(nèi)涵。本書以武漢城市圈為例,采用遙感與GIS、生態(tài)用地耗損模型與案例剖析等技術(shù)方法,揭示城市圈發(fā)展過程中生態(tài)用地耗損的變化規(guī)律及其作用機理,分析生態(tài)用地耗損的路徑與誘因,提出新時代城市生態(tài)用地保護的目標、原則與對策。研究結(jié)果對我國生態(tài)用地的保
本書是企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)分析方法的集大成著作,由知名數(shù)據(jù)分析研究機構(gòu)CDA數(shù)據(jù)科學研究院組織多名行業(yè)知名專家進行研討、策劃、編著而成。書中內(nèi)容源自對各行業(yè)領軍企業(yè)實際業(yè)務數(shù)據(jù)分析技能需求的提煉及總結(jié),這些企業(yè)包括但不限于京東、阿里巴巴、騰訊、百度、德勤、畢馬威、IBM、微軟、GrowingIO等。全書由八大部分構(gòu)成:緒論、表
數(shù)據(jù)思維,聯(lián)通從數(shù)據(jù)到價值。本書提供最冷靜的數(shù)據(jù)思維,解決最復雜的商業(yè)問題。讓讀者擁有數(shù)據(jù)思維,讓這種生產(chǎn)力,掌握是挖掘數(shù)據(jù)價值的好工具,擁有解讀和豐富各種經(jīng)營管理原則的新邏輯。本書從"贏得市場”"收益與效率”"組織與文化”"方向與未來”等企業(yè)經(jīng)營全生命周期中的關鍵維度入手,總結(jié)出典型而高頻的14個數(shù)據(jù)思維的核心邏輯,
本書是一本全面關注企業(yè)數(shù)據(jù)標準化方面的工具書,主要分為5篇。第1篇介紹了數(shù)據(jù)標準化是數(shù)據(jù)治理的基礎,包括數(shù)據(jù)標準化與數(shù)據(jù)治理的關系,以及數(shù)據(jù)標準化主要內(nèi)容、本書閱讀導引。第2篇介紹了數(shù)據(jù)標準化框架體系,包括架構(gòu)類數(shù)據(jù)標準、對象類數(shù)據(jù)標準、基礎類數(shù)據(jù)標準。第3篇介紹了數(shù)據(jù)標準化實施流程與方法,包括建立數(shù)據(jù)標準化保障機制、
本書是由上海市發(fā)改委主編的政府白皮書,內(nèi)容是有關上海市的國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展狀況的綜合統(tǒng)計報告。本書以翔實權(quán)威的數(shù)據(jù),充分真實地反映了上海市在2021年的整個經(jīng)濟和社會的發(fā)展形勢。本書對于各級政府今后制定社會和經(jīng)濟的發(fā)展決策具有較強的參考價值。2021年,面對百年變局和世紀疫情,上海市在以習近平同志為核心的黨中央堅強領
實體企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。本書對民營實體企業(yè)的內(nèi)部反腐進行了全面的介紹,包括民營實體企業(yè)反腐的重要意義,企業(yè)反腐的組織架構(gòu)建設,反腐的基本流程設計,對舞弊犯罪的量化分析、企業(yè)廉潔合規(guī)行動指南等,對提升我國實體企業(yè)的反腐能力、實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營有重要借鑒意義。本書選取了制造業(yè)、零售業(yè)、服務業(yè)等實體經(jīng)濟行業(yè)的反腐場景并進行詳