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《HR新手必修的20堂訓(xùn)練課》從HR新手的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)切入，講述了人力資源管理體系的搭建和人力資源管理各項(xiàng)工具的使用技巧。書中從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)分析、人力成本核算、招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬績(jī)效、管理溝通、離職管理等人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)操能力的提升出發(fā)，通過豐富的圖表、翔實(shí)的案例，詳細(xì)介紹了日常工作中

餐飲店長(zhǎng)是餐飲企業(yè)的一線管理者和品牌代言人，其能力和素質(zhì)高低決定了餐飲企業(yè)能否在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。為了幫助餐飲店長(zhǎng)提升工作成效，本書作者立足十余年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷時(shí)兩年完成了本書的創(chuàng)作。《金牌餐飲店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)工具書模塊分解操作實(shí)務(wù)配套工具》共七章內(nèi)容，系統(tǒng)地介紹了餐飲店長(zhǎng)日常工作中涉及的重要模塊，包括自我管理、團(tuán)隊(duì)

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隨著國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)和消費(fèi)升級(jí)，投資理財(cái)已經(jīng)成為人們生活中很重要的話題。但是，很多時(shí)候普通投資者因存在理財(cái)誤區(qū)而草率投資，沒能順利獲得收益。那么，普通投資者應(yīng)該怎樣培養(yǎng)理財(cái)思維、合理配置資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的增值呢？《四象限理財(cái)：投資理財(cái)極簡(jiǎn)法則》立足于四象限資產(chǎn)配置法，為普通投資者提供了一種合理規(guī)劃資產(chǎn)的新思路。具體而言，本

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數(shù)據(jù)孤島問題已經(jīng)成為制約人工智能發(fā)展的主要阻礙。在此背景下,聯(lián)邦學(xué)習(xí)(FederatedLearning)作為一種新興的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)范式,憑借其突出的隱私保護(hù)能力,展示出在諸多業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用價(jià)值。本書從聯(lián)邦學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā),深入淺出地介紹了中央服務(wù)器優(yōu)化和聯(lián)邦機(jī)器學(xué)習(xí)的算法體系,詳細(xì)闡述了聯(lián)邦學(xué)習(xí)中涉及的加密通信模

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