隨著我國(guó)審計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，建設(shè)工程審計(jì)地位和作用也迅速提升，審計(jì)范圍不斷拓展，實(shí)現(xiàn)了從工程造價(jià)審計(jì)向工程管理審計(jì)延伸的新突破，形成了建設(shè)項(xiàng)目全過程審計(jì)的新格局。本書包括建設(shè)工程審計(jì)概述、建設(shè)工程審計(jì)程序與方法、建設(shè)工程政策落實(shí)情況審計(jì)、建設(shè)工程立項(xiàng)審計(jì)、建設(shè)工程財(cái)務(wù)審計(jì)、建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)、建設(shè)工程管理審計(jì)、建設(shè)工程投

現(xiàn)有的負(fù)性組織行為理論僅解釋了“心不和”的現(xiàn)象，而對(duì)“面和心不和”職場(chǎng)隔離現(xiàn)象還存在研究空白。針對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)缺口，本書采用定性與定量相結(jié)合的方法，研究職場(chǎng)隔離構(gòu)念的界定與測(cè)量；采用質(zhì)性分析方法，探索職場(chǎng)隔離的前因、心理發(fā)展歷程與影響；從數(shù)據(jù)實(shí)證的角度，探討職場(chǎng)隔離的前因與后效。在理論研究上，本書豐富了職場(chǎng)隔離這一本土化

住建部發(fā)布的《2016-2020建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》中，明確指出“十三五”時(shí)期，全面提高建筑業(yè)信息化水平，著力增強(qiáng)BIM、大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)通訊、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)集成應(yīng)用能力，建筑業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化取得突破性進(jìn)展。智能建造是物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及BIM技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。這些新技術(shù)的引入推動(dòng)了工程建設(shè)中

本書的研究將有助于深入分析和理解政治不確定性環(huán)境下，企業(yè)信息環(huán)境的整體變化。本書重點(diǎn)關(guān)注了反腐巡視對(duì)信息披露環(huán)境影響的三個(gè)重要方面：內(nèi)部企業(yè)自愿性信息披露策略，外部第三方(例如，資本市場(chǎng)信息中介)的信息生產(chǎn)行為以及整個(gè)資本市場(chǎng)的信息增量變動(dòng)結(jié)果。管理層在私有信息方面進(jìn)行自愿披露的門檻會(huì)隨著監(jiān)督成本的變大而遞增，分析師在

本書主要界定中小企業(yè)融資政策扶持適度性和實(shí)施效應(yīng)精準(zhǔn)性的內(nèi)涵，并評(píng)價(jià)我國(guó)當(dāng)前中小企業(yè)融資扶持政策供給現(xiàn)狀，進(jìn)而從適度干預(yù)視角探究中小企業(yè)信貸融資、債券融資、股權(quán)融資扶持政策精準(zhǔn)供給的實(shí)現(xiàn)路徑；提出營(yíng)造精準(zhǔn)有效的中小企業(yè)融資扶持政策環(huán)境的對(duì)策建議。為優(yōu)化中小企業(yè)融資扶持政策供給、實(shí)現(xiàn)政策扶持對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正效應(yīng)、提高

本書通過對(duì)試驗(yàn)區(qū)資源型企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，建立科學(xué)適用、實(shí)踐性強(qiáng)、易于操作的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量智能綜合測(cè)度模型，對(duì)于幫助管理層、投資者和債權(quán)人進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)、改善經(jīng)營(yíng)管理、做出投資決策提供可靠依據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn)、披露和審計(jì)質(zhì)量形成制約，對(duì)于有關(guān)部門制定合理有效的制度及監(jiān)管辦法有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。研究的內(nèi)

本書內(nèi)容講述：會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)是以模擬公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為背景，以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)等學(xué)科基本理論和方法為指導(dǎo)，由學(xué)生扮演會(huì)計(jì)部門的不同角色，教師指導(dǎo)學(xué)生處理模擬公司特定期間的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，完成從企業(yè)設(shè)立、記賬憑證的填制、登記賬簿到報(bào)表的編制全部會(huì)計(jì)循環(huán)，以鞏固管理知識(shí)和會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，提高學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能的一

本書以我國(guó)2012年起推行的分類分批強(qiáng)制性內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)踐為自然實(shí)驗(yàn)，從內(nèi)部控制三大基本目標(biāo)出發(fā)，系統(tǒng)考察了強(qiáng)制性內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)企業(yè)的治理效應(yīng)。本書以我國(guó)2012年起推行的分類分批強(qiáng)制性內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)踐為自然實(shí)驗(yàn)，從內(nèi)部控制三大基本目標(biāo)出發(fā)，系統(tǒng)考察了強(qiáng)制性內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)企業(yè)的治理效應(yīng)。

我國(guó)的城鄉(xiāng)關(guān)系經(jīng)歷了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下的分治、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和走向城鄉(xiāng)一體化的深刻變化。十六大以來，中央先后出臺(tái)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、鄉(xiāng)村振興等一系列重大政策和戰(zhàn)略，新時(shí)代的城鄉(xiāng)關(guān)系將發(fā)生從“二元結(jié)構(gòu)”和“分治”，走向“一體化”和“融合發(fā)展”的蛻變。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)發(fā)展中大國(guó)而言，其城鄉(xiāng)發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展模式，不但關(guān)系到中

《薪酬管理模擬試題集》是四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(本科)必修課程“薪酬管理”的配套參考用書，是作者根據(jù)最新大綱，針對(duì)參加財(cái)經(jīng)類成人自考的考生編寫。在編寫過程中，作者對(duì)最近幾年的真題進(jìn)行了大量的研究，并總結(jié)出解答思路以及解答方法，力求做到重點(diǎn)突出、內(nèi)容全面，既有針對(duì)性，又有較強(qiáng)的實(shí)用性。本書共分為兩部分，第