你是否解決了真正的問題？你是否曾經(jīng)努力工作，卻發(fā)現(xiàn)自己弄巧成拙、勞而無功？在一項調(diào)查中，８５％的公司表示，他們經(jīng)常遇到以下問題：領(lǐng)導者選錯了戰(zhàn)略、團隊精力消耗在低效甚至無效工作上、公司辛辛苦苦研發(fā)的產(chǎn)品沒有銷路、管理層的調(diào)整措施事與愿違……放眼望去，到處都是驚人的浪費。然而有一種方法可以做得

《創(chuàng)新驅(qū)動與中國制造業(yè)價值鏈攀升研究》從系統(tǒng)把握我國制造業(yè)在全球價值鏈的位置及其演變趨勢出發(fā)，改變傳統(tǒng)比較優(yōu)勢進而形成和發(fā)揮以創(chuàng)新驅(qū)動為核心的內(nèi)生比較優(yōu)勢，通過創(chuàng)新驅(qū)動嵌入升級和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建新鏈兩條路徑并駕齊驅(qū)，切實發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動的作用，推動我國制造業(yè)邁向全球價值鏈的中高端。具體來講：一，分析我國制造業(yè)在全球價值鏈分工中

本書介紹了100個有效的心理自助方法，幫助讀者應對日常生活中遇到的各種困擾和挑戰(zhàn)，如焦慮、恐懼、壓力、孤獨、自信等。每個方法都有一個“神奇提問”或者“神奇建議”的環(huán)節(jié)，引導讀者用不同的視角思考問題，激發(fā)創(chuàng)造力和行動力。

我們可以發(fā)現(xiàn)，從有記載的歷史開始，人類就試圖去探索心靈的秘密，但在這一過程中的許多嘗試往往都適得其反。 這個看似基本的問題百年來一直困擾著哲學、宗教、科學和臨床實踐等領(lǐng)域的學者。古有將心理問題歸咎于神魔鬼怪或人的道德敗壞，而這種荒誕可笑的看法直到19世紀初才發(fā)生改變。而后

本書是對榮格學派和精神分析學派形成以來最連貫、最深入的融合探討，至今仍被視為人格心理學的經(jīng)典之作。作者以自己執(zhí)業(yè)時期的工作假設(shè)出發(fā)，從精神分析的角度闡述了人格的形成、影響人格的因素，從而為讀者以新視角了解人格的形成與發(fā)展提供了方向。同時，本書也為尋求自我認識的讀者明確闡明了如何認識人際關(guān)系，如何看待父母和其他人際關(guān)系對

本書提供許多可以幫助孩子控制焦慮的專業(yè)策略，對于任何擔憂孩子的家長或監(jiān)護人來說，這是一本到專業(yè)醫(yī)院進行“排隊掛號”的實用指導指南，同時，這本書也會提升家長們幫助孩子克服焦慮的自信感，緩解來自孩子因焦慮而引發(fā)一系列問題的養(yǎng)育壓力。

本書提供了有關(guān)動物思維、行為和感覺的非凡見解�，F(xiàn)在，她以這些見識為基礎(chǔ)，向我們展示了如何按照自己的條件，為動物提供最佳的福利和最幸福的生活。找出動物身體疼痛的原因通常很容易，但是要知道是什么導致動物的情緒困擾卻要困難得多。借助最新的研究成果和她自己的工作，格蘭丁確定了動物的核心情感需求。然后，她解釋了如何使它們適用于狗

本書是一本實用的職場寶典，全面列舉了職場中可能遇到的各種焦慮問題及其解決方案，能幫讀者找到自己的職業(yè)目標。作者張鑫平擁有超過十年的人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗，深諳職場中各種困惑和挑戰(zhàn)。本書分為目標篇、問題篇、對癥篇、設(shè)計篇和行動篇五個部分，提供了深入的分析和實用的建議。

本書通過作者多年實操案例、以大量理論加模型的論述，通過公眾表達的“七種力”指導職場女性如何零基礎(chǔ)掌握公眾表達力、提升影響力，特別是針對高知女性人群，如女企業(yè)家、女領(lǐng)導等具有極強的學習指導意義。

本書從如何認識壓力入手，通過分析壓力源，找到壓力進口并通過可操作性的方法找到壓力出口，從而掌握一套行之有效壓力管理方法論。具體內(nèi)容包括：當壓力來敲門、壓力測試：雨中的你、清楚地表達壓力、不同角度看壓力、本書對于壓力的定義等。