本教材根據(jù)財政部制定的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《企業(yè)會計準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》等規(guī)范性文件,以企業(yè)業(yè)務(wù)為依托,充分借鑒和吸收相關(guān)教材的理論和實踐經(jīng)驗,以“應(yīng)用型本科”人才建設(shè)為目標(biāo),詳細(xì)介紹了會計行業(yè)業(yè)務(wù)核算方法和核算對象,以適應(yīng)不同行業(yè)對會計人才的需求,充分考慮了應(yīng)用型本科會計專業(yè)的教學(xué)需要。在內(nèi)容編排方面避免過多的理論闡述,采用
本書由廣州市社科院經(jīng)濟所和市農(nóng)業(yè)局共同完成,作為正式、連續(xù)的年度出版物,將全面、動態(tài)地反映廣州新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)展情況,并就每年新農(nóng)村建設(shè)中的重點、難點和熱點問題進(jìn)行深入的探討和分析,系統(tǒng)地回顧和總結(jié)廣州在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化方面的實踐探索,并適當(dāng)進(jìn)行理論上的提升和提煉,形成新農(nóng)村建設(shè)獨特的廣州模式,并力
品牌儀式的淵源可以追溯到人類古老而神圣的儀式。近年來,“儀式”“儀式感”在市場上成為消費者青睞的熱門現(xiàn)象,不僅受到國家政策層面的重視,還成為不少企業(yè)和品牌用來打造差異化和產(chǎn)生溢價的重要戰(zhàn)略。本研究發(fā)現(xiàn)了品牌儀式行為是一種創(chuàng)造象征價值的消費者行為,提煉了構(gòu)成品牌儀式行為的本質(zhì)特征。并提出了“品牌隱性知識”的范疇,它補充了
本書共分為七章。第一章主要介紹數(shù)字經(jīng)濟的概念、特征、體系架構(gòu),以及發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的意義和策略。第二章分析數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇,并提出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體規(guī)劃。第三章介紹企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本知識,提出數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的新模式。第四章介紹企業(yè)文化的基本知識,探討數(shù)字經(jīng)濟時代新型企業(yè)文化建設(shè)。第五章對企業(yè)
本書的編寫團隊高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),結(jié)合財經(jīng)類學(xué)科專業(yè)特點,從實踐中探索出系統(tǒng)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)思路。本書根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)要求,把創(chuàng)業(yè)者的案例進(jìn)行典型化處理,模擬成供學(xué)生思考和判斷的案例,進(jìn)而提高學(xué)生的思維判斷能力以及創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力。本書發(fā)動了一批專家學(xué)者、指導(dǎo)教師梳理總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識,用具
本書以黨的二十大精神為指導(dǎo),緊扣全國十四五經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策,圍繞《廈門123戰(zhàn)略規(guī)劃》提出的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo),既對改革開放40多年來廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行梳理,把廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在全國改革開放大背景下研究,又將廈門的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行比較,闡明了新時代廈門現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具有很強的指導(dǎo)性和
本書為歷年真題匯編與模擬試題詳解類圖書。書中所有題目均有詳細(xì)解析,幫助考生通過大量題目練習(xí)掌握考點與作答技巧,實現(xiàn)高效備考。全書共包含四個部分:母題必刷、專項突破、易錯易混、模考沖刺。母題必刷部分由近10年真題組成,題目范圍覆蓋中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)科目19章考點。專項突破部分將同類型知識點分別組成法律法
本書融合人力資本理論、人口轉(zhuǎn)變理論、新經(jīng)濟地理學(xué)“中心-外圍”理論,探討了“人口數(shù)量紅利”與“人力資本紅利”關(guān)系動態(tài)演化路徑、人力資本紅利的空間溢出效應(yīng)及其時間-空間變動規(guī)律,給出了我國東中西部地區(qū)人力資本紅利生成路徑和空間關(guān)聯(lián)性發(fā)展政策新的理論依據(jù)。從人口轉(zhuǎn)變視角出發(fā),將人口數(shù)量紅利與人力資本紅利納入到同一框架,并將
本書包含17章,其中,第一章為概述。第二章至第十章分別從生產(chǎn)函數(shù)、居民效用函數(shù)、國際貿(mào)易、政府部門、宏觀閉合、不完全競爭、動態(tài)一般均衡、多國一般均衡、國內(nèi)多區(qū)域一般均衡等,對CGE模型的各組成模塊分別介紹。第十一章和第十二章介紹CGE模型所需均衡數(shù)據(jù)集(SAM表)的構(gòu)建和模型參數(shù)的估計。第十二章至第十七章介紹了GAMS
本書通過深入研究跨國公司的經(jīng)營與管理,旨在培養(yǎng)具備全球視野、跨文化交流溝通能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際商務(wù)專業(yè)人才,以更好地應(yīng)對全球商務(wù)活動的挑戰(zhàn),推動我國企業(yè)在世界經(jīng)濟舞臺上展現(xiàn)更為強大的力量。本書強調(diào)理論與實踐的結(jié)合,國內(nèi)與國際的交融,在論述基本理論和政策的同時,也注重對實用性操作知識的介紹。全書由理論篇、方略篇、管理