“秘書學”是中文秘書專業(yè)的主干課，也是管理類、經濟類各專業(yè)的一門重要選修課。本課程以秘書、秘書工作為主要研究對象，探討秘書工作的一般規(guī)律，概述秘書工作的知識和方法，是文秘專業(yè)開設的其他專業(yè)課程的基礎。 《秘書學（第三版）》第三版在保持第二版主體結構和基本理論不變的前提下，有更新、有增加、有精簡、有創(chuàng)新。書中體現(xiàn)了國家近

本教材共六章，可總結為兩基礎四職能模塊。兩基礎模塊是：一是關于管理的基礎知識，二是關于管理思想的發(fā)展史；四職能模塊是：管理的四大基本職能，即計劃、組織、領導、控制。每章附有【學習目標】【本章關鍵詞】【導入案例】【管理故事】【管理案例】【同步測試】【管理游戲】【延伸閱讀】等精彩欄目。

隨著經濟、社會和新技術的發(fā)展，企業(yè)、高校和其他社會組織都面臨著更加多元化、國際化、信息化和不確定性的市場環(huán)境。第四屆中國管理科學論壇邀請專家學者、商業(yè)領袖齊聚一堂，共同就"創(chuàng)新驅動競爭力"主題下的信息化時代管理創(chuàng)新、國家重大工程管理創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐、中國轉型期的戰(zhàn)略管理、綠色經濟和低碳管理及教育管理國際化等各界

目前新一輪的科技革命和產業(yè)變革正在加速演進，面對復雜多變的發(fā)展態(tài)勢，應樹立全球化意識，加強戰(zhàn)略思維，準確把握國家發(fā)展的主動權。智庫作為獨立運用且相對穩(wěn)定的政策咨詢和研究機構，在提高戰(zhàn)略決策質量與提升國家軟實力進程中發(fā)揮著重要的功能，成為推動社會經濟發(fā)展和影響政府決策的重要力量。因此，在我國推進創(chuàng)新驅動發(fā)展和建設世界科技

傳統(tǒng)的管理思維定式是管控，是向下管理、向上負責�，F(xiàn)如今，市場和技術的變化前所未有，要求企業(yè)必須提升決策和執(zhí)行的速度。為了應對這些變化，提高一線員工獨立思考并有計劃地采取行動，蛻變?yōu)樗伎夹徒M織已成為大多數(shù)企業(yè)*為緊要的課題。而能夠引領這場變革的，正是建導型領導者。他們通過引導讓員工想其所想，通過讓員工投入*程度的思考，激

當今的商業(yè)、政治和非營利性組織都受到領導病的困擾，源自一種過于簡單的觀點：領導力僅僅存在于影響下屬的一個人或一些人身上的。實際上，這種錯誤的領導觀是危險的，簡單的自上而下的領導方法，早已不適合這個改革求變的時代�！兑痪�總監(jiān)的10堂領導課》旨在為所有的領導者提供一種新型的、強效的、綜合的領導方法四維領導力，即自我領導力、

舊觀念以為，具有特殊職位和頭銜的人才能領導他人。本書摒棄了這一理念及以此為基礎的領導力模型，并提出了這一新思想：若能觸及自己重視的事物并激勵他人一起追尋夢想，任何人都能成為領袖。故本書介紹的領導力并非職務或職稱賦予的權力，而是指一個人在對待重要的人、處理重要的事情時能夠做到*好。 20余年來，領導力專家史蒂夫&midd

本書是一本英文影印版教材，原著是由美國決策科學學會前會長伯納德•W.泰勒編寫的一本經典著作。本書具有以下特色：1．對枯燥、復雜和技術化的數(shù)學問題用簡明易懂的語言予以解釋，兼顧嚴謹?shù)臄?shù)理邏輯。2．突出建模分析框架和基礎邏輯的講授和訓練，在某種程度上實現(xiàn)了藝術與科學的有機融合。3．課后習題豐富，并配有網絡題庫，

《向上管理》以中國古代“智圣”諸葛亮為主角，闡述了他管理上司劉備的絕招——“分步呈現(xiàn)”“換位思考”“關系維護”“主動出擊”“角色定位”五大絕招。案例真實，古為今用，解說通俗，幽默接地氣，適合廣大職場青年學習。

組織行為學實驗實訓教程（“十三五”普通高等教育應用型規(guī)劃教材）