本書(shū)精選陳春花教授的300句管理真言，包含十個(gè)方面的內(nèi)容：管理、組織、激勵(lì)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)、自我認(rèn)知、心性成長(zhǎng)。

本書(shū)綜合運(yùn)用信息抓取技術(shù)和主客觀問(wèn)卷調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)，對(duì)2014-2016年度我國(guó)智庫(kù)的綜合影響力、分項(xiàng)影響力、分類(lèi)影響力進(jìn)行了評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，提煉出中國(guó)智庫(kù)的發(fā)展特征，從空間、時(shí)間和結(jié)構(gòu)等角度對(duì)智庫(kù)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研判。書(shū)中還通過(guò)分析智庫(kù)在熱點(diǎn)議題和重大活動(dòng)中的表現(xiàn)，挖掘智庫(kù)的行為信息，在分析智庫(kù)發(fā)展瓶頸的基礎(chǔ)上提

本書(shū)主要針對(duì)北京市公務(wù)員考試申論科目，依據(jù)版公務(wù)員考試大綱編寫(xiě)，詳細(xì)講解了申論材料的閱讀方法，深入分析了各種題型的作答規(guī)律和技巧，重點(diǎn)闡述了申論文章寫(xiě)作的方法和要點(diǎn)。本書(shū)采用多色印刷，以緩解考生視覺(jué)疲勞，在深度剖析歷年真題的基礎(chǔ)上總結(jié)了申論復(fù)習(xí)技巧，力求通過(guò)理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，真正地幫助考生獲取應(yīng)試高分。

唯有高效率的人才能成為優(yōu)秀的人。而高效率的人，都有強(qiáng)烈的時(shí)間危機(jī)感并且高效地運(yùn)用了時(shí)間。 本書(shū)作者深挖人們效率低下、有拖延的原因，給出了解決問(wèn)題的方法。這些方法能夠幫助人們走出時(shí)間管理混亂導(dǎo)致的困境，提升人們工作和生活的效率，幫助人們實(shí)現(xiàn)高效行動(dòng)的愿望。

那些善于詢(xún)問(wèn)的人，可以獲得更多更準(zhǔn)確的信息，幫助自己做出正確的決策。不善于詢(xún)問(wèn)的人，則會(huì)被自己不熟悉的事物搞得暈頭轉(zhuǎn)向，屢屢碰壁。由此可見(jiàn)，詢(xún)問(wèn)也是一門(mén)頗有技術(shù)含量的藝術(shù)。 《超級(jí)詢(xún)問(wèn)學(xué)》圍繞提問(wèn)前的準(zhǔn)備工作、不同場(chǎng)合的詢(xún)問(wèn)重點(diǎn)、各式各樣的詢(xún)問(wèn)語(yǔ)言技巧、容易被忽視的非語(yǔ)言技巧、處理所得信息的技巧、與回答者互動(dòng)的技巧等方

《公共管理心理學(xué)（第二版）》由兩大部分組成，一是理論部分，內(nèi)容包括公共管理心理學(xué)概論與公共管理中的社會(huì)認(rèn)知、社會(huì)態(tài)度、社會(huì)認(rèn)同、人際關(guān)系、社會(huì)行為、群體心理、文化與民族心理、社會(huì)變遷與公共管理心理，共九章；二是實(shí)踐部分，內(nèi)容包括公共管理心理學(xué)在公共行政、司法實(shí)踐、公共衛(wèi)生與醫(yī)療、城市管理、應(yīng)急管理、新聞傳播、勞動(dòng)安全管

本書(shū)是對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究，它既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的充實(shí)和完善，也是對(duì)女性研究的深化與拓展，推動(dòng)著女性自我意識(shí)和價(jià)值的覺(jué)醒以及兩性平等平權(quán)更深層次的體現(xiàn)。本書(shū)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際和國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，指出我國(guó)目前女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征以及影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升和發(fā)展的影響因素。本書(shū)的重點(diǎn)是研究如何打造和提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，

為什么別人刷牙洗臉用幾分鐘，你的孩子卻要用半個(gè)多小時(shí)？為什么孩子從早上七點(diǎn)就開(kāi)始寫(xiě)作業(yè)，到了晚上十點(diǎn)鐘還寫(xiě)不完？為什么家長(zhǎng)不斷催促他，孩子自己也著急，卻仍是快不起來(lái)？其實(shí)要讓“慢性子”的孩子快起來(lái)，也不是不可能。只要找出孩子變慢的深層原因，并且讓他學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間，這些孩子完全可以變得積極起來(lái)�！秲和瘯r(shí)間管理訓(xùn)練手冊(cè)—

咦，我們一周上班5天的辦公室也有歷史？跟著本書(shū)，一窺辦公室迷人的歷史吧。從美國(guó)小說(shuō)家赫爾曼•梅爾維爾的《錄事巴托比》，到美劇《辦公室》（TheOffice），從傳統(tǒng)的賬房，到20世紀(jì)中期的速記池，再到如今Google式的開(kāi)放辦公空間，雇員階層的工作場(chǎng)所不停轉(zhuǎn)變。薩瓦爾借用大量通俗易懂的文獻(xiàn)材料，用平實(shí)客觀的

《南亞智庫(kù)研究（*輯）》是南亞智庫(kù)概覽系列叢書(shū)的首期成果，集中介紹了南亞國(guó)家17家較為重要的官方、半官方和民間智庫(kù)，其中印度智庫(kù)12家，巴基斯坦智庫(kù)2家，孟加拉國(guó)、尼泊爾、斯里蘭卡智庫(kù)各1家，具體包括國(guó)防分析研究所、伊斯蘭堡政策研究所、卡迪加馬國(guó)際關(guān)系與戰(zhàn)略研究所等重要智庫(kù)。附錄匯總智庫(kù)信息并收錄專(zhuān)題研究一篇，方便讀者