管理學(xué)是一門研究如何有效地組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)資源以實現(xiàn)組織目標(biāo)的學(xué)科。通過學(xué)習(xí)管理學(xué)，能掌握科學(xué)的決策方法，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。 本書介紹的理論和方法，有助于提升領(lǐng)導(dǎo)者的能力，激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最大潛能。同時，它也注重組織文化的塑造，以增強凝聚力和競爭力。無論是大型企業(yè)還是小型團(tuán)隊，本書都能提供實用的指

如今的組織管理中，四個最基本的關(guān)系：個人與目標(biāo)的關(guān)系、個人與組織的關(guān)系、組織與環(huán)境的關(guān)系以及組織與變化的關(guān)系，都完全改變了。隨之而來的新范式必然也將逐漸融入組織行為學(xué)的經(jīng)典框架，本教材不僅強調(diào)對基本概念和理論的準(zhǔn)確把握，更突出對環(huán)境的分析，以及新環(huán)境影響下的組織行為、組織學(xué)習(xí)、組織網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新和價值。組織管理的核心價值，

作為經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)入門指南，本書不僅囊括了目前領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的最新研究進(jìn)展及其評述、實證研究結(jié)論、懸而未決的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)論題，還分享了大量的領(lǐng)導(dǎo)人物速寫和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有助于讀者更深入地了解領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)過程和領(lǐng)導(dǎo)效力。全書系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)的三個互動因素：領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者和情境。圍繞這三個因素，書中穿插了作者個人的領(lǐng)導(dǎo)體驗、知名人物和社會政治

本書借鑒世界一流智庫和其他行業(yè)的大數(shù)據(jù)決策支持信息保障體系建設(shè)經(jīng)驗和運行機(jī)制，結(jié)合中國特色新型智庫建設(shè)業(yè)務(wù)需求，梳理智庫研究力量、研究條件和研究資源，探索以社會化云端數(shù)據(jù)資源為依托，以工程化理論為基礎(chǔ)，以開放式集成化技術(shù)工具為載體，以具有創(chuàng)造性的研究人員為智力支撐的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建大數(shù)據(jù)環(huán)境下智庫決策支持信息保障協(xié)同

這是一本專為家長和孩子設(shè)計的自律養(yǎng)成指南。本書通過生動的漫畫、實用的案例和深入淺出的文字讓孩子們更加直觀地感受自律的力量。引導(dǎo)孩子進(jìn)行自我開發(fā)，幫助他們制定合適的自律計劃；培養(yǎng)孩子自控力，抵制誘惑，學(xué)會堅持自己的目標(biāo)和計劃；調(diào)動一切人際關(guān)系，為孩子營造自律的氛圍，培養(yǎng)他們自身的內(nèi)在動力。幫助孩子們從被動地接受生活，轉(zhuǎn)變

本書向讀者介紹“POA行動力”的思維方式，用一個極簡的公式，通過三個元素、一個循環(huán)來解決行動中的“不想做、不會做。不去做”問題。全書分為兩大部分，理念篇對POA行動力的三大要素——“目標(biāo)O”“伙伴P”“行動A”進(jìn)行逐一分析，幫助讀者快速學(xué)習(xí)并理解這個思維框架；應(yīng)用篇則通過工作和生活中耳熟能詳?shù)陌咐齺斫忉屓绾问褂眠@個思維

2012年4月16日發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》將公文處理工作予以統(tǒng)一，是一個非常重要的規(guī)范性文件。本書堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，結(jié)合《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GBT9704—2012），緊緊圍繞“公文是為了實現(xiàn)中國特色社會主義利益而采取的有效治理國家的重要而基本的工具，是其所代表的利益關(guān)系的總和，

本書以構(gòu)建智庫研究的基本理論、管理和方法體系為主要內(nèi)容，旨在概述現(xiàn)代智庫的相關(guān)情況。全書由“理論篇”和“實務(wù)篇”構(gòu)成�！袄碚撈�”包括現(xiàn)代智庫概述、現(xiàn)代智庫的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)代智庫與政策過程等基礎(chǔ)理論知識，介紹了中國特色新型智庫建設(shè)和世界智庫，以及智庫管理體制和文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容�！皩崉�(wù)篇”從細(xì)微處入手，介紹了智庫人力資源管

利云-漫畫版戰(zhàn)勝拖延癥

領(lǐng)導(dǎo)干部在社會生活中扮演著多重角色，既是群眾利益的代表者和維護(hù)者，又是群體意志的體現(xiàn)者和協(xié)調(diào)者，還是群眾活動的組織者和教育者，這種多重身份使得領(lǐng)導(dǎo)干部的道德行為具有廣泛的社會影響力。他們的道德取向和實際表現(xiàn)，不僅關(guān)系到個人形象，更對社會道德風(fēng)尚產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)高尚與否，直接關(guān)系到其能否有效履行對社