數(shù)字經(jīng)濟是未來重要的經(jīng)濟形態(tài)，數(shù)智化對財會行業(yè)同樣產(chǎn)生了重大影響。為了適應(yīng)科技發(fā)展趨勢，本書收集了廣東財經(jīng)大學(xué)智能財會管理學(xué)院的老師和學(xué)生共同開發(fā)的案例，主題聚焦于智能財會領(lǐng)域。本書開發(fā)了37個案例，案例分布于不同行業(yè)和不同領(lǐng)域，充分反映了我國智能財會的發(fā)展現(xiàn)狀，為后續(xù)進一步開展研究和教學(xué)提供了扎實的資料。本書的案例開

對民族地區(qū)企業(yè)家進行界定，分析民族地區(qū)企業(yè)家成長的現(xiàn)狀，從理論上分析影響民族地區(qū)企業(yè)家成長的因素，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建民族地區(qū)企業(yè)家成長機制模型，并對民族地區(qū)企業(yè)家成長情況進行案例分析，提出促進民族地區(qū)企業(yè)家隊伍成長的對策建議。

提高貿(mào)易便利化是實現(xiàn)出口由外部拉動向內(nèi)部驅(qū)動轉(zhuǎn)變、從注重增量向注重提質(zhì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，也是新時代助力我國經(jīng)濟逐漸由追求高速增長轉(zhuǎn)向追求高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力之一。正確評估中國貿(mào)易便利化水平，分析貿(mào)易便利化對中國企業(yè)出口績效的影響及機制，對大力推動中國乃至世界貿(mào)易的健康發(fā)展和經(jīng)濟的穩(wěn)定增長具有重要理論意義和實踐意義。本書擬在

《高績效領(lǐng)導(dǎo)力》以核工業(yè)史上三次嚴(yán)重核事故為切入點，論述了核能行業(yè)提高領(lǐng)導(dǎo)力必要性；分析了領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力以及核職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的差異；介紹了杰出領(lǐng)導(dǎo)者的必備特質(zhì)，闡述了高績效領(lǐng)導(dǎo)力的八大原則。該書共分為四章，第一章介紹了核工業(yè)史上三次嚴(yán)重的核事故，分析了其事故發(fā)生的原因。結(jié)合三次核事故教訓(xùn)啟示以及當(dāng)前國內(nèi)核電面臨的挑戰(zhàn)，闡述了

本書是企業(yè)行政管理工作方向書籍，企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的一個概念，是企業(yè)為了生存與發(fā)展而依靠法律、制度、原則及方法對企業(yè)進行的職能性管理。本書從企業(yè)行政管理基本理論入手，深入淺出的對企業(yè)行政管理工作進行了探究，首先對行政日常辦公管理，會議、接待和電話管理進行了探討，對人力資源管理進行了分析研究，然

在全球化和信息技術(shù)革命的推動下，創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟已成為世界各國經(jīng)濟發(fā)展的一大趨勢。面對這種趨勢所帶來的挑戰(zhàn)與機遇，任何組織機構(gòu)和個人都需要有應(yīng)對不確定性和復(fù)雜性的能力，都需要依賴員工富有創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的思維方式，實現(xiàn)組織機構(gòu)的創(chuàng)新變革與成長。本書以提高讀者的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以解決創(chuàng)業(yè)過程中的時間管理問題為主線，注重理論知識的系

本教材系“數(shù)字化背景下新聞傳播前沿教材”之一。隨著人類邁進數(shù)字時代，我們也面臨著一個全新的社會結(jié)構(gòu)及運作方式，技術(shù)形態(tài)的變化改變了信息傳播的速度與方式，改變了受眾人群，從而也改變了社會民眾的大腦和行為方式，最終給品牌的建構(gòu)與傳播帶來了根本的新理念與新方法。本書從數(shù)字時代的“連接”開始，剖析了“連接”所帶來的一系列變化及

本書以會計實務(wù)中常見的工作為任務(wù)，詳細介紹利用Excel解決會計實務(wù)中一些實際問題的方法和步驟，學(xué)習(xí)者可以按照書中的操作步驟，對照范例文件進行實際操作，迅速掌握利用Excel解決會計實務(wù)問題的方法和訣竅，最終開發(fā)、建立自己的會計管理系統(tǒng)。著重于從培養(yǎng)學(xué)生的動手能力出發(fā)，包括表格制作、數(shù)據(jù)分析和圖表展示等方面。提供了大量

本教材基于人力資源管理需求，按照人力資源管理專業(yè)職能模塊開發(fā)了案例情景，每個教學(xué)小節(jié)設(shè)置了情景導(dǎo)入、問題分析、理論知識、技能要點、操作步驟和回顧小結(jié)六個環(huán)節(jié)，通過這六個環(huán)節(jié)的設(shè)置完成提出問題——分析問題——解決問題的閉環(huán)。本教材具有新穎性與前瞻性：關(guān)注數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用，將讀者引入人力資源管理與數(shù)據(jù)分析相結(jié)

書籍是2022年中國中鐵承擔(dān)的中央智庫聯(lián)盟重點課題的研究成果。全書分為兩部分：主報告和專題研究。主報告主要圍繞中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，通過對多項國家重大戰(zhàn)略的領(lǐng)域方向、具體成效，以及現(xiàn)有運作機制中存在的問題，并提出了中央企業(yè)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略機制的優(yōu)化路徑和建議。專題研究則聚焦于中央企業(yè)服務(wù)國家