本教材為校企合作精品教材，突出應用性、專業(yè)性的特點。內(nèi)容包括三篇，即基礎篇，實務篇，調(diào)控篇，具體內(nèi)容包括勞動關系管理的概述、發(fā)展歷史、發(fā)展趨勢、新型勞動關系管理以及在人力資源管理的六大模塊工作中如何展開勞動關系管理等。本教材的內(nèi)容突破了一般勞動關系管理類教材按勞、資、政三個方面進行邏輯構(gòu)建的傳統(tǒng)，產(chǎn)研結(jié)合，講求整合。既

智慧物流正在改變傳統(tǒng)物流的運作模式，推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型與變革，也帶來了對智慧物流相關人才的巨大需求。本書針對智慧物流人才培養(yǎng)的知識與能力需求，緊貼智慧物流行業(yè)發(fā)展實際，從智慧物流基礎理論、智慧物流技術、智慧物流的組織與管理、智慧物流運輸、智慧物流倉儲、智慧物流配送、智慧物流包裝、智慧物流裝卸搬運、智慧物流信息平臺、智

本書在梳理中國企業(yè)首發(fā)上市相關制度背景的基礎上，以IPO企業(yè)新股定價及業(yè)績表現(xiàn)為切入點，重點研究以下幾類具有中國特色的企業(yè)首發(fā)上市行為：一是企業(yè)首發(fā)上市行賄行為，利用上市企業(yè)賄賂IPO監(jiān)管人員的獨特數(shù)據(jù)，研究企業(yè)行賄的動機，特別是該行為對IPO發(fā)行定價的影響；二是企業(yè)上市前突擊分紅行為，基于手工收集的企業(yè)IPO上市前的

本書以我國家族企業(yè)為總體樣本，通過文獻研究、企業(yè)調(diào)查等手段，借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計與計量分析等分析方法，研究典型家族企業(yè)代際傳承過程中的國際化戰(zhàn)略選擇、代際傳承意愿對家族企業(yè)國際化的影響、家族二代所有權(quán)與管理權(quán)對家族企業(yè)國際化的影響、二代繼任方式對家族企業(yè)國際化的影響、繼承人社會資本對家族企業(yè)國際化的影響、

本書是“客戶體驗叢書”的第二本，重點聚焦客戶旅程專題，主要包括四部分：第一部分主要介紹客戶旅程的核心概念和客戶旅程管理的總體框架；第二部分主要對客戶旅程管理中的核心主題進行深入介紹，尤其是關于客戶旅程地圖的繪制和客戶旅程分析；第三部分主要介紹客戶旅程在各個專業(yè)領域的應用方法和案例，從文化建設、客戶洞察、品牌和營銷，到整

隨著我國經(jīng)濟步入高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的關鍵時期，如何引導優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，加快推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成為學界和政府部門關注的焦點。在對投資活動的研究中，制度成本被認為是影響企業(yè)投資的關鍵因素。社會保險繳費涉及稅收與勞動力市場制度雙重領域。一方面，社會保險繳費是一項以企業(yè)為征收主體的費率較高的稅費，會通過規(guī)模效應替代

本書體現(xiàn)數(shù)字信息技術財務管理的設計理念。在傳統(tǒng)財務管理基本業(yè)務和理論中融入數(shù)字經(jīng)濟對財務管理的影響和信息技術在財務管理中的應用。教材內(nèi)容除涵蓋傳統(tǒng)財務管理基本的融資、投資、營運、分配四大決策模塊外，還增加財務預算、數(shù)字信息技術發(fā)展對財務管理影響、企業(yè)信息化在財務管理決策中的應用等內(nèi)容。本書體現(xiàn)學生學習主體特征，各章以案

本書以企業(yè)物流成本計算和物流成本控制與管理為兩條主線,重點闡述以生產(chǎn)制造企業(yè)、商品流通企業(yè)和物流企業(yè)為代表的現(xiàn)代企業(yè)物流成本管理的理論和方法。本書共分為三篇。第1篇物流成本管理總論,主要介紹物流成本的內(nèi)涵、企業(yè)物流成本管理的基礎理論及物流成本管理的內(nèi)容和方法等;第2篇物流成本構(gòu)成與計算,主要依據(jù)國家標準《企業(yè)物流成本構(gòu)

本書全面系統(tǒng)地闡述了國內(nèi)外前沿的供應鏈金融理論與實踐，主要特色體現(xiàn)在以下幾個方面：系統(tǒng)性。本書從相關概念、業(yè)務模式、創(chuàng)新應用和發(fā)展趨勢四個方面介紹了供應鏈金融的基本理論、技術和方法，并從供應鏈金融業(yè)務運作的角度透視了供應鏈金融業(yè)務管理的核心問題，便于讀者了解供應鏈金融的基本框架并厘清供應鏈金融管

團隊建設在企業(yè)發(fā)展過程中尤為重要，高效團隊有助于企業(yè)更好地塑造競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)在市場競爭中贏得先機。如何管理自己、如何管理團隊，歸根到底是“人”的管理，這關系到團隊的興衰。本書采用模塊化的教學方式，包含了團隊概述、團隊組建、團隊精神與團隊文化等多方面的內(nèi)容，包含了團隊建設與管理中的各類問題，滿足了各類職業(yè)院校團隊相關