為什么領導情商如此重要？什么樣的領導更能吸引人才？領導者的情緒如何影響結(jié)果？為什么有的企業(yè)可以基業(yè)長青？如何提高你的領導情商？如何打造一支高情商團隊？ 國際暢銷書《情商》作者丹尼爾·戈爾曼，聯(lián)合知名情商研究者和實踐者理查德·博亞特茲及安妮·麥基，探索了高領導情商所發(fā)揮的作用。在

想想看，你有過如下感受嗎：我覺得辦公室就像一個壓力鍋，而自己就像一個被擠壓的橘子；我每天都在無休止地完成臨近截止日期的各種任務，晚上到家已筋疲力盡了；壓力讓我和伴侶經(jīng)常爭吵，無法平靜溝通；孩子說他的學習壓力太大，他越來越厭學了…… 我們知道，無論在職場還是家庭，壓力都是成功的絆腳石。壓力會

為什么情商能力會有天壤之別？為什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力？為什么當沖動、憤怒和情緒支配時，思考能力和工作效率都會受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什么比專業(yè)技能更重要？員工的價值究竟體現(xiàn)在哪里？ 在這本書中，丹尼爾·戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的

情商為什么如此獨特?我們是如何做出決策的？如何發(fā)揮你的大腦創(chuàng)造力？如何調(diào)整到良好工作狀態(tài)？如何建立良好的社交關系?如何快速理解他人？網(wǎng)絡時代來臨了，你需要具備什么樣的社交商？如何訓練并提高你的情商？權(quán)威型領導、教練型領導、親和型領導、民主型領導、領頭型領導、高壓型領導，你適合什么樣的領導風格？ 《情商》一書風靡世界之后

本書介紹了如何運用親子互動活動、思維導圖工具、美國的STEAM教育法等來培養(yǎng)孩子的思維能力，將復雜的思維訓練過程簡單化、生活化。幫助家長從數(shù)學啟蒙、編程啟蒙，到科學啟蒙、藝術啟蒙，再到孩子的學習習慣培養(yǎng)、時間管理等，循序漸進地進行思維訓練，有效地激發(fā)出孩子的超強思維力、創(chuàng)造力和想象力。

庫拉加博士通過本書，用實用的方法、暖心的故事和有力的練習，一步步教給女性如何應對工作、生活、家庭中的多重任務與壓力，在紛亂中找到平衡的策略。更重要的是，她還在書中深刻剖析了女性自我實現(xiàn)之路上可能面臨的重重障礙，鼓勵女性自信地迎接各種挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標，從而真正從忙碌的生活中獲得解脫。

《精神分析研究》是中國*個專門的精神分析雜志，在其周圍凝聚著中國精神分析學界的各種有生力量。本刊由四川大學公共管理學院社會學與心理學系主辦，四川省哲學學會成都精神分析中心、四川省心理學會精神分析專業(yè)委員會協(xié)辦的綜合性學術讀物。本期為《精神分析研究》的第三輯。本期辟有霍大同精神分析專題，話語與精神分析專題，女性與話語專題

本書通俗、淺顯地介紹了心理學是什么，心理學家在干什么。作者回顧了心理學所走過的道路，瞻望了她的未來，并力求回答某些大眾關心和容易誤解的一些問題。通過這些介紹，希望讀者能正確理解心理學的性質(zhì)，任務和學習心理學的重要意義，在了解的基礎上，喜歡上這門學科；也希望年輕讀者能選擇心理學作為自己學習和職業(yè)的方向，為心理學在我國的進

作者在本書中提出了向量、動力場、拓撲心理學和生活空間等許多新概念，形成了他獨創(chuàng)的心理學理論。團體動力理論和場論是他對心理學理論的杰出貢獻。勒溫根據(jù)群體動力學的理念，進一步從事群體領袖領導風類型與群體作業(yè)績效關系的研究。提出了領導風類型理論，他以類童子軍群體作業(yè)的方式進行研究，將被試分為條件大致相的三組，各組作業(yè)活動相同

本書稿是新聞與傳播學譯叢英文原版系列中的一本，是原文影印大師的經(jīng)典著作。在力求反映現(xiàn)代西方思想學術的獨創(chuàng)性與思維深邃性的同時，尤其注重思想的全面性及其內(nèi)涵的啟迪價。式塔心理學自1912年成立以來，一向偏重于知覺的研究，批評家常以式塔的原則未能應用于情意心理學為憾。在本書稿中，勒溫及其弟子們的研究便填補了這個缺憾。勒溫認