本書按照《基礎(chǔ)會計》(第二版)教材的章節(jié)安排對應(yīng)編寫，每章節(jié)分為內(nèi)容概要、習(xí)題、參考答案幾個部分，主要從會計要素、會計等式、賬戶和復(fù)式記賬中借貸記賬法等會計基本概念和基本原理入手進行配套訓(xùn)練，在此基礎(chǔ)上，以制造企業(yè)為例，練習(xí)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的賬務(wù)處理，同時根據(jù)對應(yīng)章節(jié)練習(xí)憑證填制、賬簿登記、財產(chǎn)清查和會計報表編制等基

本書從比較分析世界各類代表性國家的發(fā)展歷史與城鄉(xiāng)關(guān)系的演變出發(fā)，探討生產(chǎn)要素對城鄉(xiāng)關(guān)系影響的宏觀機制，運用新經(jīng)濟地理學(xué)的理論和方法分析農(nóng)村經(jīng)濟主體行為，并構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的微觀機制。其次，在宏、微觀機制的基礎(chǔ)上，圍繞新型城鎮(zhèn)化，運用系統(tǒng)動力學(xué)理論完善新動力機制；以鄉(xiāng)村振興為核心構(gòu)建協(xié)調(diào)機制。最后，注重市場與政府的配合，構(gòu)

本書內(nèi)容包括：財務(wù)共享能夠降低企業(yè)稅負嗎？政府隱性擔保與會計穩(wěn)健性；資本市場基礎(chǔ)制度體系與新股定價效率；股價信息含量影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率嗎？——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)；突發(fā)公共衛(wèi)生事件下社會責(zé)任對企業(yè)風(fēng)險的影響研究一一以新冠疫情為例等。

本書關(guān)注城市群發(fā)展質(zhì)量問題。以中國城市群發(fā)展質(zhì)量的特征事實為起點，城市群發(fā)展質(zhì)量主要體現(xiàn)在空間格局、產(chǎn)業(yè)體系、綠色發(fā)展和協(xié)同聯(lián)系等城市群發(fā)展的四大領(lǐng)域。圍繞“資源聚集方式變化—城市群產(chǎn)業(yè)集聚的空間格局—城市群創(chuàng)新為主體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與和諧綠色生態(tài)體系—城市群協(xié)同發(fā)展機制與治理體系”這一邏輯鏈條，提出一個分析中國城市群

本書是由山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所主辦，由經(jīng)濟科學(xué)出版社出版的開放性產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)學(xué)術(shù)文集。它以推進中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究、進一步推動中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論的發(fā)展，加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域中海內(nèi)外學(xué)者之間的學(xué)術(shù)交流與合作為宗旨�！懂a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》為中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源集刊�！懂a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》是一個中

本書以高等學(xué)校管理學(xué)各專業(yè)的學(xué)生為主要對象，在介紹勞動關(guān)系與勞動法領(lǐng)域基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，通過介紹和剖析大量典型的案例，不僅提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，使勞動關(guān)系與勞動法理論變得熟悉而生動，而且有利于培養(yǎng)學(xué)生運用相關(guān)理論知識分析和處理實際問題的意識和能力。

本書分為12個部分，包括綜合知識、歸集業(yè)務(wù)、提取業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、核算業(yè)務(wù)、資金管理、委托銀行業(yè)務(wù)、風(fēng)險防控、行政執(zhí)法、統(tǒng)計與信息公開、檔案管理、信息化建設(shè)等內(nèi)容，1500個知識點，按照條目分編，采取一問一答的形式進行闡釋，以便于讀者閱讀。

本書內(nèi)容包括設(shè)備監(jiān)理的概述、范圍和規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、設(shè)備監(jiān)理原則、設(shè)備監(jiān)理單位管理、監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量管理，監(jiān)理項目的啟動、策劃、監(jiān)理、控制管理和收尾過程與活動等。

本書內(nèi)容涉及：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計評價、人員招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理、人員激勵與知識管理、企業(yè)文化與人力資源管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理。

本書基于新分工經(jīng)濟學(xué)理論，運用超邊際分析方法，對綠色全要素生產(chǎn)率和長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展指數(shù)進行實證檢驗，在相關(guān)機理分析的基礎(chǔ)上，為我國在鞏固脫貧攻堅成果，銜接鄉(xiāng)村振興，完善生態(tài)文明與經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面綠色轉(zhuǎn)型，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，建設(shè)共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同富裕，提出政策建議；緊扣