對(duì)于人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，如果能及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響工作走向的重大變量因素，形成多維度思考的思維方式，并結(jié)合專業(yè)工具，就能極大地提高工作效率，更好地完成工作目標(biāo)。本書(shū)對(duì)這些變量因素、思維模式和專業(yè)工具的使用，進(jìn)行了深度剖析，并結(jié)合了大量實(shí)戰(zhàn)案例，希望能幫助讀者對(duì)此有更深的了解。本書(shū)特別適合人力資源從業(yè)者、企業(yè)的管理者閱讀和使用，

《供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)戰(zhàn)：可復(fù)制的40個(gè)策略與方法》是一本全面、系統(tǒng)的倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)戰(zhàn)指南，旨在幫助讀者掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理的核心知識(shí)和技能，提升倉(cāng)儲(chǔ)效率并有效控制倉(cāng)儲(chǔ)成本。全書(shū)分為倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、倉(cāng)內(nèi)流程管理、倉(cāng)內(nèi)基本管理、倉(cāng)內(nèi)成本管控、上下游協(xié)同管理、管理制度與考核制度及倉(cāng)內(nèi)組織建設(shè)七個(gè)方面共40個(gè)策略與方法，深入淺出地闡述了倉(cāng)儲(chǔ)管理的

《一本書(shū)讀懂內(nèi)部審計(jì)：要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例》一書(shū)包括內(nèi)審人員崗位認(rèn)知、內(nèi)部審計(jì)工作流程及操作、銷售與收款業(yè)務(wù)內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、資金管理內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)績(jī)效內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)、信息系統(tǒng)內(nèi)控審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)10個(gè)章節(jié)，對(duì)日常應(yīng)知的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)進(jìn)行

數(shù)字化流程管理融合了人工智能、大數(shù)據(jù)、RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）、IPA（智能流程自動(dòng)化）等新一代數(shù)字化技術(shù)，能夠在業(yè)務(wù)流程全生命周期的管理中發(fā)揮作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全流程、全方位、自動(dòng)化的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，并為企業(yè)掌握業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)信息和實(shí)施決策提供支撐，同時(shí)還能幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程性能。本書(shū)立足于當(dāng)前企

本書(shū)包括“領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵因素”“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是企業(yè)文化與價(jià)值觀”“SDBE六力勝任度評(píng)估和診斷”“一號(hào)位的個(gè)體修煉，從將兵到將帥”“華為領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐與能力發(fā)展”“欣賞個(gè)體差異，打造高桶團(tuán)隊(duì)”“擁抱管理變革，系統(tǒng)進(jìn)行熵減”“擁抱時(shí)代轉(zhuǎn)變，迎接數(shù)字化”“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”“SDBE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展架構(gòu)和整

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的管理、控制、檢查和審計(jì)技術(shù)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，IT審計(jì)師已被公認(rèn)為全世界范圍內(nèi)非常搶手的高級(jí)人才。享譽(yù)全球的ISACA(國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)協(xié)會(huì))為全球?qū)�業(yè)人員提供知識(shí)、職業(yè)認(rèn)證并打造社群網(wǎng)絡(luò)，其推出的CISA（注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師，CertifiedInfo

自2006年起，行動(dòng)教育集團(tuán)創(chuàng)造了一項(xiàng)奇跡：一門(mén)為期三天的課程，其銷售額竟高達(dá)1億多元，且該課程的價(jià)格也從最初的4800元增長(zhǎng)至現(xiàn)在的23800元。與此同時(shí)，該集團(tuán)推出的其他8門(mén)課程也均收獲了廣泛好評(píng)，成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的金牌課程。本書(shū)作者通過(guò)深入剖析與系統(tǒng)整理，將該集團(tuán)成功開(kāi)發(fā)與打造這些精品課程的寶貴經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面提煉，總

城市是人類社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。隨著城市化水平逐步提高、城市規(guī)模逐步擴(kuò)大，甚至超級(jí)城市群的形成，城市特別是超大城市的治理的復(fù)雜性也迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。本書(shū)即探討了運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)推動(dòng)城市管理手段，創(chuàng)新管理模式、管理理念對(duì)城市進(jìn)行數(shù)智管理的理論與實(shí)踐，旨在從數(shù)字化到智能化再到智慧化

本書(shū)研究的是當(dāng)代中國(guó)基層干部在日常工作中的情感表達(dá)與心態(tài)展現(xiàn)，試圖通過(guò)基層干部日常工作以及他們對(duì)工作的“自我敘事”來(lái)呈現(xiàn)這一群體是如何形成并塑造自我身份認(rèn)知與職業(yè)工作心態(tài)的。新時(shí)代以來(lái)，中國(guó)社會(huì)的基層干部群體正經(jīng)歷著一場(chǎng)心態(tài)與行為上的洗禮與塑造，這一過(guò)程的影響將是深層次和長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的組織管理者開(kāi)始意識(shí)到，現(xiàn)代組織的生存與持續(xù)發(fā)展需要全體員工的通力合作，需要每一個(gè)員工都能主動(dòng)思考、力爭(zhēng)成為公司發(fā)展進(jìn)步的”發(fā)動(dòng)機(jī)”。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織需要轉(zhuǎn)變觀念，從更加積極的角度定義員工的工作角色，有意識(shí)地提倡和鼓勵(lì)員工在工作中表現(xiàn)出更多有益團(tuán)隊(duì)和組織的主動(dòng)工作行為�；�于此，本研究