超實(shí)用家庭教育秘籍自法國(guó)引進(jìn)，共6冊(cè)，分別為：《120招輕松帶寶貝旅行》《不發(fā)火的教育方式》《媽媽也要享受生活》《時(shí)間管理有辦法》《做生活的指揮家》《有效教育的10個(gè)妙招》，該書(shū)在法國(guó)已熱銷百萬(wàn)冊(cè)。1.《120招輕松帶寶貝旅行》：爸爸，我們什么時(shí)候到？我要尿尿啦！她扯我的頭發(fā)！你說(shuō)過(guò)我們會(huì)早一點(diǎn)到達(dá)的！100千米有多遠(yuǎn)

決策活動(dòng)廣泛地存在于日常生活中，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，決策活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，個(gè)人決策已無(wú)法滿足企業(yè)的日常決策活動(dòng)，因此，需要由多個(gè)決策者共同參與，進(jìn)行群體決策。在金融投資領(lǐng)域，公司在制定決策時(shí)，往往會(huì)邀請(qǐng)多位專家進(jìn)行投資選擇，并且投資結(jié)果會(huì)受到專家原始決策信息和其可靠性的影響。當(dāng)決策者的觀點(diǎn)分歧較大時(shí)，直接進(jìn)行信息集

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是在西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一門(mén)學(xué)科，重點(diǎn)在于探討微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和方法在企業(yè)管理實(shí)踐中的具體應(yīng)用，目的在于實(shí)現(xiàn)管理過(guò)程的科學(xué)化、理性化和精細(xì)化。本教材在系統(tǒng)闡述微觀理論的基礎(chǔ)上，從中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革密切相關(guān)的大量“熱點(diǎn)”問(wèn)題入手，結(jié)合中國(guó)的特殊國(guó)情、文化及制度環(huán)境，將中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐納入管

自20世紀(jì)80年代全球最重要的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家之一約翰·阿代爾(JohnAdair)引入“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”一詞以來(lái)，該詞已被廣泛使用。戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者通常對(duì)大型組織負(fù)責(zé)，并可能影響成千上萬(wàn)的人。他們的職責(zé)是應(yīng)對(duì)變化和外部事件，建立強(qiáng)大的組織結(jié)構(gòu)，分配資源溝通戰(zhàn)略愿景。作為一名戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者，你的決策可能比經(jīng)理更有風(fēng)險(xiǎn)，你的行動(dòng)更容易被

本書(shū)立足于巴西最新標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，梳理了巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的發(fā)展歷程、前進(jìn)方向與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略有啟示意義。本書(shū)共包括七章，內(nèi)容包括巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的發(fā)展背景，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的配套立法，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的目標(biāo)定位，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的重點(diǎn)任務(wù)及措施，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)化管理，巴西標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)的啟示，推進(jìn)中巴標(biāo)準(zhǔn)化合作的建

本書(shū)系哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大委托項(xiàng)目高等教育大眾化與媒介融合時(shí)代菁英女性培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升研究（項(xiàng)目號(hào)：15JZDW002）的研究成果 本書(shū)以推進(jìn)媒體融合國(guó)家戰(zhàn)略為背景，以提升新時(shí)代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力為旨?xì)w，運(yùn)用質(zhì)性研究方法，系統(tǒng)性分析和描述新時(shí)代媒體融合環(huán)境下傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征，深入研究當(dāng)代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀與呈現(xiàn)的

本書(shū)首先對(duì)現(xiàn)階段不確定信息表征、集成方式、距離測(cè)度、決策方法等方面的研究進(jìn)展進(jìn)行綜述，并剖析存在的局限性。然后，針對(duì)不同類型的不確定復(fù)雜模糊信息，構(gòu)建相應(yīng)的多屬性決策體系框架，包括直覺(jué)不確定語(yǔ)言信息集成方法、對(duì)數(shù)球形模糊信息集成方法、廣義正交模糊軟粗糙信息集成方法等，重點(diǎn)提出了相應(yīng)復(fù)雜模糊信息的(有序)加權(quán)、(有序)幾

方向管理是一個(gè)幫助我們對(duì)系統(tǒng)長(zhǎng)期演化方向做出判斷、選擇和管控的管理理論。方向管理在關(guān)注系統(tǒng)長(zhǎng)期行為非線性變化趨勢(shì)的同時(shí)，尤其重視在微漲落放大為巨漲落的觸發(fā)下，系統(tǒng)在臨界點(diǎn)突變時(shí)的演化狀態(tài)。方向管理可以通過(guò)對(duì)演化系統(tǒng)不斷從一穩(wěn)態(tài)向另一穩(wěn)態(tài)躍遷(包括沿折疊曲面平滑量變引起質(zhì)變)的過(guò)程控制，讓演化系統(tǒng)長(zhǎng)期朝著更加有序的方向發(fā)

本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)掌控力的含義、掌控力的維度和掌控者的特質(zhì)三個(gè)方面論述了掌控力的內(nèi)涵與意義，以及身為一個(gè)組織或者集體的領(lǐng)導(dǎo)者、掌控者，要如何擁有掌控力，使用掌控力，做自己能夠控制的事情。本書(shū)集領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力、決斷力、組織力于一體，為已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位或者正在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的讀者提供基本而必要的理性指導(dǎo)。想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者，想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

在這個(gè)全球化的世界中，科技和數(shù)字化正在以完全不同的方式推動(dòng)社會(huì)進(jìn)程。我們面臨的挑戰(zhàn)不再是物理距離、體力或勞動(dòng)強(qiáng)度，而是知識(shí)的不斷更新、人際關(guān)系模式的新?tīng)顟B(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的持續(xù)改變。如今的女性，接受著與男性同等的教育，她們和男性一樣有能力。盡管有證據(jù)證明有女性高管的企業(yè)各方面的表現(xiàn)比沒(méi)有或有很少女性的企業(yè)要出色，在大多數(shù)公司