在數(shù)智化時(shí)代，制造業(yè)的質(zhì)量管理面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。本書對(duì)復(fù)雜產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因和解決問題三大環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)流和知識(shí)流進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究，在此基礎(chǔ)上提出了制造業(yè)質(zhì)量管理中的數(shù)據(jù)挖掘和知識(shí)管理方法體系，開發(fā)了面向汽車制造業(yè)的智能質(zhì)量問題解決系統(tǒng)，以利用知識(shí)資源提高質(zhì)量管理的智能化水平。本書對(duì)現(xiàn)有的質(zhì)量管理理

產(chǎn)品協(xié)同設(shè)計(jì)已成為企業(yè)提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力，適應(yīng)市場(chǎng)多樣化需求的有效方式，特別是在復(fù)雜產(chǎn)品研發(fā)中，由于技術(shù)復(fù)雜性，協(xié)同創(chuàng)新更是成為其中的必要組織模式。知識(shí)作為產(chǎn)品創(chuàng)新中的重要資源，在現(xiàn)代逐漸智能化、數(shù)字化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。本書從知識(shí)驅(qū)動(dòng)的視角，首先針對(duì)一般協(xié)同創(chuàng)新過程關(guān)鍵問題展開深入分析和研究，如模糊知識(shí)

旅游勞務(wù)移民擠出效應(yīng)研究

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代運(yùn)營(yíng)管理理論方法與應(yīng)用

本書從廣義應(yīng)急管理視角，采用定性與定量分析相結(jié)合、理論與實(shí)證研究相結(jié)合以及多學(xué)科理論交叉融合等方法，將整個(gè)現(xiàn)代應(yīng)急管理體系分為兩個(gè)部分來介紹：第一部分聚焦應(yīng)急管理理論基礎(chǔ)，從對(duì)應(yīng)急和應(yīng)急管理的概述，到重點(diǎn)闡述應(yīng)急管理體系核心“一案三制”，再到含預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)全過程策略的應(yīng)急管理實(shí)務(wù)介紹，全面展示了應(yīng)急管理學(xué)科領(lǐng)

本書將深入探討以上問題，幫助你改變對(duì)時(shí)間的認(rèn)知。此外，本書提供時(shí)間感覺類型測(cè)試，你可以根據(jù)自己所屬的類型，找到真正適合你的管理時(shí)間的方法。當(dāng)你處于預(yù)期過弱、預(yù)期過強(qiáng)、預(yù)期過多、回憶積極、回憶消極、過度追求效率等不同情況之時(shí)，應(yīng)分別采取不同的時(shí)間管理術(shù)，這樣可以使得時(shí)間被真正“用在刀刃上”，使你在出色完成工作的同時(shí)，提升

本書是醫(yī)學(xué)院校管理學(xué)原理學(xué)習(xí)通線上課程的配套用書，是作者長(zhǎng)期從事管理學(xué)教學(xué)與研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，本書從應(yīng)試和實(shí)訓(xùn)的角度，深入淺出地講解管理基本職能、核心理論和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，每章包括內(nèi)容提示、核心知識(shí)點(diǎn)、小試牛刀、經(jīng)典案例、閱讀書目幾個(gè)板塊，既有基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，也有延伸閱讀，力求讓每個(gè)初學(xué)者都能看懂讀懂，學(xué)有余力者能夠有所提升，如“

《創(chuàng)意管理評(píng)論》是定位中國(guó)創(chuàng)意管理學(xué)發(fā)展前沿的專業(yè)性中文學(xué)術(shù)集刊。主要刊登從企業(yè)管理視角、應(yīng)用管理學(xué)研究方法探討創(chuàng)意管理的高水平學(xué)術(shù)論文和探索性實(shí)踐文章。第9卷計(jì)劃開設(shè)創(chuàng)意管理前沿、創(chuàng)意實(shí)踐探索、創(chuàng)意管理動(dòng)態(tài)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究、管理科學(xué)創(chuàng)新、作品鑒賞等欄目，特別設(shè)立了由國(guó)內(nèi)著名學(xué)者領(lǐng)銜的創(chuàng)意管理特稿�！秳�(chuàng)意管理評(píng)論》將本著

《真團(tuán)隊(duì)》是哈佛大學(xué)社會(huì)和組織心理學(xué)教授理查德·哈克曼經(jīng)典力作。通過對(duì)各類團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期研究，哈克曼深入探討了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)域的幾大關(guān)鍵問題，包括團(tuán)隊(duì)管理方面的團(tuán)隊(duì)成員如何利用協(xié)作來解決復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的問題，以及管理者如何創(chuàng)建支持團(tuán)隊(duì)成功的環(huán)境，特別是在那些復(fù)雜的組織環(huán)境下如何打造高效團(tuán)隊(duì)等。他發(fā)現(xiàn)，通過創(chuàng)設(shè)提升團(tuán)