《現(xiàn)代企業(yè)管理概論》系統(tǒng)介紹現(xiàn)代企業(yè)的基本知識(shí)及其活動(dòng)的基本規(guī)律，以及現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理、基本方法，適用于應(yīng)用型高校工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、電子商務(wù)類、數(shù)字經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生使用，可為學(xué)生將來從事經(jīng)營管理工作奠定基礎(chǔ)，也可以作為市場營銷、電子商務(wù)等從業(yè)人員學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的參考書。全書共分為三篇九章，分別是現(xiàn)代企業(yè)概述

本書以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主線，系統(tǒng)介紹了Python在自動(dòng)化辦公、圖像處理、控制各種傳感器、搭建網(wǎng)絡(luò)等工作中的實(shí)際應(yīng)用案例，能夠讓初學(xué)者快速入門Python系列知識(shí)。全書共分為18章，第一篇為Python基礎(chǔ)（第1章~第3章），詳細(xì)介紹了Python的基礎(chǔ)知識(shí)；第二篇為自動(dòng)化辦公（第4章~第6章），介紹了Word、Excel、

自ChatGPT問世，AI領(lǐng)域的爆發(fā)式發(fā)展帶來了人們工作模式的巨大變革。在AI工具的空前熱度之下，本書作者聚焦于一個(gè)相對(duì)冷門的工種HR，深入解析HR如何在AI的賦能下完成智能化轉(zhuǎn)型。 本書旨在幫助HR全面掌握最新AI技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用。作為擁有23年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深HR，作者結(jié)合自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，在書中系統(tǒng)闡

沙盤模擬經(jīng)營平臺(tái)是一個(gè)有著20多年學(xué)科競賽歷程的平臺(tái)，沙盤模擬經(jīng)營課程也是財(cái)經(jīng)類學(xué)校的一門必修課程，本教材修訂延續(xù)第一版風(fēng)格，繼續(xù)兼顧教學(xué)需求和學(xué)科競賽要求，內(nèi)容上從沙盤理論學(xué)習(xí)出發(fā)，聚焦平臺(tái)規(guī)則介紹與信息編制報(bào)告，讓讀者在實(shí)操中使用所講知識(shí)。教材配套大量小工具介紹和操作演示，既可用于沙盤教學(xué)，也可用于沙盤比賽指導(dǎo)用書

"本書系統(tǒng)闡釋數(shù)據(jù)成為核心資產(chǎn)的背景與意義，以九章遞進(jìn)剖析：定義政策、評(píng)估方法（成本法、收益法、市場法）、入表規(guī)則、流程指南，并以金融、交通、平臺(tái)企業(yè)案例示范落地，最終聚焦挑戰(zhàn)與未來機(jī)遇，為企業(yè)構(gòu)建可復(fù)制的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系。 本書面向企業(yè)高管、財(cái)務(wù)與數(shù)據(jù)部門負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略投資者、咨詢顧問及高校相關(guān)專業(yè)師生，幫助他們?cè)跀?shù)字

本書從Python基礎(chǔ)開始，深入淺出地介紹Python在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的應(yīng)用，旨在幫助讀者從零基礎(chǔ)開始，逐步掌握Python編程技能，并將其應(yīng)用于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與挖掘。本書分為三篇。第一篇Python基礎(chǔ)篇（第1章～第3章）：介紹從Python入門到Python語言基礎(chǔ)，以及數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。第二篇財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析篇（第4章

在數(shù)字化時(shí)代，生成式人工智能（GenerativeAI）、低代碼/無代碼平臺(tái)、機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，深刻影響著企業(yè)的運(yùn)作模式與管理方式。然而，面對(duì)如此劇烈的變革，許多管理者卻感到迷茫和不安。這種焦慮不僅源自于對(duì)新技術(shù)的陌生，更因?yàn)樗麄內(nèi)狈σ惶紫到y(tǒng)化的數(shù)字化認(rèn)知和AI領(lǐng)導(dǎo)力。本書正是為了彌合這種認(rèn)知

本教材從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和薪酬管理實(shí)踐出發(fā)，構(gòu)建一個(gè)完整的涵蓋企業(yè)內(nèi)薪酬管理活動(dòng)以及外部政府政策和勞動(dòng)力市場約束下的薪酬管理模型，整本教材以這一模型為中心，融合中國的薪酬管理實(shí)踐，闡述薪酬及薪酬管理的概念，薪酬管理的戰(zhàn)略、內(nèi)部公平性、外部公平性、員工公平性、員工福利與服務(wù)、特殊員工的薪酬管理、薪酬管理的宏觀約束機(jī)制、薪酬體系

本書分為基礎(chǔ)篇和實(shí)戰(zhàn)篇兩部分內(nèi)容�；�礎(chǔ)篇主要介紹企業(yè)運(yùn)營的理論基礎(chǔ)，包括戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運(yùn)作、成本控制、物流管理、市場營銷、電子商務(wù)、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類課程的核心知識(shí)點(diǎn)。實(shí)戰(zhàn)篇以一家中國企業(yè)為原型，模擬其全球化發(fā)展過程，較全面地模擬企業(yè)的國際化市場競爭環(huán)境。本書可供高等院校工商管理、財(cái)務(wù)管理

企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)踐是助力會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)換為實(shí)踐能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。本書以企業(yè)從成立到經(jīng)營的實(shí)際業(yè)務(wù)為主線，按照現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)工作的要求，讓學(xué)生自動(dòng)代入企業(yè)財(cái)務(wù)人員的身份，親自動(dòng)手實(shí)踐，完成“單一證一賬一表”一整套系統(tǒng)的賬務(wù)處理。該賬務(wù)處理涵蓋籌資業(yè)務(wù)采購業(yè)務(wù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)等主營業(yè)務(wù)，以及成本