本書針對(duì)醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)需求,有機(jī)地融心理學(xué)基礎(chǔ)理論與腦科學(xué)前沿研究成果于一體,結(jié)合傳統(tǒng)心理學(xué)和最新的腦成像研究成果,進(jìn)行相應(yīng)的腦機(jī)制分析,為從生理角度理解正常的社會(huì)認(rèn)知工作提供視角;分析腦機(jī)制如何幫助人類理解社會(huì)認(rèn)知障礙,同時(shí)提出基于腦機(jī)制的物理干預(yù)方案,等等。本書為傳統(tǒng)社會(huì)認(rèn)知領(lǐng)域研究提供

這是一部鄭淵潔演講集。鄭淵潔的演講和他的文學(xué)作品一樣備受歡迎，曾經(jīng)應(yīng)邀在國內(nèi)外演講近千場(chǎng)，他的演講沒有說教和套話，全部通過故事敘述方式完成，聽眾從頭笑到尾，寓教于樂。本書收錄了鄭淵潔數(shù)百篇演講中的三十七篇，概括了鄭淵潔四十年寫作生涯，堪稱演講體傳記。內(nèi)容涵蓋他的人生智慧、思維方式、價(jià)值觀、教育理念、健康習(xí)慣，得以窺見

這是一本聚焦家長(zhǎng)和考生重點(diǎn)關(guān)注的工作領(lǐng)域，幫助其科學(xué)決策，明確就業(yè)發(fā)展方向，制定學(xué)業(yè)規(guī)劃、備考策略的方法書。 越來越多畢業(yè)生傾向選擇穩(wěn)定性更強(qiáng)的職業(yè)，如教師、醫(yī)生、公務(wù)員、事業(yè)編、國企等，作者團(tuán)隊(duì)根據(jù)多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及各高校、就業(yè)數(shù)據(jù)收集分析，幫助學(xué)生解決報(bào)考相關(guān)問題，比如選擇公務(wù)員還是事業(yè)編，它們的區(qū)別是什么？招

功以才成，業(yè)由才廣。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的

中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書，近日由中央文獻(xiàn)出版社出版，在全國發(fā)行。 功以才成，業(yè)由才廣。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的

俗話說：世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。無論古今中外，人情世故都是一門必修的課程和學(xué)問�！度饲槭拦省芬粫�是對(duì)當(dāng)下社會(huì)各層次的認(rèn)知解讀，向世人揭示人情世故背后的本質(zhì)及人情世故內(nèi)在規(guī)律和策略。我們只有掌握人情世故，才能讓自己活得更精彩！為人、處世、交際、修身、齊家、職場(chǎng)……人情世故改變你的人生！

重塑領(lǐng)導(dǎo)力

本書首先厘析“優(yōu)才教育”概念，闡述優(yōu)才教育研究的理論基礎(chǔ)。其次，探析國際優(yōu)才教育研究的傳統(tǒng)理路，即以動(dòng)機(jī)為基礎(chǔ)的研究圖譜和理論模型，挖掘以環(huán)境催化因素為導(dǎo)向的理論圖譜，并指出這種傳統(tǒng)進(jìn)路的局限。再次，探討優(yōu)才教育研究的新進(jìn)展，即發(fā)展系統(tǒng)論進(jìn)路，包括情境依賴模式和天賦行動(dòng)模式的建構(gòu)，天賦發(fā)展的動(dòng)力學(xué)路徑的探索，行為模式要

"本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)基礎(chǔ)課“經(jīng)世濟(jì)民立德樹人”新形態(tài)一體化教材。本書以高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類各專業(yè)學(xué)生基本管理素養(yǎng)的培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，基于數(shù)字時(shí)代成長(zhǎng)起來的新一代管理者的視角，從走進(jìn)管理世界、認(rèn)識(shí)管理者、計(jì)劃與決策、組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)賦能、控制實(shí)施和創(chuàng)新實(shí)踐七個(gè)方面介紹了管理基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)，既有對(duì)傳統(tǒng)管理理論的

管理很難，第一次做管理者更難。新任管理者如何快速成長(zhǎng)為一名勝任工作的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者；如何管理團(tuán)隊(duì)——如何為團(tuán)隊(duì)成員提供有效的反饋，如何激勵(lì)他們；如何招聘和解雇員工，以及如何學(xué)習(xí)許多其他的重要管理技能？這本書將為新任管理者提供詳細(xì)的解答。書中還深度探討了在這個(gè)新角色中自我管理意味著什么，以及新任管理者如何應(yīng)對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的尷