根據(jù)統(tǒng)計法和《全國人口普查條例》，我國以2020年11月4日零時為標準時點開展了第七次全國人口普查，主要目的是全面查清我國人口數(shù)量、結構、分布等方面情況。本書作為本次人口普查專題研究成果《新時代的中國人口》叢書其中的一卷，以此次人口普查山東數(shù)據(jù)分析為基礎，參考歷次人口普查資料，從人口的發(fā)展、性別年齡構成、老齡化、生育狀

本書是國家統(tǒng)計局南寧調(diào)查隊編輯出版的大型資料年刊，本年鑒收錄了2022年南寧市農(nóng)村、城市和企業(yè)等方面的各項統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，以及全國重要年份和中國各大城市主要社會經(jīng)濟指標。全書內(nèi)容分為5個篇章，即：1.綜合；2.城鎮(zhèn)居民生活；3.價格調(diào)查；4.企業(yè)調(diào)查；5.農(nóng)業(yè)調(diào)查；附錄一。全國及各省市區(qū)主要統(tǒng)計調(diào)查指標；附錄二。主要經(jīng)濟

本書是一部專注于人口老齡化對社會的影響以及如何建設健全的養(yǎng)老體系的學術著作。本書系統(tǒng)介紹了人口老齡化的基本概念、原因和趨勢，通過對全球和國內(nèi)老齡化現(xiàn)狀的分析，讀者將了解人口老齡化對社會、經(jīng)濟、醫(yī)療等多個方面的挑戰(zhàn)和影響；接著研究了現(xiàn)有養(yǎng)老體系的問題和挑戰(zhàn)，包括養(yǎng)老金制度、醫(yī)療保障、社會服務等方面的現(xiàn)狀與不足；并通過對各

在當今迅速變化和高度互聯(lián)的商業(yè)環(huán)境中，管理溝通不再只是一項任務，更是組織成功的關鍵。溝通不僅是信息傳遞的手段，更是塑造組織文化、促進團隊協(xié)作、建立領導者與團隊之間信任關系的紐帶。本書將深入研究信息化時代下的溝通策略、跨文化溝通的挑戰(zhàn)，以及溝通創(chuàng)新對組織業(yè)績的影響。該書通過學術深度研究和實踐經(jīng)驗的結合，希望能夠為讀者打開

本書針對7-12歲讀者和家長最關心的時間管理問題，從孩子時間管理出現(xiàn)問題的五個原因入手，分享了學會管理時間可以幫助訓練的五種能力，五個合理分配和管理時間的工具和技巧。最后，用五大場景十五個問答，直觀解決孩子們會遇到的實際問題。本書用漫畫的形式，場景化再現(xiàn)了孩子和家長在生活和學習中遇到的各種問題，同時在一些具體問題上，也

本書共三部分：理論與實物、報道與評論、文學與閑筆。收錄《沒有調(diào)查研究就沒有輿論引導權》《文明嫁娶應成風》《銀色的月》等文章。

本書是教育部重大課題攻關項目“面向2035我國高校哲學社會科學整體發(fā)展戰(zhàn)略研究”的成果，嘗試以項目帶動科研攻關，自覺以回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問為學術己任，探究中國特色哲學社會科學學科體系、學術體系、話語體系的內(nèi)涵特征、邏輯關系與建構路徑等一系列重要問題。本書分為四大部分：第一、二章是現(xiàn)狀與愿景研究，主

本書通過分享作者在過去30年的實踐經(jīng)歷，通過對領導力開發(fā)的案例進行剖析，幫助讀者加深對領導力的理解，為年輕的人才提供深入思考和發(fā)展領導力的機會，幫助其發(fā)展成為優(yōu)秀的經(jīng)營者。全書內(nèi)容分為10章，第1章通過對那些走上領導職位但失敗的人進行剖析，尋求“什么是領導力”的答案，第2章深入闡述領導力和經(jīng)營的區(qū)別，第3章到第9章介紹

本書是中國首部系統(tǒng)對時間銀行展開研究、實踐并進行總結成果。研究團隊在全國開展了四輪時間銀行現(xiàn)狀調(diào)查活動，在全面總結國內(nèi)外已有研究的基礎上，基于調(diào)研系統(tǒng)分析了我國時間銀行本土化發(fā)展的特征。書中選取的調(diào)研案例涉及全國20個省(自治區(qū)、直轄市)的54家時間銀行機構，在反映我國時間銀行本土化進展整體面貌的同時，從功能特征、管理

本書內(nèi)容涉及計劃與決策能力，組織與人力資源管理能力，領導、激勵與溝通能力，控制能力。