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本書是在單位制度變遷背景下，對城市風險及其治理的一種整體性研究。在論述了單位制度發(fā)展與城市治理模式間關系的基礎上，從單位的經(jīng)濟職能與社會職能出發(fā)，探討了單位制度變遷過程中，單位成員乃至城市居民可能面臨的風險以及所形成的風險感知路徑，并針對這些風險提出具體的治理建議與策略。重點論述了轉型時期單位職能轉變可能導致的風險，以

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《黑龍江墾區(qū)統(tǒng)計年鑒2024》是一部全面反映北大荒農墾經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的資料性年刊，本書系統(tǒng)收錄了全墾區(qū)和各公司、集團直屬單位、農牧場2023年經(jīng)濟和社會各方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及歷史重要年份的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。全書主要分15部分：特載(文字資料)；1.綜合；2.企業(yè)增加值核算；3.人口、就業(yè)人員和職工工資；4.固定資產投資

本教材面向數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(理學)、統(tǒng)計學等本科專業(yè)人才培養(yǎng)的需求，站在數(shù)據(jù)分析全流程的高度和大數(shù)據(jù)應用場景，從完善數(shù)據(jù)集結構和提升數(shù)據(jù)信息價值兩個角度系統(tǒng)介紹了數(shù)據(jù)預處理的理論和實現(xiàn)方法，從而填補這一類型教材的空白。本書站在以數(shù)據(jù)分析全過程的視角介紹在數(shù)據(jù)預處理過程中最常見的工作內容和操作方法，全書共16章，第1

2024年10月，人力資源社會保障部根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》和《人力資源社會保障部辦公廳公安部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳關于加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕27號)有關要求，為進一步加強技能人才評價命題指導，規(guī)范技能人才評價命題工作，印發(fā)《技能人才

本書以“一帶一路”沿線65+1個經(jīng)濟體、6大區(qū)域為研究對象，以人口經(jīng)濟學為研究視角，基于人口經(jīng)濟發(fā)展等相關理論，探究各區(qū)域人口發(fā)展與經(jīng)濟增長互動。首先，對各區(qū)域國家人口數(shù)量、質量、結構和分布特征，人口轉變歷程、人口效率、經(jīng)濟發(fā)展以及是否跨越“中等收入陷阱”等進行描述性統(tǒng)計與綜合分析，闡述沿線各區(qū)域國家人口發(fā)展主要問題、

本書主要內容包括，通過相關概念的界定與分析，厘清新型智庫知識協(xié)同與智慧服務的關系；采用定性和定量相結合的方法，科學辨析新型智庫知識協(xié)同能力的內涵、維度與要素構成；構建新型智庫智慧服務創(chuàng)新評級指標體系和評價模型，科學評價我國新型智庫智慧服務創(chuàng)新水平；探究新型智庫知識協(xié)同能力要素如何驅動新型智庫智慧服務創(chuàng)新，辨析知識協(xié)同能

在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興過程中，第一書記嵌入基層治理既是干部下鄉(xiāng)制度傳統(tǒng)的延續(xù)，更是國家政黨與農村社會聯(lián)動關系中技術理性、價值理性和行動理性相結合基層治理方式的創(chuàng)新，體現(xiàn)了中國制度底色和地方治理經(jīng)驗的基本特征與邏輯。在嵌入過程中，第一書記治理行動形成了政治嵌入、組織嵌入、結構嵌入、關系嵌入四種基本實踐機制，解決了長期以來農

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