在當今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么?新技術的出現、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時候都更加困難和復雜。我們正處于一場協作革命中，在任何時候，我們都要跨越不同的平臺與所有人合作。但有時我們面對大量涌入的請求，溝通和權威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時候都更加嚴重。 但即便是在看似混亂的情況下，

時間管理的主要目標是幸福。管理時間就是對生命的管理。找到個人目標，為之傾心的、可以持續(xù)一生的目標，同時相應地管理好時間，將寶貴的時間資源用在真正想做的事上，達到個人以及工作上的長期目標，找到工作與個人生活的平衡。 基于此，本書以豐富的案例和漸進的方式系統講述了建立個人時間管理體系的十個步驟： 1.合理地休息，調節(jié)生活和

本書為《穆天子傳》及上古文明的研究專著，分為上、下兩編。上編圍繞《穆天子傳》展開論述，包括：對《穆天子傳》文本的重新整理、對《穆天子傳》的文化解讀、對《穆天子傳》所提到地名的實地考察。下編則是近些年作者對中華文明相關領域的思考，包括：論中華文明的三個板塊、論古蜀族的起源與三星堆文化、匈奴休屠王“祭天金人”考等。本書為專

本書作為應用型融媒體教材，系統闡述了管理學的基本規(guī)律和一般方法。全書共分為十二章，分別是管理概述、管理理論的發(fā)展歷程、決策、計劃、目標與目標管理、組織、人員配備、領導、激勵、溝通、控制和創(chuàng)新。每章包括課前案例、管理思想、管理故事、管理案例、管理游戲，并設置管理工具內容、管理實踐、案例分析、課后測驗。本書突出能力培養(yǎng)、強

作者希望借這本書幫助那些不愿意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，并以自己的從業(yè)經驗，提供一些解題思路。作者認為，面對一個難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會拖后腿。本書大體圍繞兩個方面展開，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近6

這是一本生存之書。 VUCA時代，動蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？ 本書給出的方案是跨界成長。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心

我們總是想要從父母、外界那里尋求認同和理解，可結果總是事與愿違。其實與其等待他們給予我們需要的肯定和確認，倒不如行動起來率先做出改變，滿足內在小孩的需求，用你一直希望被愛的方式愛自己。 本書是一本關于自我反思和自我探索的書籍，心理剖析專業(yè)，內容系統，故事可讀性強，目的是幫助你學習如何愛自己，如

幾千年的歷史演進，造就了我國各民族在分布上交錯雜居、文化上兼收并蓄、經濟上相互依存、情感上相互親近的多元一體格局。這是歷史留給中華民族的寶貴財富。 本書基于完整的歷史脈絡與結構體系組織形成，作者匯集了中共中央黨校（國家行政學院）、中國社會科學院、國家清史編纂委員會、北京大學、清華大學、中國人民大學、中央民族大學、中國

幾千年的歷史演進，造就了我國各民族在分布上交錯雜居、文化上兼收并蓄、經濟上相互依存、情感上相互親近的多元一體格局。這是歷史留給中華民族的寶貴財富。 本書基于完整的歷史脈絡與結構體系組織形成，作者匯集了中共中央黨校（國家行政學院）、中國社會科學院、國家清史編纂委員會、北京大學、清華大學、中國人民大學、中央民族大學、中國

"本書是高等學校信息管理與信息系統系列教材之一。本書結合管理信息系統的相關理論，全面系統地介紹了管理信息系統的基本概念、技術基礎、開發(fā)與管理方法等。本書共分10章，主要內容包括管理信息系統概述、管理信息系統與企業(yè)競爭優(yōu)勢、管理信息系統基礎設施、企業(yè)信息系統應用、智能信息系統、電子商務、管理信息系統開發(fā)、管理信息系統管理