每個故事都講述了一個普通人如何通過改變不良習(xí)慣，培養(yǎng)自律精神，最終實現(xiàn)自我超越和夢想成真的歷程。通過閱讀這些故事，讀者將深刻體會到習(xí)慣的力量，學(xué)會如何在日常生活中培養(yǎng)積極、健康的習(xí)慣，從而逐步走向自律和成功。這本書不僅是一本關(guān)于個人成長的指南，更是一本激勵人心的作品，鼓勵每個人勇敢面對自己的不足，積極尋求改變，用習(xí)慣的

本書通過聚焦歷史上智謀過書中，我們跟隨一個個鮮活的歷史身影，見證他們?nèi)绾卧谀婢持衅凭�，于絕境中尋機。這些歷史人物，有的以弱勝強，有的運籌帷幄，他們的每一個決策、每一次布局，都閃耀著智慧的光芒，展現(xiàn)了“通天手段”的精髓。

本書從農(nóng)村經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎(chǔ)性要素以及增強農(nóng)村經(jīng)濟韌性的基礎(chǔ)性條件—人口結(jié)構(gòu)視角出發(fā)，在明確農(nóng)村經(jīng)濟韌性的定義范疇、構(gòu)建農(nóng)村經(jīng)濟韌性理論分析體系的基礎(chǔ)上，深入剖析了農(nóng)村人口年齡結(jié)構(gòu)變遷、人口就業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與人口教育結(jié)構(gòu)變遷對農(nóng)村經(jīng)濟韌性影響的內(nèi)在作用機制并運用計量分析法和案例分析法進行了實證檢驗，最后從人口結(jié)構(gòu)視角提出了鍛造

在現(xiàn)今社會中，建立和維持人際關(guān)系、提升個人魅力、增強團隊合作精神等，我們都需要會贊美。贊美可以增強關(guān)系，加深人與人之間的聯(lián)系，使對方感到被尊重和珍視，從而促進友誼和親密關(guān)系的建立。贊賞能夠提升士氣，提高他人的自信心和動力，激勵他們更好地完成任務(wù)或達成目標(biāo)。贊美可以改善溝通，幫助緩解緊張氣氛，減少沖突，使對話更加順暢。贊

在職場中，良好的溝通技巧、團隊合作意識和積極的工作態(tài)度非常重要。然而，很多初入職場的新人，可能會遇到一些來自老員工的不公平對待，比如過多雜務(wù)分配、公開貶低或嘲笑、排擠與孤立、過度批評、信息隱瞞、功勞搶奪等。這些行為使新人難以順利完成工作或融入團隊、影響新人的自信心和工作動力，導(dǎo)致新人在工作中遇到不必要的障礙。遇到這樣的

戀愛是體內(nèi)的荷爾蒙在起作用，但對很多人來說卻也是個技術(shù)難題。幽默詼諧、善良體貼、自信獨立、真誠、積極、有責(zé)任感等都是更受異性喜歡的特質(zhì)。但要發(fā)揮這些特質(zhì)，需要我們擅于溝通表達。沒有好的表達能力，再優(yōu)秀的人也難以在短時間內(nèi)讓他人了解和接受，在婚戀中就更難“脫單”。本書通過6個大主題，收集一些知性、智慧、幽默的話語，為單身

本書是一本管理學(xué)通俗讀物。良好的人際關(guān)系是幸福感的源泉，而常被人忽略的弱關(guān)系更是開啟人生發(fā)展的密鑰，人生中的很多機會大多來自于我們并不重視的弱關(guān)系。暢銷書出品人李海峰以其個人成長與創(chuàng)業(yè)實踐的視角，深度剖析人性的底層邏輯以及弱關(guān)系對個人成長、成事的核心作用，引導(dǎo)讀者提升自我認(rèn)知，洞察關(guān)系的本質(zhì)，并傳授實用的處理工作和生活

本書精選《論語》《史記》《紅樓夢》《共產(chǎn)黨宣言》《論法的精神》《國富論》《管理的實踐》七本經(jīng)典讀物，每本書都設(shè)有導(dǎo)語、著作節(jié)錄、問題與論題三個部分，重點探討《論語》中的“仁”與“禮”、《史記》與中華民族的史書傳統(tǒng)、《紅樓夢》與中國文化、《共產(chǎn)黨宣言》與奉獻、《論法的精神》與自由、《國富論》與理性、《管理的實踐》與管理等

本書不僅揭示了人際交往中常見的操縱技巧，還提供了如何識別和應(yīng)對這些技巧的方法。從職場到私人生活，從友誼到愛情，作者精心編織了一系列真實案例和實用建議，教你如何在不犧牲道德原則的前提下，巧妙地導(dǎo)航人際關(guān)系的復(fù)雜性。這本書是那些希望在社交場合中更加自信、更具影響力的人的必讀之作。它將改變你看待人際關(guān)系的方式，讓你在生活的棋

本書首/次完整系統(tǒng)的闡述了時間盒管理法。作者通過10多年的親身實踐，從如何創(chuàng)建時間盒，到如何在日常工作和生活中使用時間盒管，提供了詳盡的步驟和實踐指南，確保讀者能夠迅速掌握并應(yīng)用這一方法實現(xiàn)個人效率的提升和生活質(zhì)量的改善。 時間盒管理法不僅是一種管理時間的方法，也是一種思維方式。它通過將待辦事項清單放入日歷中，更好地掌