培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力，是大學(xué)教育的一項(xiàng)重要工作。本書圍繞得到全球認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型——典范領(lǐng)導(dǎo)者五項(xiàng)習(xí)慣行為，以來(lái)自全球的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)者的真實(shí)最佳領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷案例，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)、社團(tuán)活動(dòng)、個(gè)人生活中，深入理解人人都是領(lǐng)導(dǎo)者的理念，使得學(xué)生們?cè)谡J(rèn)可這一理念的同時(shí)，認(rèn)識(shí)到提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并在作者引導(dǎo)下，從書中學(xué)到提升領(lǐng)導(dǎo)力的

本書以人口老齡化為背景，為積極應(yīng)對(duì)老齡化，以中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障制度與服務(wù)需求與供給為研究對(duì)象，首先分析了農(nóng)村養(yǎng)老保障制度與服務(wù)體系建設(shè)的發(fā)展歷程，然后重點(diǎn)通過(guò)對(duì)當(dāng)前農(nóng)村養(yǎng)老保障制度碎片化的挖掘與整理、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)面臨的多維困境的分析總結(jié)中國(guó)農(nóng)村老年人養(yǎng)老服務(wù)的需求特點(diǎn)。最后在養(yǎng)老保障制度與服務(wù)整合的學(xué)理分析基礎(chǔ)上以農(nóng)村老

本書結(jié)合人性化領(lǐng)導(dǎo)與法制化管理的特點(diǎn)，分基本的理念、工作的原則、溝通的現(xiàn)象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、凌亂的秩序、會(huì)商的技巧、合理的兼顧等10個(gè)章節(jié)，詳細(xì)介紹了以人為本的管理法則，對(duì)適合現(xiàn)代中國(guó)管理者的切實(shí)有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)行了剖析與梳理。 在中國(guó)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要以人為中心理人、管事，以期達(dá)到安人、成事的

本書依據(jù)黨和國(guó)家最新法規(guī)精神編寫，全書分為七編：公文名稱與文種、公文格式與行文、公文處理基本要求、公文處理程序與方法、電子公文處理基本要求、公文處理病誤例釋、公文處理規(guī)范文件備查，共設(shè)220個(gè)專題，系統(tǒng)全面地介紹了公文處理的基本規(guī)范與基本技巧。本書全面體現(xiàn)黨和國(guó)家公文新條例、新格式的精神和要求，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單

"本書以“職業(yè)導(dǎo)向、素養(yǎng)為本”為核心，構(gòu)建“基礎(chǔ)知識(shí)—考點(diǎn)鏈接—實(shí)踐應(yīng)用”三維框架：學(xué)習(xí)情境化章節(jié)設(shè)計(jì)：分為“管理學(xué)概述”“計(jì)劃”“組織”“領(lǐng)導(dǎo)”“激勵(lì)”“溝通”“控制”“管理思想與前沿實(shí)踐”八個(gè)情境，涵蓋管理學(xué)概論、組織環(huán)境、計(jì)劃組織、管理創(chuàng)新等核心內(nèi)容。以“精講、精練、精析”為原則，助力學(xué)生夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提升實(shí)踐能

本書是中國(guó)本土管理理論建設(shè)，以中國(guó)本土管理哲學(xué)為思想，中國(guó)優(yōu)秀文化為根基，五千年文明傳承為依托，古代管理實(shí)踐、百年紅色管理（紅色革命、紅色經(jīng)濟(jì)、紅色強(qiáng)國(guó)）為內(nèi)容所構(gòu)建的中國(guó)管理學(xué)。是基于四個(gè)自信的管理學(xué)理論原創(chuàng)。著眼于聚人心、得人心、修身養(yǎng)性的心文化角度探索人心管理，和為貴、和天下、中庸之和的和文化角度探尋雙和管理，構(gòu)

漫畫時(shí)間管理啟蒙

本書全面深入地探討了管理溝通的核心理論與實(shí)務(wù)技巧。共分為十章，系統(tǒng)構(gòu)建了管理溝通的知識(shí)體系。第一章至第三章為基礎(chǔ)部分，詳細(xì)介紹了管理溝通的基本概念、特點(diǎn)、作用及過(guò)程，探討了管理溝通的技巧，包括會(huì)議與面談、非語(yǔ)言溝通與傾聽等，并深入分析了團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的重要性及策略。第四章至第六章則進(jìn)一步探討了沖突管理與談判技巧、跨文化

本書從管理者視角，分管理基礎(chǔ)、職能、藝術(shù)、發(fā)展四部分，闡述管理學(xué)概念、職能與趨勢(shì)，助讀者系統(tǒng)掌握規(guī)律方法以提升管理能力。全書4篇10章，含緒論、古典與人際關(guān)系理論、計(jì)劃等職能及溝通、激勵(lì)、管理創(chuàng)新與知識(shí)管理�？勺鞲咝９芾眍悓�業(yè)基礎(chǔ)課、非管理類選修課教材，也用于管理工作培訓(xùn)。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深，《中國(guó)管理智慧》著重從儒、道、法、兵四家與當(dāng)今商業(yè)活動(dòng)關(guān)系密切的思想展開，提煉一些管理之道，展示其中的管理智慧。本書彰顯了孔子的執(zhí)著追求、孟子的仁愛之心、老子的玄妙思索、莊子的逍遙放曠、孫子的足智多謀，并通過(guò)對(duì)其中管理智慧的解讀，試圖使讀者獲得虛懷若谷的胸襟、避免功利的啟迪、零基思維的心態(tài)、提