《成長勢能：個(gè)體崛起與能力變現(xiàn)》以問題為導(dǎo)向，旨在解答以下問題：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，個(gè)體如何成長與發(fā)展？個(gè)體如何崛起？如何獲得更高的收入？如何讓自己更有價(jià)值？如何通過副業(yè)賺錢？如何讓自己所有的努力是“為自己打工”？一個(gè)人如何做成需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能做成的事？ 全書分為7章，主要內(nèi)容包括個(gè)體崛起需要的3大能力的構(gòu)建方法，累積勢能、

  《管理學(xué)通論》在編寫過程中進(jìn)行了新的嘗試,改變了以往僅從管理學(xué)的一般原理的角度來分析管理學(xué)的傳統(tǒng)模式，增加了對(duì)各項(xiàng)專業(yè)管理內(nèi)容的系統(tǒng)介紹。因此，《管理學(xué)通論（第三版）》分為上下兩篇，不是僅從管理學(xué)的一般原理角度來分析管理學(xué)的傳統(tǒng)模式，還對(duì)各項(xiàng)專業(yè)管理內(nèi)容比如研發(fā)管理、物流與供應(yīng)鏈等進(jìn)行了介紹。上篇為

本書基于社會(huì)發(fā)展和組織環(huán)境的改變這一現(xiàn)實(shí)，從注重提高讀者自身的職業(yè)發(fā)展能力和可雇傭性的角度出發(fā)，通過提出一系列與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的問題，幫助準(zhǔn)備就業(yè)的個(gè)體和職場人士更充分地理解當(dāng)前自身職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。同時(shí)，基于以上個(gè)人職業(yè)現(xiàn)狀分析，進(jìn)一步鼓勵(lì)大家對(duì)自己在未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行豐富且有意義的展望，讓大家對(duì)所從事的工作

本書按照管理信息系統(tǒng)的知識(shí)脈絡(luò)，系統(tǒng)地講述了管理信息系統(tǒng)的基本原理和應(yīng)用。全書包括8章內(nèi)容，分別對(duì)管理信息系統(tǒng)的基本概念、主要類型及信息管理的技術(shù)基礎(chǔ)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和研究；對(duì)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施的理論、方法、技術(shù)和工具進(jìn)行了全面、詳細(xì)的描述；對(duì)管理信息系統(tǒng)的典型應(yīng)用和具體管理進(jìn)行了深入分析。

改革開放以來，黨和國家對(duì)留學(xué)人員的重視程度前所未有。在國際形勢風(fēng)云變幻的今天，越來越多的“海歸”人才開始擁抱“中國機(jī)遇”，投身“中國夢”�！昂�歸”人才是我國重要的人才戰(zhàn)略資源和寶貴財(cái)富，是中華民族在全球化時(shí)代崛起的重要力量。因此，對(duì)“海歸”群體系統(tǒng)而全面的梳理與總結(jié)，對(duì)于重視留學(xué)人才的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，加強(qiáng)留學(xué)人員回國

“長江講壇”是在湖北省委組織部、湖北省委宣傳部、湖北省委省直機(jī)關(guān)工委、湖北省文化廳的支持下，由湖北省圖書館主辦的大型公益講座活動(dòng)。講壇以湖北經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)為主線，以荊楚乃至中華優(yōu)秀歷史文化為重點(diǎn)，圍繞省委、省政府中心工作，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題。每場講座邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家學(xué)者講授，本書將“湖北干部講堂”、“

20世紀(jì)末出現(xiàn)了一種文化設(shè)施的復(fù)興：從藝術(shù)中心、劇院、博物館到影院和公共藝術(shù)。全世界的城市都試圖改變它們的形象和經(jīng)濟(jì)，工業(yè)城市已經(jīng)成為文化之都，即使是古老世界城市如倫敦、巴黎、柏林和維也納也創(chuàng)造了新的千年文化區(qū)。本書通過歷史和當(dāng)代的分析，考察了文化在城市發(fā)展和復(fù)興中的作用、文化規(guī)劃的原因和方式，文化與后工業(yè)城市、社會(huì)經(jīng)

本書一共分為上下部分，是一部體例較為完備的學(xué)術(shù)著作，全書聚焦于宋代的新昌石氏家族，對(duì)該家族的世系、成員生平和家業(yè)的維持等情況進(jìn)行了全面而專門的梳理。通過厘清這一家族發(fā)展的脈絡(luò)，探究其維系、經(jīng)營家業(yè)的舉措，填補(bǔ)了宋代越州地區(qū)家族研究的空白，對(duì)新昌和紹興乃至浙東地區(qū)的地域文化研究也有所裨益。同時(shí)，借助這一個(gè)案體現(xiàn)的若干側(cè)面

《天津市智庫發(fā)展年度報(bào)告(2019-2020)》是一部學(xué)術(shù)書。在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持理論導(dǎo)向、落實(shí)國家戰(zhàn)略、深入調(diào)研研究的基礎(chǔ)上，本書對(duì)于2019-2020年中國新型智庫建設(shè)概況做了介紹，對(duì)國內(nèi)外智庫發(fā)展情況進(jìn)行了梳理，對(duì)天津智庫建設(shè)的整體思路與階段目標(biāo)做了分析，對(duì)天津智庫信息平臺(tái)建設(shè)與智庫評(píng)價(jià)研究做了點(diǎn)評(píng)，并為推動(dòng)天津

本書從個(gè)體、群體、組織3個(gè)層面上論述了管理心理學(xué)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用，共分為11章，主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)導(dǎo)論、人性假設(shè)與管理、個(gè)性差異與管理、知覺與管理、激勵(lì)與管理、群體與管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、組織與管理、組織領(lǐng)導(dǎo)行為、時(shí)間與管理、幸福管理。本書具有簡易、實(shí)用、豐富的特點(diǎn)，既能滿足傳統(tǒng)“管理心理學(xué)”課程的線下教學(xué)要求