原創(chuàng)IP+冒險故事+思維游戲+闖關(guān)設(shè)置 從夢幻的神奇場景出發(fā)，5場穿越時空的冒險旅行，以激發(fā)興趣為主，讓兒童在閱讀的同時，愛上思考，獲得數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，培養(yǎng)思維習(xí)慣。

人們往往以為，自1900年初科研成為一門專門的職業(yè)，科學(xué)家就集體退出了公眾輿論場，將科普領(lǐng)域留給科普作家施展。本書則打破了這種刻板印象，指出在英國，曾有一個科學(xué)家并不高冷、親身下場宣傳的早期科普黃金時代。 作者廣泛調(diào)查了1900年至第二次世界大戰(zhàn)期間英國的圖書、雜志和報紙，發(fā)現(xiàn)科學(xué)家在專業(yè)和大眾類讀物上均極為活躍

本書引進自Springer出版社，是一部基于頭皮疾病臨床病例的實用指南。頭皮疾病可能與各種疾病有關(guān)，如炎癥、腫瘤和全身性疾病等。本書共匯集了60個病例，每個病例均從鑒別診斷、診斷、病例討論等方面做了全面論述，詳細描述了其臨床特征，通過患者病史、體格檢查、毛發(fā)鏡檢查和頭皮活檢等明確診斷，并討論了常見情況和異常狀況的診斷方

本書引進自Elsevier出版集團，是一部全面概述神經(jīng)外科疾病的歷史和現(xiàn)狀、基本原理、常用技術(shù)的實用指南。全書共九篇63章，不僅對神經(jīng)外科傳統(tǒng)理論進行了全面的概述，還對最新學(xué)說、診療原則、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究進展，以及其他相關(guān)學(xué)科的知識進行了總結(jié)，并在每章開篇對各個疾病類型的臨床要點做了精辟歸納。全書配有大量表格、模式流程圖、

本書引進自Springer出版社，由享有盛譽的神經(jīng)外科專家VeronicaL.Chiang教授、ShabbarF.Danish教授、RobertE.Gross教授聯(lián)合編撰，四川大學(xué)華西醫(yī)院王偉教授領(lǐng)銜主譯，是一部專門介紹激光間質(zhì)熱療技術(shù)在神經(jīng)外科的應(yīng)用指南。全書共13章，系統(tǒng)介紹了有關(guān)于激光間質(zhì)熱療技術(shù)在中樞神經(jīng)系統(tǒng)應(yīng)

本書通過介紹“習(xí)慣機械師”的概念幫助人們養(yǎng)成科學(xué)的用腦習(xí)慣，進而提高人們在工作和生活中的效率。書中從挖掘你的隱秘超能力、學(xué)習(xí)腦科學(xué)奧秘、掌握習(xí)慣機械師技能、掌握首席習(xí)慣機械師技能四個方面詳細講述了如何養(yǎng)成科學(xué)的用腦習(xí)慣，從而卓有成效地完成每項工作，從而改善睡眠、飲食、運動、大腦健康和表現(xiàn)，建立強大的信心，提升在壓力下的

當前，人工智能變得越來越聰明、越來越像人類，我們的社會、經(jīng)濟和人性也在經(jīng)歷自工業(yè)革命以來最巨大的變化。心理學(xué)家托馬斯認為，人工智能雖然讓日常生活變得更便捷，但它也在惡化我們的不良傾向，使我們失去人性，變得更像機器，比如更加分心、自私、有偏見、自戀、任性、可預(yù)測和不耐煩。 托馬斯研究了人類智能的典型特征在與AI互動中的

本書作者埃琳·A.契克為了追尋自己的激情，離開學(xué)了三年的工科專業(yè)，轉(zhuǎn)向社會學(xué)研究。作為激情原則的信奉者，她逐漸意識到，“我愛我的工作”也有陷阱：遵循“內(nèi)心熱愛”做出專業(yè)或職業(yè)選擇的人，可能會因“過度工作”成為“理想工人”。 追隨內(nèi)心的熱愛，聽從內(nèi)心的激情。這樣的表達充滿力量。然而，“激情原則”為投身熱愛的人帶來了什么

在《一個經(jīng)濟殺手的自白》初版中，約翰·珀金斯揭露了他作為美國頂尖經(jīng)濟殺手的秘密生涯。20多年后，珀金斯增添了13章震撼的新內(nèi)容，將經(jīng)濟殺手的故事延續(xù)到了現(xiàn)在。 經(jīng)濟殺手服務(wù)于公司王國，一個由企業(yè)、銀行和政府構(gòu)成的巨大利益網(wǎng)絡(luò)，富人和權(quán)貴在其中相互勾結(jié)，將“死亡經(jīng)濟”的種子播撒到全球各地。經(jīng)濟殺手擅長使用威脅、賄賂、勒

《奔跑者：中國經(jīng)濟脊梁》以奔跑者的意向、媒體人的視角，在新中國成立75周年之際，為讀者呈現(xiàn)了10家國資央企在歷史變革中奮勇前行的動人故事，分享了在熒幕之后，企業(yè)董事長們對于企業(yè)發(fā)展以及行業(yè)變革的思考，為讀者揭開了國資央企的神秘面紗，讓大家更真切、直觀地感受到了企業(yè)家們的魅力與魄力。 本書撰寫對象為首鋼、華潤、招商局、