本書(shū)是“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材。本書(shū)以用人單位對(duì)財(cái)經(jīng)文員知識(shí)與技能的需求為基礎(chǔ)，以中小企業(yè)財(cái)經(jīng)文員的日常工作為主線，采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法構(gòu)建內(nèi)容結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)了12個(gè)主題51個(gè)任務(wù)來(lái)呈現(xiàn)財(cái)經(jīng)文員崗位日常辦公事務(wù)。本書(shū)主要內(nèi)容包括商務(wù)溝通、辦公設(shè)備及辦公軟件的使用、信息的收集與整理、辦公事務(wù)、會(huì)務(wù)工作、商務(wù)旅行、檔案管理、勞

這是南非作家達(dá)蒙·加爾格特的布克獎(jiǎng)提名小說(shuō)，講述了一位理想主義的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生勞倫斯來(lái)到南非一家偏遠(yuǎn)的醫(yī)院，和憤世嫉俗的弗蘭克成為舍友，接受一年的社區(qū)服務(wù)的故事。勞倫斯來(lái)到破舊的、不被人需要的醫(yī)院，面臨著理想和現(xiàn)實(shí)的錯(cuò)位，以及舊時(shí)代揮之不散的陰影。而弗蘭克則面臨著破裂的婚姻、無(wú)望的未來(lái)以及一段無(wú)緣而終的私情。勞倫斯試圖以臨

本書(shū)按照“總論——國(guó)內(nèi)外研究視野——山東省社會(huì)組織發(fā)展的齊魯樣板——山東省社會(huì)組織的實(shí)踐研究——山東省社會(huì)組織發(fā)展案例”的邏輯框架，以社會(huì)組織管理、社會(huì)工作、文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)等學(xué)科理論為指導(dǎo)在對(duì)山東省社會(huì)組織發(fā)展的整體情況進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，深入探討國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織研究的主要脈絡(luò)、研究?jī)?nèi)容、研究特點(diǎn)，最后聚焦于山東省社會(huì)組織

本書(shū)以馬克思主義人口結(jié)構(gòu)理論為指導(dǎo)，在系統(tǒng)評(píng)述馬克思主義人口結(jié)構(gòu)理論的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范分析和統(tǒng)計(jì)分析等方法，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，分析了西北五省區(qū))的人口結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題，研究了陜西育齡人群生育意愿和計(jì)生家庭子女傷殘社會(huì)關(guān)護(hù)問(wèn)題；通過(guò)史志資料挖掘，對(duì)明代中葉陜西省武功縣宋氏軍戶家庭移民和賦役結(jié)構(gòu)進(jìn)行微觀解析。

本書(shū)共分十篇，內(nèi)容包括：不幸的童年無(wú)須用一生來(lái)治愈、選擇大于努力、愛(ài)情的甜蜜與苦澀、男女差異、夫妻相處的三大問(wèn)題、學(xué)做智慧的女人、夫妻同修的重要性等。

本書(shū)分十章對(duì)開(kāi)展社會(huì)工作研究所必備的方法論知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)介紹，具體包括導(dǎo)論、選題與文獻(xiàn)綜述、測(cè)量、抽樣、調(diào)查研究、實(shí)地研究、文獻(xiàn)研究、評(píng)估研究、資料整理與分析、研究報(bào)告。本書(shū)在介紹一般性社會(huì)研究方法知識(shí)的同時(shí)，突出社會(huì)工作研究中的實(shí)務(wù)特征，旨在提升社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)工作過(guò)程中的研究意識(shí)與方法能力，以此推動(dòng)理論研究與實(shí)務(wù)工作

你是否遇到過(guò)以下情況？與別的部門(mén)關(guān)系不融洽，合作起來(lái)困難重重；同事情緒不穩(wěn)定，性格擰巴，你不愿意與他打交道；下屬非常固執(zhí)，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)；客戶蠻不講理，提出一些苛刻的要求；孩子到了青春期，產(chǎn)生了叛逆心理，不管你說(shuō)什么，他都不聽(tīng)……對(duì)于這些普通人沒(méi)有解決思路，但在生活和工作中高頻出現(xiàn)的溝通

本書(shū)討論的邊緣人，并非病理學(xué)意義上的邊緣性人格障礙，而是一個(gè)略帶戲謔，卻又生動(dòng)描述了人際困境的流行詞，指的是無(wú)法從人際交往中獲得歸屬感，找到自我價(jià)值的人。書(shū)稿分為三個(gè)部分，分別從打造堅(jiān)韌心態(tài)、如何進(jìn)行有效互動(dòng)、如何提升沖突解決能力為切入點(diǎn)，細(xì)分為25個(gè)章節(jié)，擯棄刻板的理論說(shuō)教，代之以案例解決方案實(shí)操性練習(xí)三段式

《中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型進(jìn)階》主要涉及四種效應(yīng)模型的新近發(fā)展。例如，類別變量的中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)、追蹤數(shù)據(jù)的中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)、穩(wěn)健中介效應(yīng)、因果中介效應(yīng)、探索性中介效應(yīng)、兩層回歸模型的調(diào)節(jié)效應(yīng)、多個(gè)調(diào)節(jié)變量的調(diào)節(jié)效應(yīng)、兩水平被試內(nèi)設(shè)計(jì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)、兩層回歸模型的有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)、有調(diào)節(jié)的多重中介模型、多個(gè)調(diào)節(jié)變量的有調(diào)

本書(shū)是一本經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)入門(mén)教材，強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)力。本書(shū)系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)互動(dòng)因素：領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者和情境，并提供了實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐技能。大量鮮為人知的輔助閱讀材料和適時(shí)插入的格言，為本書(shū)增添了更多的樂(lè)趣和吸引力。