女人交際全攻略 聰明女人的口才藝術(shù)與魅力修養(yǎng)自我提升自己的書勵(lì)志書籍人生哲學(xué)女性指南攻略書

本書遵循概念辨析與界定（是什么）背景與政策分析（為什么）構(gòu)建評(píng)價(jià)理論模型（評(píng)什么）分類評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建（怎么評(píng)）機(jī)制構(gòu)建基礎(chǔ)與邏輯架構(gòu)（怎么建）具體機(jī)制設(shè)計(jì)（怎么用）的技術(shù)邏輯與研究路徑來剖析高端海歸人才引進(jìn)后成效評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建問題：首先探討了高端海歸人才的概念、范疇及特點(diǎn)，并在梳理總結(jié)已有理論和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上論述了高

本書旨在深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力人才的培養(yǎng)、發(fā)展和應(yīng)用，通過深入調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和案例研究，探討了城市在吸引、留住和用好新質(zhì)生產(chǎn)力人才方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 根據(jù)我國(guó)幅員遼闊、人口眾多的特點(diǎn)，對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力人才指數(shù)進(jìn)行了分地區(qū)、分城市評(píng)估，還對(duì)如新能源汽車、人工智能等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行分析，并剖析目前優(yōu)秀企業(yè)或地區(qū)的人才驅(qū)動(dòng)案例，總結(jié)優(yōu)秀企

用極少的工具，應(yīng)對(duì)艱難復(fù)雜的溝通挑戰(zhàn)！ 溝通是每個(gè)人都需要修煉的一種能力。溝通幫助我們構(gòu)建重要的關(guān)系，溝通幫助我們對(duì)抗不可避免的沖突，溝通讓我們提升價(jià)值創(chuàng)造能力，溝通幫助我們擺脫生活和職場(chǎng)困境。 將減法思維和第一性原理融入溝通能力發(fā)展，會(huì)發(fā)生怎樣的化學(xué)反應(yīng)呢？極簡(jiǎn)溝通，通過聚焦艱難復(fù)雜的溝通場(chǎng)景，通過選擇少數(shù)關(guān)鍵因素（

我們生活在一個(gè)成癮的時(shí)代，從無法自拔的游戲、購(gòu)物、飲酒到阿片類物質(zhì)濫用。研究者告訴我們，糖也可能像可卡因一樣成癮，社交媒體App在引誘著我們的孩子。那我們要如何抵制那些暗中刻意重塑我們大腦的誘惑呢？戴維·考特萊特認(rèn)為，除非了解創(chuàng)造并迎合我們這些壞習(xí)慣的全球企業(yè)的歷史和角色，否則我們將束手無策�！冻砂a時(shí)代》按時(shí)間順序敘述

問責(zé)是健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，必須通過有效的制度安排和機(jī)制設(shè)計(jì)，著力實(shí)現(xiàn)問責(zé)的精準(zhǔn)化，以保證問責(zé)權(quán)正確規(guī)范運(yùn)用。隨著問責(zé)理論的發(fā)展、制度的完善和實(shí)踐的深化，問責(zé)工作積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但也出現(xiàn)了一些新問題：既有問責(zé)不嚴(yán)的問題，也有問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單粗暴的問題；既有問責(zé)程序不夠規(guī)范的問題，也有問責(zé)尺度把握不一的問題；

熵增定律是克勞修斯在研究蒸汽機(jī)效率時(shí)提出“熵”的概念而形成的一種心理學(xué)現(xiàn)象。他認(rèn)為熱量從溫度高的地方向溫度低的地方流動(dòng)，代表著某種混亂度的提高，簡(jiǎn)單的說，“熵”反映的是一個(gè)系統(tǒng)的混亂程度，一個(gè)系統(tǒng)越混亂，其熵就越大；越是整齊，熵就越小。熵增定律指出每一個(gè)孤立系統(tǒng)內(nèi)的自發(fā)過程，都是朝越來越混亂的方向發(fā)展，即向熵增加的方向

本書是關(guān)于信息簡(jiǎn)報(bào)編輯的實(shí)用操作手冊(cè)。對(duì)信息稿件中常見的幾十種不同類型差錯(cuò)的識(shí)別、修改，提供了具體方法并分析了為什么要這樣修改；對(duì)簡(jiǎn)報(bào)的功能定位、欄目設(shè)置等提供了多種樣本；對(duì)編輯如何借用外部資源為自己創(chuàng)造工作條件提供了思路和方法。本書作者對(duì)常見常用的公文詞語(yǔ)，進(jìn)行了富有個(gè)人創(chuàng)建的思考分析。

本書立足當(dāng)前哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究工作實(shí)際，基于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究和管理視角，著眼于提升青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者尤其是地方高校的青年博士、青年教師的社科研究素養(yǎng)，遵循哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究工作規(guī)律、科研管理規(guī)則和學(xué)術(shù)規(guī)范，在系統(tǒng)總結(jié)作者本人和數(shù)十名國(guó)家社科基金項(xiàng)目主持人申報(bào)、管理工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合大量案例，圍繞如何提高國(guó)家社科基金項(xiàng)

引導(dǎo)，是一種能夠有效調(diào)動(dòng)一群人的積極性、促進(jìn)高質(zhì)量合作的能力。如今，它已經(jīng)成為經(jīng)理人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、教育培訓(xùn)工作者的一種核心能力，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、提高團(tuán)隊(duì)決策力的重要方法。 本書自第1版出版后，成為學(xué)習(xí)引導(dǎo)的一本入門經(jīng)典，被廣為推崇。全書提供了團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的核心技能和過程工具，包括問題清單、評(píng)估要素、決策方法等，