本書(shū)旨在幫助讀者掌握有效的人際交往技巧，從而在日常生活和工作中更加游刃有余地與他人建立良好的關(guān)系。書(shū)中提供了實(shí)用的溝通技巧、情緒管理方法和沖突解決策略，引導(dǎo)讀者深入理解他人、尊重彼此間的差異，并培養(yǎng)同理心，以更加包容和開(kāi)放的心態(tài)面對(duì)周?chē)�的人。同時(shí)，本書(shū)還著重強(qiáng)調(diào)了自我提升的重要性，鼓勵(lì)讀者通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自

本書(shū)通過(guò)對(duì)不同職業(yè)、不同生活方式下人們一天的生動(dòng)描繪與對(duì)比，展現(xiàn)了時(shí)間的多樣性和人生的豐富性。從職場(chǎng)人士的緊張忙碌，到退休人員的閑適自在；從藝術(shù)家的靈感迸發(fā)、揮灑自如，到科學(xué)家的嚴(yán)謹(jǐn)探究、精益求精，書(shū)中詳細(xì)記錄了每個(gè)人如何獨(dú)特地利用和分配時(shí)間。

本書(shū)旨在幫助讀者克服拖延癥，提升生活和工作的效率，讓每一天都充滿成效。書(shū)中深入剖析了拖延行為的根源，提供了一系列實(shí)用的時(shí)間管理和自我激勵(lì)技巧，如制定科學(xué)合理的計(jì)劃、設(shè)定優(yōu)先級(jí)、克服完美主義傾向等，引導(dǎo)讀者逐步擺脫拖延的困擾，找回掌控時(shí)間的主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，本書(shū)還著重強(qiáng)調(diào)了自我反思和持續(xù)進(jìn)步的重要性，鼓勵(lì)讀者在克服拖延的過(guò)程

本書(shū)旨在幫助讀者發(fā)現(xiàn)和釋放個(gè)人內(nèi)在的強(qiáng)大力量，實(shí)現(xiàn)自我超越。書(shū)中通過(guò)分析個(gè)人潛能的構(gòu)成，提供了一系列實(shí)用的自我激勵(lì)方法和技巧，如設(shè)定明確目標(biāo)、培養(yǎng)積極心態(tài)、高效時(shí)間管理等，引導(dǎo)讀者逐步突破自我限制，挑戰(zhàn)個(gè)人極限。同時(shí)，本書(shū)還著重強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思的重要性，鼓勵(lì)讀者在追求成長(zhǎng)的過(guò)程中，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的策略，確保

本書(shū)系國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、湖南省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目結(jié)題成果。該書(shū)以長(zhǎng)沙市為研究對(duì)象，在對(duì)城市居民休閑需求行為特征進(jìn)行探析的基礎(chǔ)上，采用數(shù)理建模、ArcGIS空間分析和地圖可視化等方法體系，對(duì)長(zhǎng)沙市游憩-居住功能空間格局特征及其匹配關(guān)系進(jìn)行刻畫(huà)分析，剖析兩大功能空間匹配關(guān)系存在的問(wèn)題并提出優(yōu)化方向，以期為城市空間

本書(shū)內(nèi)容設(shè)計(jì)依據(jù)教育部頒發(fā)的普通高等教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求，從統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析原理及方法出發(fā)，著重介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法。在統(tǒng)計(jì)分析方法中，詳細(xì)介紹了綜合指標(biāo)法、時(shí)間數(shù)列分析法、指數(shù)分析法、抽樣推斷法、相關(guān)和回歸分析法、統(tǒng)計(jì)綜合法等。

本書(shū)主要內(nèi)容包括信管分析與備考邏輯、信息化發(fā)展、信息技術(shù)發(fā)展、信息系統(tǒng)架構(gòu)、信息系統(tǒng)治理、信息技術(shù)服務(wù)管理、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、系統(tǒng)集成實(shí)施管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、云服務(wù)及其運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)中心管理、桌面與外設(shè)管理、數(shù)據(jù)管理、信息安全管理、人員管理、知識(shí)管理、IT管理標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)素養(yǎng)與

本書(shū)共分21章，內(nèi)容包括：信息化發(fā)展、信息技術(shù)發(fā)展、信息系統(tǒng)架構(gòu)、信息系統(tǒng)治理、信息技術(shù)服務(wù)管理、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、系統(tǒng)集成實(shí)施管理、信息系統(tǒng)運(yùn)輸管理等。

本書(shū)從工作、人際與家庭三方面深入管理人員的常見(jiàn)心理困擾，介紹了職場(chǎng)常見(jiàn)心理問(wèn)題的表現(xiàn)、影響、風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)，同時(shí)還附上了相關(guān)的心理自測(cè)題，方便讀者進(jìn)行自我評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的心理問(wèn)題。此外，書(shū)中還提供了簡(jiǎn)單易行的心理調(diào)節(jié)方法。

從表層信息流、中層關(guān)系流、底層情感流三個(gè)層面，分析了網(wǎng)絡(luò)圈群輿情共振現(xiàn)象；從政治、經(jīng)濟(jì)、文化等場(chǎng)域入手，研究了網(wǎng)絡(luò)圈群輿情共振現(xiàn)象發(fā)生的社會(huì)語(yǔ)境；從作為渠道、語(yǔ)言和環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)社交媒介視角，研究了網(wǎng)絡(luò)圈群輿情共振的網(wǎng)絡(luò)時(shí)間結(jié)構(gòu)與空間結(jié)構(gòu)；從社會(huì)、人與技術(shù)互動(dòng)的視角，運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、社會(huì)資本理論、情緒共振理論等研究網(wǎng)絡(luò)圈