為了培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想,盡快掌握統(tǒng)計(jì)分析的基本方法,編寫(xiě)過(guò)程中注意語(yǔ)言表述通俗易懂、精準(zhǔn)簡(jiǎn)練,選用例題緊扣基本概念、公式和原理,省略了大量的數(shù)學(xué)證明和公式推導(dǎo),以掌握最基本的統(tǒng)計(jì)分析方法、工具為目標(biāo),為學(xué)生后續(xù)專業(yè)課的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。本書(shū)共13章,整體框架合理,內(nèi)容完整,充分體現(xiàn)了學(xué)以致用的原則,突出了統(tǒng)計(jì)學(xué)的實(shí)用性特點(diǎn)

本書(shū)是一本讓孩子告別拖拉、磨蹭的時(shí)間管理指南書(shū)。作者指出,時(shí)間觀念模糊的孩子,不論在學(xué)習(xí)上還是生活上,條理性都十分欠缺,在一些團(tuán)體活動(dòng)中,做事效率也明顯落于人后,常常被貼上“磨蹭”“反應(yīng)慢”的標(biāo)簽,不利于孩子的成長(zhǎng)。因此家長(zhǎng)們要按照孩子時(shí)間認(rèn)知的發(fā)展規(guī)律,對(duì)孩子加引導(dǎo),讓孩子學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間,在學(xué)習(xí)和生活中提高效率。本書(shū)共

本書(shū)對(duì)區(qū)間直覺(jué)模糊環(huán)境下的群決策方法及其應(yīng)用進(jìn)行了系統(tǒng)研究,主要開(kāi)展了以下幾方面的研究工作:(1)研究了區(qū)間直覺(jué)模糊集的相關(guān)理論,指出了現(xiàn)有區(qū)間直覺(jué)模糊集結(jié)算子的不良性質(zhì),為克服這些不良性質(zhì),提出了新的集結(jié)算子。(2)研究了基于群體共識(shí)性的區(qū)間直覺(jué)模糊多屬性群決策,提出了一種基于區(qū)間直覺(jué)模糊規(guī)劃的群決策方法。(3)研究

本書(shū)分為學(xué)術(shù)探討、路徑探索、治理觀察以及育人實(shí)踐四部分,收錄了《費(fèi)孝通民族研究思想對(duì)新時(shí)代鑄牢中華民族共同體意識(shí)的啟示》《民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建事業(yè)中的“青海經(jīng)驗(yàn)”》《疫情防控視域下鑄牢中華民族共同體意識(shí)探析》等文章。

為滿足高職生職業(yè)能力培養(yǎng)的需求,本書(shū)在“項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的指導(dǎo)思想下,以工作過(guò)程為導(dǎo)向,對(duì)傳統(tǒng)禮儀課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化重組,設(shè)置“職場(chǎng)形象設(shè)計(jì)”“職場(chǎng)日常交際”“職場(chǎng)商務(wù)交往”“綜合能力實(shí)訓(xùn)”四個(gè)模塊。以兩個(gè)即將走入職場(chǎng)的高職生為人物線索,以職場(chǎng)實(shí)際為背景設(shè)置仿真式項(xiàng)目,以仿真式任務(wù)為驅(qū)動(dòng),完成項(xiàng)目所需要的知識(shí)、能力和

本書(shū)是經(jīng)典著作《社會(huì)性動(dòng)物》的進(jìn)階閱讀,內(nèi)容涉及社會(huì)心理學(xué)的框架,以及從眾、偏見(jiàn)、社會(huì)認(rèn)知、自我辯護(hù)、人類的攻擊行為、喜歡與愛(ài)、說(shuō)服、大眾傳播、謊言、謠言等社會(huì)心理學(xué)主題,也可以說(shuō),這是一本研究人性的社會(huì)面的著作;第12版增加了近幾年一些研究結(jié)果,和對(duì)重大事件的心理學(xué)解釋�！渡鐣�(huì)性動(dòng)物:進(jìn)階閱讀》總體結(jié)構(gòu)上對(duì)《社會(huì)性動(dòng)

本書(shū)研究的主要內(nèi)容致力于回答以下三個(gè)問(wèn)題:(1)西部地區(qū)不同層次人才隊(duì)伍具有怎樣的分布特征?人才的城市居留意愿如何?(2)隨著西部地區(qū)政府對(duì)人才環(huán)境建設(shè)的力度加大,人才環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力是否得到了提升?當(dāng)前西部城市人才環(huán)境建設(shè)有哪些短板?(3)人才需求模型結(jié)構(gòu)包括哪些維度?人才需求與人才環(huán)境如何共同影響人才集聚?本文在文獻(xiàn)分析

勞心者,管理者也。事實(shí)上,在管理領(lǐng)域,有許多寓簡(jiǎn)于繁的管理定律,因其形象傳神,而被人們大量運(yùn)用到管理實(shí)踐中。其實(shí),管理是實(shí)踐,或者說(shuō)更是一門(mén)藝術(shù),最需要的是經(jīng)驗(yàn)和智慧,再加上修行的悟性和勤奮。本書(shū)看似簡(jiǎn)單的定律匯編,但這些都是從一個(gè)個(gè)的成功故事中提煉出來(lái)的。能使人提高語(yǔ)言表達(dá)能力,使談話更形象、幽默、有趣、時(shí)尚,豐富知

本書(shū)是喜馬拉雅MF金牌欄目《幸福女人的說(shuō)話藝術(shù)》內(nèi)容精華薈萃,作者擁有近10年情感咨詢經(jīng)歷,積累了大量一手案例。書(shū)中以這些案例為線索,介紹了大量使用的溝通方法,幫助女性更有智慧地與老公對(duì)話,讓愛(ài)情保鮮,更有方法地處理日常生活中的磕磕碰碰,讓婚姻更加美滿。很多女性都不明白,為什么兩個(gè)人之間的話越來(lái)越少?其實(shí),并不是愛(ài)不在

本書(shū)是一本超高人氣漫畫(huà)書(shū),通過(guò)64組情景漫畫(huà)和文字解說(shuō),幫助人們解決在交往過(guò)程中遇到的煩惱。從網(wǎng)絡(luò)社交到現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系,內(nèi)容涉及廣泛,解說(shuō)風(fēng)趣幽默。本書(shū)的主旨就是告訴人們,轉(zhuǎn)換想法就能讓自己不再煩惱變快樂(lè)!日常交往中,很多人都有過(guò)因別人做的事或說(shuō)的話而感到煩惱、嫉妒、受傷的經(jīng)歷,很多時(shí)候都是因?yàn)樽约合氲奶�多或許誤解了對(duì)